Fleksjob - ansat før 2013 - Fleksjobrefusion og sygedagpenge

Spørgsmål:  

Skal kommunen betale fleksjobrefusion - eller kun sygedagpenge - når en medarbejder i fleksjob, ansat efter de gamle fleksjobregler, er sygemeldt?

Svar (revideret 24.4.2024):

Reglerne er sådan, at fleksjobrefusionen nedsættes med det beløb, som arbejdsgiveren modtager i sygedagpengerefusion, jf. lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 133, stk. 4:

”Tilskuddet efter stk. 3 nedsættes med det beløb, som arbejdsgiveren har ret til efter lov om sygedagpenge, barselsloven og lov om aktiv socialpolitik i forbindelse med fravær på grund af sygdom eller barsel. Nedsættelsen opgøres pr. dag, som der modtages refusion for.”

I nogle situationer vil arbejdsgiveren altså modtage både fleksjobrefusion og sygedagpenge. I andre situationer kan fleksjobtilskuddet helt bortfalde, hvis sygedagpengerefusionen er lig med eller overstiger tilskuddet. Arbejdsgiver vil dog altid mindst modtage et beløb, der svarer til fleksjobtilskuddet.

Læs mere om den gamle fleksjobordning i Cabis lovstof under Fleksjob – ansat før 2013.