Ansæt unge: Se mulighederne

Mulighed #1

Ansæt unge på fuld- eller deltid

Mange unge drømmer om at få en almindelig hverdag med et job. Nogle kan måske ikke altid overskue at komme i gang. Og her kan du hjælpe.

Måske kan de starte i få timer, hvor der efterhånden skrues op for timetallet. Måske skal de starte med en praktik eller ansættes i fleksjob eller skånejob.

Mulighed #2

Tilmeld din virksomhed til Lederalliancen

Lederalliancen er en stærk indgang til hjælpe unge ind på arbejdsmarkedet.

Her får I inspiration, sparring og praktiske værktøjer, der gør det lettere at tage unge ind på en måde, der skaber værdi – både for jer og for den unge.

Mulighed #3

Tag unge i virksomhedspraktik

For unge, der bøvler med livet og er uden job og uddannelse, kan virksomhedspraktik være et godt første skridt på vejen. Det betyder også fordele for dig som leder:

• Det styrker samarbejde og fællesskab på arbejdspladsen
• Virksomheden viser samfundsansvar
• Du udvikler dig som leder.

Mulighed #4

Ansæt unge i fritidsjob

Når du ansætter unge i fritidsjob, får du friske øjne og ekstra hænder, samtidig med at du styrker rekrutteringen til dit fag.

Du giver unge værdifuld erfaring og kan være med til at forme fremtidens medarbejdere – måske endda din næste lærling.

Mulighed #5

Tag unge i erhvervspraktik eller juniormesterlære

Når I tager unge ind i praktik, giver I dem et konkret indblik i jeres fag og hverdag, og samtidig gør I virksomheden synlig for fremtidens medarbejdere.

Det kan vække interesse for jeres branche og styrke rekrutteringen på sigt. Mange unge får deres første faglige motivation gennem et praktikforløb, og måske møder I en kommende lærling eller kollega.

Mulighed #6

Ansæt en EGU-elev

Erhvervsgrunduddannelsen (EGU) er et af tre hovedspor i den forberedende grunduddannelse (FGU). Det giver eleven muligheden for at forberede sig på at tage en erhvervsuddannelse eller komme i job inden for et specifikt område.

Der findes FGU skoler i de fleste af landets kommuner.