Hjælpemidler

Kommunen kan yde tilskud til virksomheder, som fastholder eller ansætter en medarbejder med et handicap, som har brug for ekstra hjælp til at klare bestemte dele af arbejdet.

Hjælpen kan bestå af tilskud til arbejdsredskaber, undervisningsmaterialer og mindre tilretninger af arbejdspladsen, sådan at medarbejderen kompenseres for sin begrænsning. Der kan fx være tale om ramper, særligt håndværktøj, en app som skaber struktur eller en særlig kontorstol.

Medarbejderens begrænsning kan være af både fysisk, psykisk eller social karakter. Begrænsningen kan skyldes ulykke, sygdom eller være medfødt.

Hjælpemidler er både en mulighed for ordinært ansatte, ansatte i løntilskudsjob, fleksjob, personer i virksomhedspraktik og selvstændige, som har en varig og betydelig funktionsnedsættelse.

Virksomheder skal ansøge kommunen om tilskud, der bevilges på baggrund af en individuel vurdering. Det er en forudsætning, at udgiften til hjælpemidlet ligger ud over, hvad arbejdspladsen normalt selv afholder.

Fordele

Virksomheden får et incitament til - på trods af en fysisk eller psykisk begrænsning - at fastholde eller ansætte en medarbejder, som har de rette kompetencer. Virksomheden får via kommunen hjælp til, at begrænsningerne fylder så lidt som muligt i hverdagen.

✓ Mere viden

Læs regler om hjælpemidler

Læs regler om personlig assistance

Få inspiration til at kombinere job og handicap i vores tema om job og handicap