Nyhedsbrev: Nyt fra Cabi

Læs seneste udgaver af Nyt fra Cabi

19.03.2026

Til dig, der arbejder med beskæftigelsesindsatsen

Ny beskæftigelsesreform: Ledergruppen skal være i fælles front

Hvordan griber man forandringen an, når beskæftigelsesindsatsen skal gentænkes? I mange kommuner er lederne lige nu i fuld gang med at finde retning, organisering og kompetencer. I dette nyhedsbrev sætter vi fokus på lederens rolle i en reformtid med stor usikkerhed.

Læs nyhedsbrev

20.02.2026

Få indblik i Cabis mest populære indhold

I dette nyhedsbrev har vi samlet de værktøjer, webinarer og temasider, som flest bruger, når de vil styrke trivsel, nedbringe sygefravær og skabe en mere robust arbejdsplads.

Læs nyhedsbrev

21.01.2026

Beskæftigelsesreformen: Hvad betyder de nye regler for din virksomhed?

Få hurtigt overblik over de nye regler på beskæftigelsesområdet i 2026 – og hvad de betyder for rekruttering, fastholdelse og jeres samarbejde med kommunen og a-kasserne. Nyhedsbrevet guider dig gennem de vigtigste ændringer, der kan få direkte betydning for din virksomheds hverdag.

Læs nyhedsbrev

Læs tidligere nyhedsbreve

2025

18.12.2025: God jul og på gensyn i 2026!

04.12.2025: 5 milliarder grunde til at tage sygefravær alvorligt

19.11.2025: Hent inspiration fra årets vindere af CSR People Prize

06.11.2025: Sådan gør du virksomheden klar til at tage imod unge – også de sårbare

30.10.2025: Er du klar, når banken efterspørger ESG-dokumentation?

10.10.2025: Seks virksomheder i spil til CSR-priser

25.09.2025: Tiltræk og fasthold arbejdskraft med inklusion

04.09.2025: 3 nye værktøjer til ledelse af neurodivergente

27.08.2025: Se efterårets kommende events og webinarer

01.07.2025: God sommer | Få gratis hjælp til at finde ny arbejdskraft

12.05.2025: Få gratis hjælp til at finde din næste medarbejder i nyt, stort projekt

06.05.2025: Indstillingen til CSR People Prize 2025 er i gang

25.03.2025: Lempede ESG-krav fjerner ikke behovet for socialt fokus

20.02.2025: Professor: "Omfavn de neurodivergente – der er ikke råd til at lade være"

06.02.2025: Ændrede sygedagpengeregler. Kender du dit ansvar?

09.01.2025: Effektive rutiner i samarbejdet om sygefravær

2024

17.12.2024: Få løst jeres småopgaver af mennesker med et socialt frikort

11. december 2024: Er fritidsjob en mulighed for unge med handicap?

21. november 2024 : Hent inspiration fra årets vindere af CSR People Prize 2024

31. oktober 2024: Sådan hjælper vi unge med handicap i job

22. oktober 2024: Skab gode rammer for veteraner med PTSD

7. oktober 2024: Styrk din ESG-profil

17. september 2024: Skal du med til årets CSR People Prize – tilmeld dig nu

5. september 2024: Udspil fjerner Cabis finanslovsbevilling

3. juli 2024: Ekspertgruppes anbefalinger vækker bekymring og begejstring. Vi giver dig overblikket.

6. juni 2024: Regeringen sætter fokus på fritidsjob – det bør din virksomhed også gøre

16. maj 2024: Sådan får din virksomhed løst jeres ledige opgaver af indvandrere

15. maj 2024: Indstillingen til CSR People Prize 2024 er i gang!

30. april 2024: Sådan bliver grøn omstilling til job for mennesker med nedsat arbejdsevne

18. april 2024: Har du redskaberne til at lede unge med psykiske udfordringer?

9. april 2024: Vores bestyrelse udvides med en af landets førende økonomer

28. februar 2024: ESG, arbejdsmiljø, sygefravær og trivsel ... sådan hænger det sammen

8. februar 2024: Bliv en attraktiv arbejdsplads for seniorer

11. januar 2024: Sådan får din virksomhed succes med social bæredygtig rekruttering

2023

21. december 2023 - Inspiration til juleferien og til 2024!

15. november 2023 - 7 gode råd til at lede medarbejdere med psykiske udfordringer

3. november 2023 - 6 gode råd til virksomheder, der vil ansætte en fritidsjobber

10. oktober 2023 - Glædelig mental sundhedsdag! 3 værktøjer, du ikke kan undvære

28. september 2023 - Ved du egentlig nok om det sociale frikort? Få gratis viden om ordningen her

21. september 2023 - 7 virksomheder, der i dag står stærkt på S'et i ESG

17. august 2023 - Velkommen ombord! 6 gode råd - når onboarding kræver noget særligt

23. juni 2023 - Drypvis sygefravær er dyrt, driftsforstyrrende og drilsk at håndtere

8. juni 2023 - Virksomhedsledere får en vigtig rolle, når ledige fra kanten skal i job

25. maj 2023 - Aktuelt for dig, der skal rapportere om jeres bæredygtighed

27. april 2023 - Dokumentér S'et i ESG og bliv klar til kommende krav

13. april 2023 - Fra tabu til trivsel

29. marts 2023 - 7 tips til fastholdelse af lærlinge

9. marts 2023 - Sænk sygefraværet i din virksomhed

6. marts 2023 - Hvordan ser fremtidens jobindsats ud?

21. februar 2023 - Bliv opdateret på lovgivningen

2. februar 2023 - Grøn omstilling - det er nu!

19. januar 2023 - "Den største udfordring er usikkerheden"

6. januar 2023 - Skal 2023 være året, hvor I sætter ekstra fokus på trivsel på arbejdspladsen?

2022

21. december 2022 - God jul og på gensyn i 2023!

1. december 2022 - Har du unge i fritidsjob i din virksomhed? Har de afsluttet 9. klasse?

17. november 2022 - Nedslidning på arbejdspladsen bekymrer mange

4. november 2022 - Styrk forretningen med socialt ansvar

2. november 2022 - Særudgave: Til dig i den beskæftigelsesrettede indsats

27. oktober 2022 - Undgå mistrivsel hos dine unge medarbejdere

20. oktober 2022 - Du kan stadig nå det! | Få tilskud til at styrke arbejdsmiljøet

12. oktober 2022 - Trivsel og forretning hænger uløseligt sammen

5. oktober 2022 - Over 50 % kender ikke ordningerne - gør du?

27. september 2022 - Værktøjer til din ukrainske kollega

22. september 2022 - Hjælp til at rekruttere og fastholde medarbejdere?

14. september 2022 - Hvad gør du? Din medarbejder må sygemeldes…

6. september 2022 - Styr på sygefraværet?

2. september 2022 - De handicapkompen... a' hva' for noget?

25. august 2022 - Ny medarbejder med udenlandsk baggrund?

19. august 2022 - Skal du med på et af vores aktuelle kurser og webinarer?

7. juli 2022 - Det kan du glæde dig til i efteråret

1. juli 2022 - Nye ungeanbefalinger | Søg Arbejdsmiljøpuljen | Fremtidens CSR-rapportering

24. juni 2022 - Succes for udviklingsprojekt: Over 200 borgere kom i job med de handicapkompenserende ordninger

16. juni 2022 - Highlights fra Cabis topmøde | Mød vinderne af CSR People Prize 2022

18. maj 2022 - Har du booket plads på Cabis Topmøde? | Nina Smith opfordrer til at rekruttere mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet

9. maj 2022 - Mangler du konkrete værktøjer til at fastholde og rekruttere seniorer? Book din plads på Cabis online mini-konference

25. april 2022 - Hvordan sikrer I arbejdskraft her og nu? Få Peter Hummelgaard og Nina Smiths bud på Cabis Topmøde

8. april 2022 - Grøn omstilling skaber nye jobåbninger | Hjælp ukrainere i job | Kender du de handicapkompenserende ordninger?

24. marts 2022 - Ansættelse af ukrainere? Sådan skal din virksomhed forholde sig

16. marts 2022 - Kender du vinderen af CSR People Prize 2022? | Sådan sikrer din virksomhed arbejdskraften

25. februar 2022 - Tør I ansætte en person med et usynligt handicap?

11. februar 2022 - Hvem er din favorit til CSR People Prize 2022?

28. februar 2022 - Markant økonomisk gevinst ved at involvere lokale beboere i byggeprojekter

13. januar 2022 - Hvorfor har indvandrerkvinder svært ved at få job? Ny undersøgelse skal give svaret

Modtag nyt i indbakken

Gør som 10.000 andre! Få viden og gratis værktøjer til dit arbejde, inspiration til rekruttering og trivsel, invitationer til arrangementer og meget mere! JA TAK

Opdater din profil

Opdater din profil og få indhold i indbakken, der er målrettet lige netop dine interesser. Det tager kun et øjeblik → Opdater nu

Tilmeld nyhedsbrev om sygefravær

Tilmeld dig nyhedsbrevet og hold dig fagligt opdateret på sygefraværsområdet. Se, hvad du får

Fischer Lighting har skabt en forretningsmodel, der ikke kun skaber jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, men også sætter et positivt aftryk på miljøet. Derfor nomineres de til CSR People Prize Særpris. Foto: Fischer Lighting.

25.05.22

Fischer Lighting er kandidat til at vinde særpris ved stor prisuddeling

Vanløse-virksomhed satser benhårdt på genanvendelse og har samtidig skabt en forretningsmodel, der er med til at give mennesker på kanten af arbejdsmarkedet en chance. Det bringer dem i spil til CSR People Prize 2022. Prisen uddeles ved Cabis Topmøde torsdag den 9. juni på Hindsgavl Slot ved Middelfart. CSR People Prize har eksisteret siden 1999 og er videnshuset Cabis hyldest til virksomheder, der gør en særlig indsats for, at udsatte kan få en chance på arbejdsmarkedet. Priserne går til virksomheder, der ansætter mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet, fastholder ansatte, som risikerer at miste jobbet, eller som forebygger nedslidning, stress eller mistrivsel. Juryen med repræsentanter fra erhvervslivet, forskningsverdenen og investorer har i år haft en interessant opgave med at indskrænke feltet af de mange indstillede virksomheder til de ni endeligt nominerede. I år uddeles også en CSR People Særpris, og det er netop i denne kategori, at Fischer Lighting er en af de tre nominerede. Særprisen går til en virksomhed, som gennem en grøn omstilling af forretningen skaber arbejdspladser til personer med udfordringer udover ledighed. Udvikler nye produkter af udtjente materialer Fischer Lighting har siden opstarten i 2016 arbejdet cirkulært. Udtjente lampearmaturer, som tidligere blev skrottet ved nedrivningsprojekter, genanvendes og ombygges til LED-belysning. Derudover udvikler virksomheden helt nye armaturer, udelukkende skabt af genbrugsmaterialer. I 2021 tog virksomheden imod 7.637 udtjente armaturer og lamper, som ellers ville være endt som skrot. Virksomheden deler de enkelte elementer i genanvendelsesprocessen ud til sociale værksteder, fængsler og andre samarbejdspartnerne med en bæredygtig social profil. Fischer Lighting samarbejder fx med SV Produktion, som er en del af Odense Kommunes beskæftigelsestilbud. Her skilles de gamle armaturkasser ad. Andre samarbejdspartnere er Roskilde Arrest og MultiFlex i Kolding Kommune, hvor personer med særlige udfordringer arbejder med at give de indsamlede armaturer nyt liv. Positivt aftryk på klimaregnskabet Juryen bag prisen fremhæver Fischer Lighting for at have skabt en forretningsmodel, der ikke kun skaber jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet, men også sætter et positivt aftryk på miljøet. Ved at forvandle skrot til nye og spændende belysningsløsninger skabte virksomheden sidste år en besparelse på mere end 244 tons CO2 og 17 millioner liter vand, der ellers skulle bruges, hvis man i stedet for genbrug havde valgt at producere nye lamper. Vinderen afsløres på Topmøde i juni CSR People Prize uddeles i år i tre kategorier: Virksomheder med flere end 250 ansatte Virksomheder med op til 250 ansatte CSR People Prize Særpris til den grønne og socialt ansvarlige arbejdsplads Fischer Lighting er nomineret til CSR People Særpris sammen med Refurb A/S og HORN Bordplader A/S. Prisen uddeles ved Cabis Topmøde 2022 under temaet ”Arbejdskraft nu – og til den grønne omstilling”. Topmødet, der afholdes torsdag den 9. juni 2022 på Hindsgavl Slot ved Middelfart, er åbent for beslutningstagere i virksomheder. Læs mere om Topmødet og tilmeld dig her Kontakt Partner hos Fischer Lighting, Lars Elmvang: 3094 4416 / lel@fischerlighting.com Marketingansvarlig hos Cabi, Marianne Lyngberg Nilsson: 4113 7281 / man@cabiweb.dk Fakta om CSR People Prize – uddelt af Videnshuset Cabi siden 1999: Med CSR People Prize hædres de virksomheder, som ansætter udsatte mennesker og derved opnår en forretningsmæssig og menneskelig gevinst CSR People Særpris har i 2022 fokus på virksomheder, der gennem en grøn omstilling af forretningen skaber arbejdspladser til personer med udfordringer udover ledighed Juryen til CSR People Prize 2022 består af: Marianne Bøttger, CEO, Arriva Danmark Lars Jannick Johansen, stifter og ledende partner, Den Sociale Kapitalfond Sara Krüger Falk, direktør, Global Compact Network Denmark Mette Neville, professor og leder af Center for Små og Mellemstore Virksomheder på Aarhus Universitet Steen Gade, formand for Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål René Kusier, fuldmægtig, Erhvervsstyrelsen Mette Rønnau, formand for juryen og direktør i Cabi.

Horn Bordplader med direktør Jakob Bressendorf i spidsen er blevet nomineret til CSR People Prize Særpris. Pressefoto Horn.

25.05.22

Horn Bordplader er nomineret til pris for sin miljøvenlige forretningsmodel og sit sociale ansvar

Bordpladeproducenten Horn fra Herning tænker genanvendelse af restprodukter ind i produktionen og løser mange opgaver ved at rekruttere socialt ansvarligt. Det bringer virksomheden i spil til CSR People Prize 2022. CSR People Prize har eksisteret siden 1999 og er videnshuset Cabis hyldest til virksomheder, der gør en særlig indsats for, at udsatte kan få en chance på arbejdsmarkedet. Priserne går til virksomheder, der ansætter mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet, fastholder ansatte, som risikerer at miste jobbet, eller som forebygger nedslidning, stress eller mistrivsel. Juryen med repræsentanter fra erhvervslivet, forskningsverdenen og investorer har i år haft en interessant opgave med at indskrænke feltet af de mange indstillede virksomheder til de ni endeligt nominerede. I år uddeles også en CSR People Særpris, og det er netop i denne kategori, at Horn Bordplader er én af de tre nominerede. Særprisen går til en virksomhed, som gennem en grøn omstilling af forretningen skaber arbejdspladser til personer med udfordringer udover ledighed. Bruger restmaterialer i produktionen Horn Bordplader formår i kraft af en cirkulær forretningsmodel at arbejde med både en økonomisk, social og miljømæssig bundlinje. Virksomheden anvender alle restmaterialer fra produktionen af bordplader datterselskabet, Denwood by Horn, der laver interiørprodukter. Juryen bag prisen fremhæver virksomheden for at have modet til at tænke værdikæden på en ny måde og omstille produktionsapparatet til at være bæredygtigt. Samtidig viser Horn, at de kan tjene penge og bevare arbejdspladser. Produktionen hos Horn Bordplader kræver ikke højtuddannet arbejdskraft, og den kan varetages i små teams. Virksomheden henter en stor del af arbejdskraften ind i samarbejde med de omkringliggende kommuner, hvor det prioriteres at søge aktivt blandt udsatte grupper og øge andelen af fleksjobbere. Vinderen afsløres på Topmøde i juni CSR People Prize uddeles i år i tre kategorier: Virksomheder med flere end 250 ansatte Virksomheder med op til 250 ansatte CSR People Prize Særpris til den grønne og socialt ansvarlige arbejdsplads HORN Bordplader A/S er nomineret til CSR People Særpris sammen med Fischer Lighting og Refurb A/S. CSR People Prize uddeles ved Cabis Topmøde 2022 under temaet ”Arbejdskraft nu – og til den grønne omstilling”. Topmødet, der afholdes torsdag den 9. juni 2022 på Hindsgavl Slot ved Middelfart, er åbent for beslutningstagere i virksomheder. Læs mere om Topmødet og tilmeld dig her Kontakt Ansvarlig for CSR & Marketing hos Horn, Anna Kathrine Ahler Karkov: 2323 3988 / akn@hornbordplader.dk Marketingansvarlig hos Cabi, Marianne Lyngberg Nilsson: 4113 7281 / man@cabiweb.dk Fakta om CSR People Prize – uddelt af Videnshuset Cabi siden 1999: Med CSR People Prize hædres de virksomheder, som ansætter udsatte mennesker og derved opnår en forretningsmæssig og menneskelig gevinst CSR People Særpris har i 2022 fokus på virksomheder, der gennem en grøn omstilling af forretningen skaber arbejdspladser til personer med udfordringer udover ledighed Juryen til CSR People Prize 2022 består af: Marianne Bøttger, CEO, Arriva Danmark Lars Jannick Johansen, stifter og ledende partner, Den Sociale Kapitalfond Sara Krüger Falk, direktør, Global Compact Network Denmark Mette Neville, professor og leder af Center for Små og Mellemstore Virksomheder på Aarhus Universitet Steen Gade, formand for Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål René Kusier, fuldmægtig, Erhvervsstyrelsen Mette Rønnau, formand for juryen og direktør i Cabi.

BF12's powervomens i pakkeriet fejrer virksomhedens nominering til CSR People Prize 2022. Foto: BF12

20.05.22

BF12 er nomineret til at vinde pris for sit sociale ansvar

Bording-virksomhed har skabt en arbejdsplads, hvor mere end hver femte medarbejder er mennesker med fysiske eller psykiske handicaps, fleksjobbere, udsatte unge eller tidligere langtidsledige. Det bringer virksomheden i spil til CSR People Prize 2022. Prisen uddeles ved Cabis Topmøde torsdag den 9. juni på Hindsgavl Slot ved Middelfart. CSR People Prize har eksisteret siden 1999 og er videnshuset Cabis hyldest til virksomheder, der gør en særlig indsats for, at udsatte kan få en chance på arbejdsmarkedet. Priserne går til virksomheder, der ansætter mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet, fastholder ansatte, som risikerer at miste jobbet, eller som forebygger nedslidning, stress eller mistrivsel. Juryen med repræsentanter fra erhvervslivet, forskningsverdenen og investorer har i år haft en interessant opgave med at indskrænke feltet af de mange indstillede virksomheder til de ni endeligt nominerede. Ansætter gerne fra kanten af arbejdsmarkedet BF12 fremstiller forskellige træbaserede komponenter og er underleverandør til en række samarbejdspartnere i køkken-, møbel- og byggeindustrien. Gennem en lang årrække har BF12 udvist et ekstraordinært socialt ansvar ved at rekruttere størstedelen af de ansatte blandt personer, der tidligere har befundet sig på kanten af arbejdsmarkedet. Virksomheden ansætter eksempelvis udsatte unge, fleksjobbere og kontanthjælpsmodtagere, så personer fra disse grupper i dag udgør over 20 procent af den samlede medarbejderstab. Mentorordning for alle Juryen bag prisen fremhæver særligt BF12 for deres mentorordninger. Alle medarbejdere, der tages ind i fleksjob, skånejob eller praktik, får tilknyttet en mentor og følger siden et individuelt program, som gør det muligt at lykkes i virksomheden. BF12 har også et godt samarbejde med kommunerne Ikast-Brande, Silkeborg og Herning. Virksomhedens mantra er, at ingen ansatte må ende som kastebold mellem systemet og virksomheden, så i rekrutteringsøjemed sørger BF12 altid for, at der er det rigtige match mellem borger og virksomhed, før et samarbejde indgås. Juryen nævner BF12 som en virksomhed, andre SMV’er kan spejle sig i. Som social ansvarlig produktionsvirksomhed er BF12 et godt eksempel på, hvad det danske samfund i fremtiden skal leve af. Vinderen afsløres på Topmøde i juni CSR People Prize uddeles i år i tre kategorier: Virksomheder med flere end 250 ansatte Virksomheder med op til 250 ansatte CSR People Prize Særpris til den grønne og socialt ansvarlige arbejdsplads BF12 er nomineret til CSR People for virksomheder med op til 250 ansatte sammen med Simply Cooking A/S og BE Installationer. Prisen uddeles ved Cabis Topmøde 2022 under temaet ”Arbejdskraft nu – og til den grønne omstilling”. Topmødet, der afholdes torsdag den 9. juni 2022 på Hindsgavl Slot ved Middelfart, er åbent for beslutningstagere i virksomheder. Læs mere om Topmødet og tilmeld dig her Kontakt HR- og Bæredygtighedsansvarlig hos BF12, Catharina Lopdrup: 5150 0514 / cl@bf12.dk Marketingansvarlig hos Cabi, Marianne Lyngberg Nilsson: 4113 7281 / man@cabiweb.dk Fakta om CSR People Prize – uddelt af Videnshuset Cabi siden 1999: Med CSR People Prize hædres de virksomheder, som ansætter udsatte mennesker og derved opnår en forretningsmæssig og menneskelig gevinst CSR People Særpris har i 2022 fokus på virksomheder, der gennem en grøn omstilling af forretningen skaber arbejdspladser til personer med udfordringer udover ledighed Juryen til CSR People Prize 2022 består af: Marianne Bøttger, CEO, Arriva Danmark Lars Jannick Johansen, stifter og ledende partner, Den Sociale Kapitalfond Sara Krüger Falk, direktør, Global Compact Network Denmark Mette Neville, professor og leder af Center for Små og Mellemstore Virksomheder på Aarhus Universitet Steen Gade, formand for Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål René Kusier, fuldmægtig, Erhvervsstyrelsen Mette Rønnau, formand for juryen og direktør i Cabi.

Page

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Malene Boel Kristensen

Kommunikation og markedsføring | Tværgående koordinering | Nyhedsbreve | Webinarer

2099 7771

eller