Er arbejdspladsen gearet til hele mennesker – også når livet rammer?

Det kan være komplekst at navigere i grænselandet mellem privatliv og arbejdsliv.

Spørgsmålet er: Hvad er arbejdspladsens ansvar? Hvordan tager man de svære samtaler, og hvordan balanceres hensynet til både den enkelte, arbejdsfællesskabet og de opgaver, der skal løses?

Udfordringer derhjemme kan føre til øget mistrivsel og højere sygefravær på arbejdet. Tal fra Psykiatrifonden viser fx, at forældre til børn i mistrivsel har oplevet udfordringer som skilsmisse og problemer med arbejde og økonomi som følge af det.

På dette webinar får du en forståelse af sammenhængen mellem private livsbelastninger og arbejdsmæssige udfordringer. Der sættes fokus på, hvordan arbejdspladsen kan skabe bæredygtige rammer for medarbejdere i sårbare perioder, og hvilke metoder og dialogbaserede tilgange der kan understøtte trivsel, tilknytning og fastholdelse.

Vi får besøg af Christoffer Hagen, Head of HR & Communication i DHL Global Forwarding.

Han fortæller om, hvordan han som HR-direktør arbejder med at skabe rammer, der kan rumme medarbejderes udfordringer. Og så deler han ud af sin egen historie om et liv præget af blandt andet et tidligere alkoholmisbrug og en sen autismediagnose.

Efter webinaret har du fået:

• Viden om betydningen af private udfordringer, og hvordan det kan påvirke trivsel, samarbejde og sygefravær
• Viden om, hvilke dilemmaer ledere kan stå i, når medarbejderes privatliv påvirker arbejdet
• Gode råd og værktøjer til at tage de svære samtaler, afklare behov og lave løbende tilpasninger
• Inspiration til ordninger, der kan understøtte fastholdelse og tilbagevenden.

Oplægsholdere:

• Christoffer Hagen, Head of HR & Communication, DHL Global Forwarding
• Lone Slothuus Nordsof, seniorkonsulent, Cabi
• Thea Bregnhøj Lauridsen, konsulent, Cabi.

Webinaret henvender sig til:

Dette webinar er primært for ledere, men kan også være relevant for HR-ansvarlige og andre nøglepersoner, der løbende arbejder med fx arbejdsmiljø, sygefravær, inklusion og mangfoldighed på arbejdspladsen.

Det er gratis at deltage.