Få inspiration og redskaber
I samarbejde med jobcentret kan jeres virksomhed rekruttere ledige, der kan have svært ved selv at finde et job.
Læs mereLykkes med at levere fleksibel, højt kvalificeret service til andre virksomheder
Virksomhed: FlexFabrikken – Fleksibel og mangfoldig rekruttering
Branche: Human Resources
Størrelse: 14 medarbejdere
Geografi: Viborg
Mere inspiration: Følg FlexFabrikken på LinkedIn
"Alle mine medarbejdere er dygtige, veluddannede og effektive," siger Henriette Højer og forklarer, at nøglen til succes for FlexFabrikken er at spotte talenter med de rigtige kompetencer og sørge for, at de får de rammer, der skal til, for at de kan udfolde deres talent. Medarbejderne i FlexFabrikken har typisk en lang eller mellemlang videregående uddannelse og nogle års joberfaring med i bagagen. Men også sygdom og funktionsnedsættelse, der gør, at de ikke længere kan arbejde fuld tid. Men arbejde, det kan de.
Det mest fantastiske er det, medarbejderne gør ved hinanden! Det smitter, at man gerne vil have en arbejdsidentitet.
Henriette Friis Højer, Administrerende direktør
"Man kan godt møde den fordom, at mennesker i fleksjob generelt ikke kan så meget. Men det kan de,” siger Henriette Højer og fortsætter: "Desværre tror de ofte ikke engang selv på det. Hvis man har været syg i måske to til tre år, mister man let troen på sig selv som arbejdskraft.” Og hvordan kommer troen så tilbage? Henriette Højers erfaring er, at det gør den, når man oplever, at man godt kan alligevel.
Der er ved at være mangel på arbejdskraft. Og samtidigt går mange kompetencer til spilde, fordi de ikke bliver spottet.
Henriette Friis Højer, Administrerende direktør
I samarbejde med jobcentret kan jeres virksomhed rekruttere ledige, der kan have svært ved selv at finde et job.
Læs mereNår du vil ansætte, fastholde eller afskedige medarbejdere i fleksjob har vi her samlet inspiration, viden og lovstof et sted.
Læs mereHer på siden kan du se flere eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Der er masser af gode og konkrete råd at hente her.
Læs mereTag en snak med én af vores konsulenter. Vi hjælper virksomheder inden for alle brancher og størrelser med at tage socialt ansvar og gøre det til en god forretning både for medarbejderne og bundlinjen.
Signe Bloch-Krarup (på barsel)
Chefkonsulent
Hjælper virksomheder med socialt ansvar og CSR | Projektledelse | Procesfacilitering | Bæredygtig ledelse | Bæredygtig virksomhed | Socialøkonomi
sb@cabiweb.dkElla Petersen
Udviklingschef
Samarbejde mellem jobcentre og virksomheder | Socialt ansvar og CSR | Internt samarbejde | Virksomhedsforståelse | Strategi | Forandringsledelse
5197 7845ep@cabiweb.dkSe eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Arbejder du på anden måde med den aktive beskæftigelsesindsats, er der også inspiration at hente i vores cases.
Læs mereDet er socialt ansvar, når virksomheder passer på deres medarbejdere og giver de mennesker, der har brug for det, en hånd til at komme ind på arbejdsmarkedet.
Læs mere om CSRVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}