Cases om socialt frikort
Se eksempler på virksomheder, der har ansat medarbejdere med socialt frikort, og læs om den forskel ordningen gør — både for virksomhederne, som får løst konkrete opgaver, og for medarbejderne, som bliver en del af et arbejdsfællesskab og genvinder troen på, at deres kompetencer er efterspurgt.
Har du spørgsmål til vores cases, er du velkommen til at kontakte os på tlf. 8612 8855
Case: fsb leverer bedre service med ansættelsen af Kean på 11 timer om ugen
fsb har ansat Kean via socialt frikort. Keans arbejde gør ganske enkelt, at fsb kan give beboerne en bedre service. Læs case
Case: En medarbejder på få timer kan sagtens skabe stor værdi
Efter aldrig at have været på arbejdsmarkedet har Lærke landet sit første job ved hjælp af det sociale frikort. Læs case
Case: Nødvendige småopgaver bliver løst af Jonas
Hos Danhostel Haderslev Byferie har de altid småopgaver, der skal løses. Derfor var det helt oplagt at ansætte Jonas Tychsen via socialt frikort. Læs case
TEMA
Socialt frikort
Socialt frikort åbner nye muligheder for, at mennesker i socialt udsatte positioner kan indgå i et arbejdsfællesskab på vilkår, de kan leve op til. Om socialt frikort