Fleksjob hos arbejdsgiver registreret i udlandet

Spørgsmål:  

Er det muligt at bevillige fleksjob til en person, hvis vedkommende ansættes i et svensk registreret firma – og dermed aflønnes fra Sverige, men i realiteten er udstationeret (har arbejdsplads) i Danmark?

Svar (revideret 24.4.2024):

Dette er ikke muligt. Muligheden for at bevilge fleksjob efter de danske regler for det første begrænset til arbejdsgivere med hjemsted i Danmark, jf. lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, § 117, stk. 1.

For det andet er hovedreglen, at arbejdspladsen skal være beliggende i Danmark.

Undtagelsen er, at den ansatte udstationeres i udlandet i højst ét år på frivillig basis. Det er desuden en betingelse, at det sker efter danske overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår, og at den ansatte er sikret hjemrejse. Det fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 117, stk. 2.

Læs mere om fleksjob i Cabis lovstof under Fleksjob – fra 2013.