Skånejob med løntilskud – En mulighed for din virksomhed

Hvad er et skånejob?

Et skånejob er en ansættelse på særlige vilkår for en person på førtidspension. Jobbet tilrettelægges individuelt med udgangspunkt i:

• virksomhedens opgaver
• medarbejderens ressourcer
• nødvendige skånehensyn

Løn og øvrige vilkår aftales mellem virksomheden og medarbejderen, typisk i samarbejde med den relevante faglige organisation.

Hvad får I som virksomhed?

Som virksomhed kan et skånejob:

• løse opgaver, som ellers ikke bliver prioriteret
• aflaste øvrige medarbejdere
• skabe mere ro og bedre flow i hverdagen
• bidrage til socialt ansvar – uden at det bliver uoverskueligt

Jobbet skal være ekstra i forhold til jeres nuværende bemanding (merbeskæftigelse).

Sådan kommer I i gang

1. Tag udgangspunkt i opgaverne
   Overvej hvilke opgaver der kan samles i et job med færre timer og lavere tempo.
2. Kontakt kommunen
   Kommunen skal godkende ansættelsen og sikre, at rammer og hensyn er på plads.
3. Start evt. med virksomhedspraktik
   En praktik kan være en god måde at afklare opgaver, arbejdstid og skånehensyn, før ansættelsen etableres.
4. Ansættelse og løn
   Virksomheden laver et ansættelsesbevis, udbetaler løn og modtager løntilskud fra kommunen
   Kommunen følger op på ansættelsen én gang årligt.

Praktisk at vide

• Medarbejderen er omfattet af de almindelige sygedagpengeregler, hvis beskæftigelseskravet er opfyldt
  Læs lovstof om sygedagpenge
• Der kan være mulighed for hjælpemidler og personlig assistance
• Vilkårene fastsættes individuelt og kan justeres over tid

✓ Mere viden

Læs mere om skånejob

Læs mere om hjælpemidler

Læs mere om personlig assistance

Læs mere om §56