Gå til primært indhold Gå til footer indhold
Kvinde smiler foran computer

WEBINAR | 16.06.2026 Kl. 13.00-13.40

Neurodiversitet
som konkurrencekraft

Produktionsvirksomheder kan styrke deres konkurrenceevne 
ved at sikre gode rammer for neurodivergente medarbejdere.
Det kan du høre mere om på dette webinar, hvor vi præsenterer 
opstarten af det treårige projekt Neurodiversitet som konkurrencekraft.

Kort fortalt

👩‍💻 Hvad: Webinar om, hvordan neurodiversitet kan styrke konkurrenceevnen i produktionsvirksomheder

🗺️ Hvor: Online (via link efter tilmelding)

Hvornår: 16.06.2026 Kl. 13.00-13.40

💰 Pris: Gratis

🏠 Arrangør: Hans Knudsen Instituttet, Dansk Industri, Forsikring & Pension og Cabi.

🎤 Oplægsholdere: Signe Hovgaard, Malene Højrup Møller, Jens-Erik Hegelund og Signe Bloch-Krarup

🧑‍🤝‍🧑 Målgruppe: Ledere, mellemledere, HR og arbejdsmiljørepræsentanter i små og mellemstore produktionsvirksomheder

🖊️ Tilmelding: Book din plads her

📧 Webinaret optages: Passer tidspunktet dårligt? Tilmeld dig alligevel, og få optagelsen tilsendt. 

Fra viden til værktøjer i praksis

I projektet arbejder vi med at udvikle konkrete værktøjer, der kan hjælpe små og mellemstore produktionsvirksomheder med at fastholde og understøtte medarbejdere med ADHD og autisme. Det handler om helt praktiske forhold i hverdagen: struktur, tydelighed, sanseindtryk, sociale rammer og måden, arbejdet tilrettelægges på.

Formålet er at sikre, at medarbejdere med forskellige behov trives og leverer deres bedste.

De første værktøjer er klar til test i efteråret 2026. Måske vil du gerne have, at jeres virksomhed er med til at teste værktøjerne, eller måske vil du bare gerne vide mere, når værktøjerne kommer.

Meld dig til webinaret, så du er med – på den ene eller den anden måde.

Det er gratis at deltage.

På webinaret får du:

  • en introduktion til neurodiversitet, og hvorfor det er relevant for produktionsarbejdspladser
  • viden om de værktøjer, projektet udvikler inden for sanser, kommunikation, sociale relationer og tilrettelæggelse af arbejdet
  • indblik i, hvordan virksomheder kan øge deres evne til at inkludere flere og reducere medarbejderomsætning.

Efter webinaret har du:

  • konkrete idéer til små tiltag, der kan gøre en stor forskel i hverdagen
  • forståelse for neurodiversitet som et konkurrenceparameter
  • kendskab til de kommende værktøjer, der kan styrke trivsel, fastholdelse og samarbejde
  • inspiration til at arbejde mere systematisk med inklusion i produktionen.

Mød dine værter

På dette webinar bliver du guidet sikkert gennem emnet af erfarne fagpersoner og praktikere fra projektet, der kombinerer viden om neurodiversitet med konkrete erfaringer fra produktionsvirksomheder.

Signe Bloch-Krarup

Chefkonsulent i Cabi 

Signe Hovgaard HKI

Signe Hovgaard

Projektleder hos Hans Knudsen Instituttet

Malene Højrup Møller HKI

Malene Højrup Møller

Faglig chefkonsulent hos Hans Knudsen Instituttet

Portrætfoto Jens Erik Hegelund

Jens-Erik Hegelund

Head of Production & Quality hos LS Control

Invitér en kollega, og få mere ud af webinaret sammen

Det er nemmere at få de gode råd ud at leve i hverdagen, hvis I er to om at dele oplevelsen og sparre om det bagefter. Brug knapperne til at dele webinaret på de sociale medier. 

Eller kopier dette link, og send det i en mail:
Webinar: Neurodiversitet som konkurrencekraft

Læs også

Neurodiversitet på arbejdspladsen
At blive bevidst om, hvilke rammer der skal til for, at medarbejdere med forskellige hjerner og forskellige behov kan trives på arbejdspladsen, kan være en gamechanger for mange virksomheder. Neurodiversitet på arbejdspladsen
3 værktøjer til samtalen med din neurodivergente medarbejder
Få tre værktøjer, der kan bruges direkte i samtalen, når du skal lære din neurodivergente medarbejder bedre at kende. Værktøjerne kan hjælpe jer med at blive konkrete og afdække, hvad der skal til, for at medarbejderen kan trives og bringe sine kompetencer i spil. Hent værktøjerne
Inklusion på arbejdspladsen
Når virksomheder skaber plads til forskellighed, styrker det både fællesskabet, trivslen og bundlinjen. Inklusion handler om at give alle mulighed for at bidrage – på deres egne vilkår. Om inklusion

 

Driller teknikken, eller har du spørgsmål til tilmeldingen?

Så kontakt Malene.

Malene Boel Kristensen

Kommunikation og markedsføring | Tværgående koordinering | Nyhedsbreve | Webinarer
Tilgå Malene Boel Kristensen på LinkedIn