Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Voksenlærling

Voksenlærling

En lærling, som er fyldt 25 år, når uddannelsesaftalen påbegyndes, har mulighed for at få fagets mindsteløn som voksenlærling.

Vi rådgiver ikke privatpersoner

Cabis service er målrettet virksomheder, kommuner og andre professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, anbefaler vi, at du kontakter din kommune, din fagforening eller din a-kasse.

Er du professionel og har spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv gratis til vores ekspert på området.

Hurtigt overblik over lovstoffet

Cabi har gjort det nemt for dig at få et hurtigt overblik over lige præcis dét lovstof, du skal bruge. 

  1. Kort intro til voksenlærlingeordningen
  2. Uddannelser, der kan bevilges tilskud til
  3. Uddannelse af ledige m.v.
  4. Uddannelse af beskæftigede
  5. Voksenlærlingetilskuddet
  6. Voksenlærlingetilskud og andre tilskud
  7. Henvisninger

1. Kort intro til voksenlærlingeordningen

Der kan gives tilskud til voksenlærlingens løn. Arbejdsgiveren har ret til tilskuddet, hvis betingelserne er opfyldt.

Tilskud og tilskudsperiode er afhængig af, om lærlingen har modtaget dagpenge, kontanthjælp, har været i beskæftigelse m.v. inden uddannelsesstart. 

Ordningen administreres af jobcenteret. Arbejdsgiveren skal sende ansøgning om tilskud til jobcentret i borgerens bopælskommune.

2. Uddannelser, der kan bevilges tilskud til

Der kan bevilges tilskud til erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse. Der kan ikke ydes tilskud til uddannelsen til social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller pædagogisk assistent m.v., hvis personen har ret til voksenelevløn efter gældende faglige overenskomster. 

3. Uddannelse af ledige m.v.

Målgruppen er dagpengemodtagere, kontanthjælpsmodtagere, sygedagpengemodtagere, personer i jobafklaringsforløb og ressourceforløb, personer på ledighedsydelse, revalidender, førtidspensionister og ledige selvforsørgende.

Der kan bevilges tilskud til erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse. Der er ikke, som for beskæftigede, krav om, at uddannelsesaftalen skal være indgået inden for områder, hvor der på tidspunktet for aftalens indgåelse er behov for arbejdskraft.

Der kan gives tilskud til en arbejdsgiver, såfremt voksenlærlingen i de ovennævnte målgrupper er ufaglært, har en forældet uddannelse, eller har mere end 6 måneders forudgående sammenlagt/sammenhængende ledighed.

4. Uddannelse af beskæftigede

Når beskæftigede skal have en uddannelse med tilskud, skal uddannelsesaftalen være indgået inden for områder, hvor der på tidspunktet for aftalens indgåelse er behov for arbejdskraft. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejder 2 gange om året en liste ("positivlisten") over de uddannelser, hvor der er behov for arbejdskraft.

Ordningen kan desuden ikke anvendes af beskæftigede med en erhvervsuddannelse. For at få tilskud skal voksenlærlingen være ufaglært. Heller ikke en forældet eller en uddannelse, der ikke har været anvendt i 5 år, giver adgang til tilskud.

5. Voksenlærlingetilskuddet

Tilskuddet udgør 30 kr. pr. time i praktiktiden hos arbejdsgiveren, når der er tale om en beskæftiget ufaglært. Tilskuddet gives i op til 2 år af den aftalte uddannelse.

Tilskuddet udgør 45 kr. pr. time i praktikperioden for ledige mv. som nævnt ovenfor. Tilskuddet kan gives i hele den aftalte uddannelsesperiode.

6. Voksenlærlingetilskud og andre tilskud

Man kan ikke kombinere tilskud. Arbejdsgiveren skal erklære, at virksomheden til samme praktikpladsophold ikke har modtaget eller vil modtage offentlig støtte efter andre regler herunder efter reglerne om sygedagpenge eller modtagelse af en økonomisk præmie eller bonus efter AUB-reglerne.

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

7. Henvisninger

Love

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kapitel 23

Vejledninger

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vejledning nr. 9832 af 3/10 2024 til voksenlærlingeordningen

Relateret indhold >>

Den aktive beskæftigelsesindsats
Beskæftigelsesindsatsen har få og enkle proceskrav samt fokus på kommunernes resultater gennem benchmark. Få overblikket her. Den aktive beskæftigelsesindsats
Unge i job & uddannelse
Her kan medarbejdere i kommuner eller virksomheder finde viden til arbejdet med unge, der ikke kan gå den direkte vej i job eller uddannelse. Om unge
Spørg Cabi
Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg Cabi

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Annette Juul Jensen

Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Kontanthjælpsmodtagere +30
Tilgå Annette Juul Jensen på LinkedIn