Cases om opkvalificering og fastholdelse
Cabi har samlet cases om opkvalificering og fastholdelse, så virksomheder kan hente inspiration til, hvordan målrettet udvikling af medarbejdere styrker kompetencer, øger engagementet og skaber en mere robust og konkurrencedygtig organisation.
Har du spørgsmål til vores cases, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 8612 8855
Case: Vola
Vola lykkes med fastholdelse og opkvalificering af fremtidens arbejdskraft. Case Vola
Case om ordblindeundervisning i Viborg Kommune
Park og Vej tilbyder virksomhedsforlagt undervisning for at udvikle deres medarbejdere. Per Trinderup, som er ordblind, har haft stor glæde af undervisningen. Læs casen
Triarca A/S
Hos Triarca A/S bidrager ledige fra kanten af arbejdsmarkedet til Danmarks grønne infrastruktur. Case om Triarca
Case: Bach & Pedersen Fragt
Bach & Pedersen Fragt har stor succes med at fastholde seniorer og uddanne den kommende arbejdskraft. Case Bach & Pedersen Fragt
Case: Carlsberg Danmark
Carlsberg Danmark A/S har succes med at forebygge og fastholde gennem kompetenceløft uanset alder. Case Carlsberg
Elis Danmark A/S
Elis Danmark A/S med i alt 1400 ansatte udmærker sig ved et stærkt og vedholdende arbejde for at rekruttere medarbejdere blandt flygtninge og indvandrere. Case Elis
Gjørtler Ejendomme
Gjørtler Ejendomme tager sine medarbejdere i mesterlære i både byggeriet og livet. Case Gjørtler Ejendomme
ProfilService
ProfilService har udviklet en systematisk forretningsmodel med fokus på at ansætte og fastholde flere personer med udfordringer ud over ledighed.
Case ProfilService
Case: Salling Group
Salling Group har gennem de seneste år ansat ca. 600 meget forskellige medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet. Det sker gennem et tæt samarbejde med jobcentre i landets kommuner. Case Salling Group
VIDEN OG BAGGRUND
Opkvalificering
I de kommende år vil mange arbejdspladser blive forandret af robotter, automatisering og kunstig intelligens. Det stiller nye krav til medarbejderne – en udfordring, som ikke mindst ufaglærte og kortuddannede medarbejdere og dem, der lige nu er på kanten af arbejdsmarkedet, kommer til at mærke. Mere om opkvalificering