Cases om seniorer på arbejdspladsen
Få inspiration til, hvordan et sundt og bæredygtigt arbejdsmiljø kan fremme trivsel blandt seniorer og bidrage til, at de bliver længere på arbejdsmarkedet.
Har du spørgsmål til vores cases, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 8612 8855
Case: ECM Industries
ECM Industries lykkes med at rekruttere lokalt bl.a. flygtninge, udsatte unge og tidligere kriminelle, og de fastholder og ansætter seniorer. Case ECM Industries
Case: Aquagain - Folding Smed
Aquagain – Folding Smed A/S har succes med at skabe trivsel og fastholde medarbejder gennem fleksibilitet Casen Aquagain - Folding Smed
Case: DermaPharm
DermaPharm A/S har succes med at fastholde seniorer med Fritvalgsordningen og seniordage. Case DermaPharm
Case: Johnson Controls
Johnson Controls har succes med at fastholde seniorer med fleksibilitet og fastholdelsespolitik. Case Johnson Controls
Case: Idealcombi
Med cirka 100 medarbejdere, der har rundet 60 år, er Idealcombi ikke i tvivl om, at en seniorpolitik er en praksis, der er kommet for at blive. Den skaber nemlig resultater, der er dyre at undvære. Case Idealcombi
Case: OK a.m.b.a.
OK a.m.b.a. har succes med at skabe ro og fastholde seniorer med fleksibilitet. Case OK
Case: Seniorer hos Simply Cooking
Simply Cooking laver mad til en lang række kantiner, til virksomheder og som takeaway - og altid med det sociale ansvar som en naturlig del af forretningen. Virksomheden lykkes med at have seniorer ansat på få timer. Case Simply Cooking senior
Idealcombi: Seniorpolitik skaber fastholdelse og løser rekrutteringsproblemer
Med cirka 100 medarbejdere, der har rundet 60 år, er Idealcombi ikke i tvivl om, at en seniorpolitik er en praksis, der er kommet for at blive. Den skaber nemlig resultater, der er dyre at undvær Læs case
Socialt ansvar: Serviceteam Nyborg
Tydelig kommunikation om tilbud til medarbejdere over 55 år og generelt fokus på god trivsel i virksomheden. Sådan holder Serviceteam Nyborg på sine erfarne medarbejdere. Læs case
Case: Carlsberg Danmark
Carlsberg Danmark A/S har succes med at forebygge og fastholde gennem kompetenceløft uanset alder. Case Carlsberg
Case: Enemærke og Petersen
Lykkes med at indsluse unge, fastholde seniorer og skabe jobs til mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. Casen Enemærke og Petersen
Case: Bach & Pedersen Fragt
Bach & Pedersen Fragt har stor succes med at fastholde seniorer og uddanne den kommende arbejdskraft. Case Bach & Pedersen Fragt
TEMA
Seniorer på arbejdspladsen
Fastholder du ældre og erfarne med-arbejdere, bevarer du deres værdifulde arbejdskraft og viden. Få viden og inspiration her. Om seniorer og job