Er arbejdspladsen gearet til hele mennesker – også når livet rammer?

Hvordan støtter vi medarbejdere i krise?

Det kan være komplekst at navigere i grænselandet mellem privatliv og arbejdsliv.

Spørgsmålet er: Hvad er arbejdspladsens ansvar? Hvordan tager man de svære samtaler, og hvordan balanceres hensynet til både den enkelte, arbejdsfællesskabet og de opgaver, der skal løses?

Udfordringer derhjemme kan føre til øget mistrivsel og højere sygefravær på arbejdet. Tal fra Psykiatrifonden* viser fx, at forældre til børn i mistrivsel har oplevet udfordringer som skilsmisse og problemer med arbejde og økonomi som følge af det.

Fokus på trivsel og fastholdelse

På dette webinar får du en forståelse af sammenhængen mellem private livsbelastninger og arbejdsmæssige udfordringer. Der sættes fokus på, hvordan arbejdspladsen kan skabe bæredygtige rammer for medarbejdere i sårbare perioder, og hvilke metoder og dialogbaserede tilgange der kan understøtte trivsel, tilknytning og fastholdelse.

Mød eksperten: HR-strategi og personlig historie

Vi får besøg af Christoffer Hagen, Head of HR & Communication i DHL Global Forwarding. Han fortæller om, hvordan han som HR-direktør arbejder med at skabe rammer, der kan rumme medarbejderes udfordringer. Og så deler han ud af sin egen historie om et liv præget af blandt andet et tidligere alkoholmisbrug og en sen autismediagnose.

Det er gratis at deltage.