Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Voksenlærling

Voksenlærling

En lærling over 25 år kan blive voksenlærling. Som voksenlærling får lærlingen en højere løn og arbejdsgiveren får tilskud til lønnen.  

Vi rådgiver ikke privatpersoner

Cabis service er målrettet virksomheder, kommuner og andre professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, anbefaler vi, at du kontakter din kommune, din fagforening eller din a-kasse.

Er du professionel og har spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv gratis til vores ekspert på området.

Hurtigt overblik over lovstoffet

Cabi har gjort det nemt for dig at få et hurtigt overblik over lige præcis dét lovstof, du skal bruge. 

  1. Hvad er en voksenlærling?
  2. Uddannelser, der kan bevilges tilskud til
  3. Uddannelse af ledige m.v.
  4. Uddannelse af beskæftigede
  5. Voksenlærlingetilskuddet
  6. Voksenlærlingetilskud og andre tilskud
  7. Henvisninger

1. Hvad er en voksenlærling?

Voksenlærlingeordningen er en ordning, hvor en 

  • lærling, fyldt 25 år, får en højere løn
  • arbejdsgiver får tilskud til lønnen. 

Arbejdsgiveren har ret til tilskuddet, hvis betingelserne er opfyldt.

Tilskud og tilskudsperiode er afhængig af, om lærlingen har modtaget dagpenge, kontanthjælp, har været i beskæftigelse m.v. inden uddannelsesstart. 

Ordningen administreres af kommunen. Arbejdsgiveren skal sende ansøgning om tilskud til lærlingens bopælskommune.

2. Uddannelser, der kan bevilges tilskud til

Der kan bevilges tilskud til erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse. 

Der kan ikke ydes tilskud til uddannelsen til social- og sundhedshjælper, social- og sundhedsassistent eller pædagogisk assistent m.v., hvis personen har ret til voksenelevløn efter gældende faglige overenskomster. 

3. Uddannelse af ledige og førtidspensionister

Målgruppen af ledige og førtidspensionister, der kan blive voksenlærlinge, er:   

  • Dagpengemodtagere
  • Kontanthjælpsmodtagere
  • Sygedagpengemodtagere
  • Personer i jobafklaringsforløb
  • Ledighedsydelsesmodtagere
  • Førtidspensionister
  • Ledige selvforsørgende

Der kan bevilges tilskud til erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse. 

Der er ikke krav om, at uddannelsesaftalen skal være indgået inden for områder, hvor der på tidspunktet for aftalens indgåelse, er behov for arbejdskraft.

Der kan gives tilskud til en arbejdsgiver, hvis voksenlærlingen er omfattet af én af de ovennævnte målgrupper og

  • er fyldt 25 år, når uddannelsesaftalen indgås
  • er ufaglært, eller
  • er faglært og har mere end seks måneders forudgående/sammenhængende ledighed.

4. Uddannelse af beskæftigede

Personer i beskæftigelse kan blive voksenlærling, hvis uddannelsen er inden for et område, hvor der er behov for arbejdskraft. 

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering udarbejder to gange om året en liste over de uddannelser, hvor der er behov for arbejdskraft. Listen kaldes en positivliste. 

Se positivlisten på star.dk

Voksenlærlingeordningen kan ikke anvendes af beskæftigede, som allerede har en erhvervsuddannelse.

Personen skal være fyldt 25 år når uddannelsesaftalen indgås.

5. Voksenlærlingetilskuddet

Tilskuddet udgør 30 kr. pr. time i praktiktiden hos arbejdsgiveren, når der er tale om en beskæftiget ufaglært. Tilskuddet gives i op til 2 år af den aftalte uddannelse.

Tilskuddet udgør 45 kr. pr. time i praktikperioden for ledige og førtidspensionister.  Tilskuddet gives i hele den aftalte uddannelsesperiode.

6. Voksenlærlingetilskud og andre tilskud

Voksenlærlingetilskuddet kan ikke kombineres med andre tilskud. 

Arbejdsgiveren skal erklære, at virksomheden til samme praktikpladsophold ikke har modtaget eller vil modtage offentlig støtte efter andre regler, herunder efter reglerne om sygedagpenge eller modtagelse af en økonomisk præmie eller bonus efter AUB-reglerne.

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

7. Henvisninger

Love

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kapitel 23

Vejledninger

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vejledning nr. 9385 af 1/5 2025 om voksenlærlingeordningen

Relateret indhold >>

Den aktive beskæftigelsesindsats
Beskæftigelsesindsatsen har få og enkle proceskrav samt fokus på kommunernes resultater gennem benchmark. Få overblikket her. Den aktive beskæftigelsesindsats
Unge i job & uddannelse
Her kan medarbejdere i kommuner eller virksomheder finde viden til arbejdet med unge, der ikke kan gå den direkte vej i job eller uddannelse. Om unge
Spørg Cabi
Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg Cabi

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Annette Juul Jensen

Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Implementering af beskæftigelsesreformen | Facilitering
Tilgå Annette Juul Jensen på LinkedIn