Fleksjob og ledighed
Spørgsmål:
- Gælder der særlige regler ved ledighed for en fleksjobber ansat i sin ægtefælles virksomhed?
- Er det korrekt, at der maksimalt kan udbetales ledighedsydelse i sammenlagt seks måneder efter det fyldte 60. år?
- Er det korrekt, at muligheden for at få kontanthjælp vil afhænge af, om ægtefællen kan forsørge vedkommende?
Svar (25.1.2018):
- Nej, personen er omfattet af de regler, der gælder for lønmodtagere i fleksjob, og en ansat i en ægtefælles virksomhed er som udgangspunkt en lønmodtager på lige fod med andre.
- Nej. Reglerne er ændret. En person kan modtage ledighedsydelse frem til, at pågældende når folkepensionsalderen. For dem, som modtager ledighedsydelse med 89% eller 80% af dagpengesatsen, sker der dog en nedsættelse til 60% af dagpengesatsen seks måneder efter, at de har nået fleksydelsesalderen (pt. 62 år – stiger gradvist til 64 år). Det fremgår af lov om aktiv socialpolitik, § 74b, stk. 2.
- Ja, muligheden for at få kontanthjælp afhænger blandt andet af, om personens ægtefælle eller samlever kan forsørge én, da hovedreglen er, at såvel personens egne som ægtefællens eventuelle indtægter fratrækkes i hjælpen, jf. lov om aktiv socialpolitik, § 30.

Lovstof
Find information om love og regler, der vedrører det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats. Se spørgsmål og svar på udvalgte dilemmaer.
Læs mere