Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Om Cabi
  3. Presserum
  4. Cabi i pressen

Cabi i pressen

Journalister fra både lokale og landsdækkende medier henvender sig ofte til Cabi. Her er et udvalg af historier, hvor Cabi har bidraget med faglig viden.

Nedenfor finder du et udpluk af pressehistorier, hvor Cabi medvirker, opdelt efter år.

Du er altid velkommen til at kontakte presseansvarlig Dorthe Lundh, hvis du ønsker en af Cabis eksperter som kilde.

Kontakt presseansvarlig

Besøg vores presserum

Aviser i en bunke

Presseklip

2026

Grobund til fremtiden i P4 Weekend

22.03.2026 | P4 Østjylland Weekend
Hør radioprogrammet med deltagelse af Annette Juul Jensen, seniorkonsulent i Cabi. Hun fortæller om, hvordan en række udsatte unge kvinder har udviklet sig i løbet af de seksten uger, de deltog i projektet Grobund til fremtiden.

SVM-regeringens ungeindsats venter stadig på det afgørende gennembrud

07.03.2026 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Regeringen har løftet dagsordenen med udsatte unge, mobiliseret civilsamfund og erhvervsliv, men reformen-besparelser kan ramme de mest udsatte unge.

Ny evaluering: Naturbaseret indsats til unge kvinder virker 

24.02.2026 |  NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
"Reformen betyder, at vi skal spare en masse penge på især indsatserne for udsatte unge. Det gør, at vi skal være skarpe på, hvilke indsatser der virker. Det gør det her," siger chef for Unge, Job og Uddannelse.

Kommune forlænger naturbaseret uddannelsesindsats målrettet kvinder

24.02.2026 | Uddannesesmonitor.dk (kræver abonnement)
Aarhus Kommune har valgt at forlænge projektet ’Grobund til fremtiden’ med egne midler. 

Udsatte unge finder fodfæste og fællesskab i naturindsats

20.02.2026 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
På jobcenteret møder de nederlag, i naturen finder de fællesskab og tro på egne evner. Aarhus sætter ind med tidlig, utraditionel indsats målrettet udsatte unge. 

Debat: Den nye handlingsplan for handicapområdet mangler en vigtig brik

08.01.2026 | Socialmonitor
Regeringen har i sin handicappolitiske handlingsplan en ambition om at hjælpe 15.000 mennesker med handicap i job inden 2030. Det er positivt, men der mangler noget, skriver seniorkonsulent ved Cabi.

2025

Beskæftigelsesreform bliver mødt med et væld af kritiske høringssvar

28.11.2025 | Arbejderen
Regeringens beskæftigelsesreform bliver i disse uger vedtaget i Folketinget. Reformen har alvorlige konsekvenser for de mest udsatte grupper i beskæftigelsessystemet, advarer en lang række organisationer.

Cabi: Kommunerne mangler klare rammer for arbejdsevnevurderinger

20.11.2025 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
I et høringssvar til hovedloven bag beskæftigelsesreformen advarer videnshuset Cabi om, at uklare principper for arbejdsevnevurderinger risikerer at dømme borgere med nedsat arbejdsevne ude af arbejdsmarkedet, selv om de kunne arbejde under de rette rammer.

Kan du lede medarbejdere med forskellige behov? Så er din virksomhed godt rustet til fremtiden

18.11.2025 | Erhverv+
Kan du lede mennesker, der har ADHD, har været ramt af alvorlig sygdom eller har noget andet med i bagagen, står din virksomhed stærkt forretningsmæssigt.

Virksomhed hyldes for at få unge som Oliver i arbejde

14.11.2025 | TV2 ØST
De kan noget særligt hos tagdækkervirksomheden Primatag i Toreby på Lolland. Ved en prisuddeling på Hindsgavl Slot i Middelfart torsdag vandt virksomheden nemlig CSR People Prize 2025, som uddeles af videnshuset Cabi til socialt ansvarlige virksomheder.

Indvandrere har været afgørende for vild arbejdsmarkedsrekord

09.10.2025 | Finans
Virksomhedernes higen efter arbejdskraft de seneste år har været afgørende for de ikkevestlige indvandreres tilgang på arbejdsmarkedet, fremhæver Trine Rask Thomsen, der er seniorkonsulent i videnshuset Cabi. Hun har i 23 år hjulpet virksomheder med at ansætte udsatte borgere. "Nu er virksomhederne begyndt at åbne dørene, for hvis de skal have de nødvendige hænder, så er de nødt til at kigge på en bred vifte af mulige medarbejdere," siger Trine Rask Thomsen.

Kommuner får flere i job ved målrettet brug af handicapkompensation

07.10.2025 | Danske netaviser
Med de kompenserende ordninger har sagsbehandlere fortsat nogle effektive værktøjer, som kan anvendes bredt på alle målgrupper i beskæftigelsesindsatsen, vurderer Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi.

Mariagerfjord skruer op for handicapkompensation for at få flere i job

02.10.2025 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Handicapkompenserende ordninger er ikke omfattet af beskæftigelsesreformen – det udnytter Mariagerfjord til at hjælpe flere borgere med varige psykisk-kognitive funktionsnedsættelser i job. Anette Hansen fra Cabi underviser i det opkvalificeringsforløb, som ifølge Simon Mæng vil hjælpe flere borgere med psykiske og kognitive udfordringer i Mariagerfjord Kommune i job. 

Nye veje til arbejdskraft styrker bæredygtighed og bundlinje

09.10.2025 | CSR.dk
I nyt nationalt projekt kan virksomheder få hjælp til at gentænke deres rekruttering, blive socialt bæredygtige og få mere arbejdskraft.

Mangler du faglært arbejdskraft? Her er en løsning

30.09 2025 | Erhverv+
Er du en af de virksomhedsledere, der igen må sige nej til ordrer eller ender med selv at hjælpe til i produktionen, fordi I mangler faglærte medarbejdere? Så er du ikke alene. Mange SMV’er står i samme situation.

Reformens frihed bør bruges til at løfte mennesker fra kanten – de skaber værdi

04.09.2025 | NB Beskæftigelse
De op mod 200.000 ledige længst væk arbejdsmarkedet rummer en værdifuld arbejdskraftreserve. Nu er det op til lokale prioriteringer i kommunerne, om den arbejdskraft bliver forløst. Reformen giver friheden til det. Spørgsmålet er, om den bliver brugt strategisk.

Skattefrihed og jobhjælp til landets mest udsatte - hvis de bor i den rigtige kommune

30.07.2025 | DR
Anette Hansen er seniorkonsulent hos Cabi og har undersøgt virkningen af det sociale frikort, siden det var en forsøgsordning i 2019.
- Vi kan jo se, hvordan nogle af de her borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet og er i udsatte positioner, kan komme ind i en virksomhed, måske bare nogle timer om ugen, og blive en del af et arbejdsfællesskab. Det er en kæmpe livsforbedrende ordning, siger Anette Hansen.

Der har aldrig været så mange i fleksjob

11.06.2025 | HK Kommunal
Selv om der stadig er udfordringer, så er fleksjob en fantastisk ordning med ledighedstal, der går i den rigtige retning – og der er stadig et kæmpe potentiale, mener Anne Brændbyge, seniorkonsulent hos Cabi.

88 millioner kroner skal løfte virksomheders sociale ansvar

10.05.2025 | Herning Folkeblad (kræver abonnement)
En ny indsats fokuserer på at få små og mellemstore virksomheder til at rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet

Med 88 millioner kroner skal videnshuset Cabi løfte virksomheders sociale ansvar

05.05.2025 | Impact Insider (kræver abonnement)
Ny indsats skal hjælpe små og mellemstore virksomheder med at finde værdifuld arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Millionbevilling skal løfte sjællandske virksomheders sociale ansvar

24.04.2025 | Sjællandske Nyheder
Videnshuset Cabi skal stå i spidsen for en landsdækkende indsats, der skal hjælpe små og mellemstore virksomheder i Region Sjælland med at blive mere socialt bæredygtige. 

Direktør: - Lempede ESG-krav fjerner ikke behovet for socialt ansvar

14.05.2025 | Sjællandske Nyheder (kræver abonnement)
- Alt peger på, at den sociale bæredygtige tilgang er strategisk nødvendig for, at din virksomhed fremover kan finde arbejdskraft og fastholde medarbejdere, skriver Mette Rønnau.

En krank skæbne

27.02.2025 | Weekendavisen (kræver abonnement)
Efter coronakrisen er sygefraværet vokset med næsten en femtedel i forhold til tiden inden pandemien. Flere bliver hjemme, når de føler sig sløje. 

2024

»Vi troede ikke, vi kunne hamle op med skolemad«: Ansatte, der var blevet fyret, brød ud i jubel og gråd

22.11.2024 | Politiken.dk (kræver abonnement)
Flere organisationer fulgte godt med, da finanslovsaftalen blev præsenteret. De stod til at skulle spare millioner, men blev reddet. SF-formand mener, at finansministeren »kunne have gjort det bedre«.

Virksomheder fra Vestegnen løb med hæderen ved CSR-prisshow

17.11.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Vinderne af CSR People Prize 2024 er fundet. Videnshuset Cabi uddeler priser til virksomheder, der på hver deres måde har gjort en ekstra indsats for mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

13 uger i skoven hjalp udsatte unge mænd i beskæftigelse

30.10.2024 | Danske Kommuner
Jobcentret i Aarhus flyttede i 13 uger ud i naturen som led i en indsats for særligt udsatte unge mænd. I dag, et år efter projektets afslutning, er over halvdelen i job eller uddannelse. Fastholdelsen overrasker projektleder og glæder centerchef. Nu er turen kommet til de unge kvinder.

Partier undrer sig over regeringens beslutning om at halvere Cabis bevilling: Helt tosset

03.10.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Regeringens besparelser på administration rammer Cabi, der ellers spiller en central rolle i at få unge og udsatte i arbejde. Flere partier kalder beslutningen uforståelig.

Undren i oppositionen: Hvorfor vil regeringen skære i videnshus, der hjælper udsatte mennesker i job?

23.09.2024 | Impact Insider (kræver abonnement)
“Cabi har en lang historie for at dokumentere, at de flytter mennesker i udsathed ind på arbejdsmarkedet. De har en stærk og dokumenteret effekt. Og de er pengene værd,” siger Karsten Hønge. 

Regeringen vil skære i organisation, som hjælper udsatte i arbejde: »Jeg kan ikke få det til at give mening«

19.09.2024 | Berlingske.dk (kræver abonnement)
Regeringens besparelser på statslig administration rammer ikke kun bureaukrater i ministerier og styrelser, men også nonprofitorganisationen Cabi. Det kan blive dyrt for både udsatte borgere og statskassen, lyder kritikken. Regeringen afviser.

Beskæftigelsesministeriet vil skære i regeringsgrundlagets mærke-indsats

16.09.2024 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Regeringen fjerner støtten til Cabi, som hjælper virksomheder og kommuner med at få udsatte borgere i beskæftigelse. Det må være en misforståelse, siger direktør.

Regeringen vil amputere unikt videnshus, der hjælper udsatte i job

09.09.2024 | Impact Insider (kræver abonnement)
Det giver overskud på samfundskontoen, at videnshuset Cabi hjælper mennesker med handicap og sociale udfordringer i arbejde, viser en effektevaluering. Nu vil regeringen sløjfe halvdelen af Cabis bevilling.

»Det virker ikke gennemtænkt«: Cabi står til at miste millionbevilling som del af administrativ besparelse

04.09.2024 | Socialmonitor
Pengene til Cabi er godt givet ud, mener økonomiprofessor og bestyrelsesmedlem Nina Smith, som kritiserer beslutningen om at bremse den offentlige støtte til videnshuset.

I Holstebro er udsatte ledige blevet en drivkraft for den grønne omstilling

29.08.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
En særlig indsats kobler grøn omstilling med social inklusion og bidrager til udvidelse af arbejdsstyrken. I Holstebro har det givet varig beskæftigelse til borgere fra kanten af arbejdsmarkedet.

Fodfæste på arbejdsmarkedet: Fritidsjob kan få afgørende betydning for en særlig gruppe unge

07.06.2024 | MarketConnect
Med mandagens udspil ”Flere unge skal have et fritidsjob” vil regeringen fremover lempe en række krav, så det bliver nemmere for unge at tage et fritidsjob i private og offentlige virksomheder og i foreningslivet. Udspillet er blevet modtaget med åbne arme mange steder, og ikke mindst i videnshuset Cabi, der arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, er man positive over for udspillet.

Kort før ekspertanbefalinger: Videnshus ønsker "next level" fokus på virksomhedernes rolle

23.05.2024 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Landets virksomheder skal have bedre mulighed for at udfylde den hovedrolle, de bør spille, i fremtidens beskæftigelsesindsats, mener videnshuset Cabi, der tirsdag afholdt dialogmøde med en stribe topfigurer på beskæftigelsesområdet.

Direktør i appel til regeringen: I overser hovedpersonerne i beskæftigelsesindsatsen

13.05.2024 | Berlingske.dk (kræver abonnement)
Med de rigtige valg i beskæftigelsesindsatsen kan vi skabe et bæredygtigt arbejdsmarked. Med de forkerte valg kan vi ende med at skabe unødigt bureaukrati.

Pensionister eller arbejdskraft? Lederen har nøglen

12.04.2024 | Sjællandske Nyheder
Når generationer arbejder sammen, lærer vi af hinandens forskellige tilgange til opgaver, viden og livserfaringer, siger Mette Rønnau, direktør for videnshuset Cabi.

Jobcenter er rykket i skoven - og det tegner til at være en succes

26.03.2024 | Jyllands Posten
Et nyt projekt, der er blevet til mellem blandt andre Aarhus Kommune, Videnshuset Cabi og Naturfællesskaber ApS, rykker unge ud i skoven og væk fra det traditionelle jobcenter. Resultaterne taler for sig selv. Og det er der flere grunde til, mener aktørerne.

Nina Smith er nyt bestyrelsesmedlem i Cabi

22.03.2024 | A4 Beskæftigelse
“Vi er meget glade for, at Nina Smith har sagt ja til at være en del af Cabis bestyrelse. Hun har om nogen et stort overblik over dynamikkerne i samfundet,” siger Mette Rønnau, direktør i Cabi, i en pressemeddelelse.

41 procent blev helt eller delvist selvforsørgende: Jobcenter ændrede blot en enkelt ting

07.03.2024 | Den Offentlige 
Hvad stiller en kommune op med en flok yngre mænd, der år efter år hænger fast i ledighed og samtidig slås med forskellige sociale og helbredsmæssige problemer?

Ligner straf: kontanthjælpsreform rammer marginaliseret gruppe dobbelthårdt

05.02.2024 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Nedsatte ydelser og arbejdspligt skal få flere ikke-vestlige indvandrere i job, men kan få den modsatte effekt, påpeger eksperter. Udsigtsløse nyttejob risikerer at føre til modløshed og opgivenhed i stedet for at hjælpe borgere i beskæftigelse, advarer seniorkonsulent ved videnshuset Cabi, Trine Rask Thomsen.

Virksomheder: Folk fra kanten af arbejdsmarkedet kan blive en vigtig arbejdskraft

31.01.2024 | MarketConnect
Cabi har medvirket til, at mindst 8600 udsatte ledige er blevet en del af arbejdsmarkedet inden for de seneste tre år.

2023

Hurra, vi sender millioner afsted til dem, der lever på kanten af arbejdsmarkedet

14.11.2023 | Århus Stiftstidende 
Et mere rummeligt arbejdsmarked er en gevinst for den enkelte, men også for samfundet. Og her kan århusianske Cabi være en del af svaret. Derfor har videnshuset netop fået penge til at fortsætte sit arbejde med at udbrede erfaringer og redskaber til, hvordan virksomheder og myndigheder kan sikre, at endnu flere borgere på kanten bliver en del af arbejdsmarkedet.

Cabi reddet: Videnshus sikrer sig 28 millioner kroner på SSA-reserven

06.11.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Et politisk flertal på Christiansborg har afsat SSA-midler til Cabi over de kommende fire år. Dermed undgår videnshuset en potentiel lukning.

Socialt frikort kan få udsatte i arbejde: For få virksomheder kender ordningen

23.09.2023 | Marketconnect
Siden 2019 har de mest udsatte i samfundet fået chancen for at tage et skattefrit småjob med forsøgsordningen ”Det sociale frikort”, men ifølge videnshuset Cabi kender for få virksomheder til ordningen.

Bliv bedre til at imødekomme ESG-krav – lær af frontløberne

09.10.2023 | Sjællandske Nyheder
I Cabi mærker jeg hver dag, at manglen på arbejdskraft får virksomheder til at tænke ledige fra kanten af arbejdsmarkedet ind i deres rekrutteringsstrategi. Flere og flere henvender sig til os for sparring. Og med god grund.

Reglerne gælder alle: Men hvordan dokumenterer virksomheder deres ESG-indsats?

21.09.2023 | Marketconnect
Ifølge videnshuset Cabi tager 71 procent af alle danske virksomheder i dag en eller anden form for socialt ansvar. Krav fra EU-direktivet, CSRD, gør, at danske virksomheder snart også skal kunne dokumentere deres bæredygtighed, men hvordan gør man det i praksis?

Her er vinderne af CSR People Prize 2023

13.09.202 | csr.dk
Vinderne af CSR People Prize 2023 gik til to jyske virksomheder, der på hver deres måde har gjort en stor indsats for at skabe jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Juryen uddelte også en særpris, som gik til Anlægsgartner Gottlieb fra Skibby.

Cabi fik ikke finanslovs-ønske opfyldt: Nu venter nogle afgørende uger for videnshuset

05.09.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Videnshuset Cabi står til at få et millionbeløb på finansloven for næste år. Men pengene rækker ikke alene, hvis Cabi skal kunne levere beskæftigelsesindsatser på et højt niveau fremover, mener direktør Mette Rønnau.

Alliance kæmper for plads til ledige unge på arbejdsmarkedet

18.08.2023 | BT
Over 43.000 af de unge mellem 15 og 24 år er hverken en del af arbejdsmarkedet eller i gang med en uddannelse

Cabi truet af lukning: 20 års arbejde med udsatte borgere risikerer at være slut

03.07.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Videnshuset Cabi risikerer at lukke, hvis ikke det får tilført flere penge til efteråret. Videnshuset, der bygger bro mellem virksomheder og jobcentre, kæmper derfor lige nu en overlevelseskamp bag kulissen.

Kære arbejdsgiver: Vil du hjælpe med at styrke unges trivsel?

18.06.2023 | Viborg Stifts Folkeblad
Ved årsskiftet 2021/22 igangsatte Viborg Kommune det treårige projekt ”Sammen om Fritidsjob” i samarbejde med Videnshuset Cabi og med økonomisk opbakning fra Den A.P. Møllerske Støttefond. Målet med projektet er at sikre, at langt flere af kommunens unge mellem 13 og 17 år får kontakt til arbejdsmarkedet gennem et fritidsjob.

Afskaffelsen af revalideringsordningen modarbejder Reformkommissionens egen målsætning

13.06.2023 | Information
En undersøgelse fra Cabi viste i 2019, at hele 48 procent af borgere, som har gennemført revalidering, stadig var i ordinært job eller uddannelse 12 måneder efter endt forløb. Imens var beskæftigelseseffekten af aktivering af borgere på kontanthjælp kun 21 procent. Så ja, det er sandt, at revalidering koster mere for kommunen end at have en borger på kontanthjælp. Men investeringen kan betale sig. Den tjener sig hjem.

Reformkommissionen: Skal flere fra kanten i job, er løntimer en afgørende faktor

08.06.2023 | Marketconnect
”Lønnede timer er den mest motiverende faktor for unge og voksne i jobforløb, og som Reformkommissionens mest markante udspil til udsatte ledige kan den måske ligefrem blive en regulær gamechanger,” siger Mette Rønnau, direktør i videnshuset Cabi.

Flere voksne får diagnoser, og de har svært ved at finde job

07.06.2023 | DJØF Bladet
Antallet af voksne med psykiatriske diagnoser stiger kraftigt. Det er vanskeligt for dem at komme i arbejde – og når det lykkes, støder de på problemer, mange af os ikke kan se.

7 gode råd til at lede psykisk sårbare medarbejdere

07.06.2023 | DJØF Bladet
For mange chefer er det svært at vide, hvad det indebærer at have ansatte med diagnoser. Mette Rønnau er ekspert på området og giver her konkrete råd om, hvad du kan gøre som leder.

Ekspertgruppe: Sådan skal Odense få flere indvandrere i job

24.05.2023 | TV2 FYN
Over 100 personer i Odense har været på kontanthjælp i mere end 15 år. Nu foreslår ekspertgruppe, at der laves et særligt intensivt forløb for langtidsledige i byen. Der skal flere indvandrere i job i Odense, og nu er eksperterne klar med konkrete løsninger. 

Smil på dine medarbejderes læber bidrager også til S'et i ESG

27.04.2023 | CSR.dk 
ESG (Environmental, Social and Governance) handler ikke kun om dokumentation af klima- og miljøhensyn. S’et har også stor betydning for konkurrenceevnen, og mange virksomheder vil allerede score højt på S’et, hvis de kan dokumentere det med data.

Ordblinde på arbejdspladsen: Højslev Tegl øgede trivsel med undervisning på jobbet

14.04.2023 | Marketconnect
Et projekt om at skabe åbenhed om medarbejderes ordblindhed gav uventede resultater hos Højslev Tegl. Resultater kunne læses både på trivslen og på driften..

Store spillere vil give unge fodfæste på arbejdsmarkedet

03.04.2023 | Tuborgfondet
Tuborgfondet bevilliger nu en million kroner til Ledernes og Videnshuset Cabis indsats for at give unge nye muligheder på arbejdsmarkedet. Samtidig træder Dansk Industri ind som partner, og dermed får projektet Lederalliancen en endnu større muskel at arbejde med.

Gå ikke glip af fremtidens talenter

28.03.2023 | Sjællandske Nyheder
Fremtidens elever, praktikanter og talenter kommer fra den unge generation. Lige nu er 42.000 unge mellem 15 og 24 år hverken i job eller uddannelse.

Projekt har bragt 485 ledige fra kanten i job: Bør udbredes til hele landet

23.03.2023 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
"At en ud af tre opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som for eksempel misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved, at de nu er værdifuld arbejdskraft," forklarer Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i Cabi.

Tim fik job efter 12 år som sygemeldt

20.03.2023 | TV2 Nyheder
Tim Jensen fra Lolland kom i job efter 12 år som sygemeldt. Det samme gjorde flere andre deltagere i projektet ”Rekruttering fra kanten”.

Jubler over resultat: stor succes for Lolland og Falster-projekt

20.03.2023 | Folketidende
- At 1 ud af 3 opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som for eksempel misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved, at de nu er værdifuld arbejdskraft, forklarer Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i Cabi.

Alt for mange unge står uden for arbejdsmarkedet - nu skal der gøres noget

25.01.2023 | Sjællandske Nyheder
Alt for mange unge i Sydsjælland er hverken i gang med en ungdomsuddannelse eller i job. Skal der laves om på det, kræver det en fælles indsats.

'Ekstremt' og 'klart uden for rammen': Jobcenter sendte Rune i praktik i otte år

23.01.2023 | DR
Det kan være svært at fastslå, hvilket job en borger kan klare - men alligevel har man ret til svar inden for en rimelig tid, fastslår ekspert.

Eksperter skal hjælpe med at finde skjulte millioner blandt indvandrere: - Vi står med massive udfordringer

18.01.2023 | Fyns Amts Avis
- Vi skal simpelthen have flere i job, så flere børn vokser op i en familie, hvor mor og far står op hver morgen og tager på arbejde. Derfor beder vi nu fem eksperter om hjælp til at få løst de massive udfordringer, vi står med, siger rådmanden.

Overset gruppe kan give en hånd med til at gøre virksomheder mere grønne

16.01.2023 | Elfokus
Når virksomheder arbejder med grøn omstilling, er det ofte stjernerne, man sigter efter. Og med god grund. Det er deroppe, de helt store og langtrækkende gevinster befinder sig.

Nyt projekt kobler grøn omstilling og social bæredygtighed

13.01.2023 | CSR.dk
Med de danske klimaambitioner skal der tryk på den grønne omstilling. Det nødvendiggør en udvidelse af arbejdsstyrken og stiller nye krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Et nyt projekt ledet af videnshuset Cabi klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Nordjyske virksomheder er bedst: Angsten holdt Rikke hjemme, men nu har hun drømmejobbet

11.01.2023 | TV2 Nord
Nordjyske virksomheder er særligt gode til at ansætte psykisk sårbare. Det viser et EU-støttet projekt, som skal kortlægge, hvordan man hjælper en gruppe, som ellers står langt væk fra arbejdsmarkedet

2022

Godt at være senior hos Bach & Pedersen Fragt A/S

13.12.2022 | Erhvervsliv Randers
Bach & Pedersen Fragt fra Randers rager positivt op, når det gælder at skabe gode arbejdsforhold for seniorer. I en ny case fremhæver og fortæller videnshuset Cabi om transportfirmaets forbilledlige seniorarbejde.

Det skal kommunerne gøre for at få borgere med handicap i job

01.12.2022 | NB Kommune
Næsten 50.000 borgere med handicap er klar til at tage et job indenfor 14 dage. Hvis kommunerne skal have fat i den gruppe, kræver det, at de kompetenceudvikler medarbejderne, mener ekspert.

Videnshus: Tidlig indsats overfor mistrivsel på arbejdspladsen kan spare samfundet millioner

27.10.2022 | Marketconnect
Et hurtigt indledt samarbejde mellem jobcentret og virksomheden kan i sidste ende spare samfundet mange penge. Det betaler sig nemlig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives.

Cabi: Indsatsen for dem fra kanten af arbejdsmarkedet skal tilpasses SMV'erne

26.10.2022 | Marketconnect
Der skal være folketingsvalg inden længe, og vi har taget en rundspørge hos forskellige aktører i dansk erhvervsliv og spurgt, hvad de ønsker sig af politikerne i valgkampen og den kommende regering. Denne gang; Mette Rønnau, direktør i Cabi, et videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked.

Det betaler sig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives

25.10.2022 | NB Beskæftigelse 
Jobcentre kan spare penge, hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.

Tværfaglig indsats får flere i job

11.10.2022 | NB Social
Cabi og Fredericia Kommune arbejder sammen om at skabe helhedsindsatser for udsatte borgere. Målet er at give borgerne én samlet indsats på tværs af fagområder og få dem i beskæftigelse.

Cabi leder indsats, der får unge fra kanten af arbejdsmarkedet i beskæftigelse

06.10.2022 | NB Beskæftigelse
I en skov ved Aarhus er en indsats i gang, der trækker udsatte unge ud af misbrug og ledighed. ”I forhold til det jeg har prøvet før, så er det her klart det bedste”, siger en deltager.

Virksomheder vælger medarbejdere med handicap fra og går glip af enormt potentiale: Det er ikke så besværligt, som de tror

29.09.2022 | Fyens Stiftstidende
Mange virksomheder vælger mennesker med handicap eller funktionsnedsættelser fra, fordi de frygter mange sygedage, eller at det bliver for besværligt. Dermed går de glip af et enormt potentiale, lyder det fra videnshuset Cabi, der arbejder på at udbrede kendskabet til de handicapkompenserende ordninger.

Videnshus: Mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet kan blive værdifuld arbejdskraft

22.09.2022 | Marketconnect
Skønt der er stor mangel på arbejdskraft mange steder i landet, står en stor gruppe mennesker stadig uden for arbejdsmarkedet. Men disse mennesker kan blive værdifuld arbejdskraft, mener videnshuset, Cabi.

Det betaler sig at kontakte jobcentret tidligt, når en medarbejder mistrives eller er sygemeldt

20.09.2022 | csr.dk
Mistrivsel og sygefravær koster - særligt, når de kommer drypvist eller varer flere uger, måske måneder. Tager du tidligt fat i jobcentret, kan du bedre forebygge og forkorte sygemeldinger. De kender reglerne og mulighederne i lovgivningen, og det kan give en hurtigere raskmelding.

Ringkøbing-Skjernmodellen for mindre sygefravær lever op til sit navn - Langtidsrask

16.09.2022 | Ringkøbing Skjern Dagbladet
Langtidsrask har under hele projektperioden været tilknyttet konsulenthuset Cabi som ekstern evaluator. I foråret 2022 afleverede Cabi den sidste evalueringsrapport, hvor der samles op på resultater hos virksomhedsejere, ledere, tillidsrepræsentanter, HR-managere og medarbejdere, som har været tilknyttet Langtidsrask. Rapporten viser, at der er mange gode effekter - både på kommunalt niveau, på virksomhedsplan og for de medarbejdere, der har benyttet sig af Langtidsrask.

KLAP på skulderen: Fra kanten af arbejdsmarkedet til job hos Skorstensgaard

08.09.2022 | Ritzau
En evaluering fra Cabi – Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats – viste tidligere på året, at KLAPjob de seneste år har skabt op til 600 jobs om året til blandt andre førtidspensionister, hvoraf langt den overvejende del fortsætter i jobbet. Faktisk er ca. 70 % i fortsat beskæftigelse efter seks måneder, hvilket ifølge Cabi er bemærkelsesværdigt, idet der er tale om en sårbar målgruppe, der har brug for stabilitet i deres hverdag.

Det er alt for bøvlet: Arbejdsgivere opgiver at ansætte unge

13.08.2022 | Viborg Stifts Folkeblad
Viborg Kommune vil med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond sikre, at flere virksomheder åbner dørene og giver 13-17-årige mulighed for at få den første kontakt til arbejdsmarkedet.

Fritidsjob skærper unges erhvervsinteresse

11.08.2022 | Viborg Netavis
Flere undersøgelser viser, at unge har større sandsynlighed for at tage en uddannelse eller være i beskæftigelse senere i livet, hvis de har haft et fritidsjob. Et projekt i Viborg Kommune med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond skal derfor sikre, at flere virksomheder åbner dørene og giver 13-17-årige mulighed for at få den første kontakt til arbejdsmarkedet.   

Mennesker på kanten skal bidrage til den grønne omstilling

10.06.2022 | Greenpower Denmark
Ved at virksomheder fokuserer mere på social ansvarlighed, der er det ofte oversete ’S’ i en god bæredygtighedsstrategi, kan de åbne døre for en arbejdskraftreserve på +200.000 borgere. Sådan lyder et af budskaberne fra et beskæftigelsestopmøde arrangeret af videnshuset Cabi og Rådet for Samfundsansvar og Verdensmålene.

Fagforeninger retter kritik mod jobcentre efter PTSD-sag: - Systemet er ubarmhjertigt

23.05.2022 | TV2 Nyheder
Beskæftigelsesministeren mener, at kommunerne er nødt til at tage ansvar for, at reglerne bliver overholdt ude på jobcentrene.

Kære leder, bæredygtighed handler også om dine medarbejdere

11.05.2022 | Erhvervsliv Aarhus
Direktør i Cabi, Mette Rønnau, ser et kæmpe potentiale i, at virksomheder tænker mere i social bæredygtighed. Det styrker forretningen, arbejdsmiljøet og rekrutteringsgrundlaget. 

På Lolland-Falster er koden til at få udsatte ledige i job blevet knækket.
15.03.21

Ledige fra kanten kommer i job på Lolland-Falster

Tæt samarbejde mellem Lolland og Guldborgsund Kommune og det lokale erhvervsliv giver pote, og udsatte ledige kommer nu i job gennem projektet Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster. Hver fjerde, som har deltaget i projektet, er nu tilknyttet arbejdsmarkedet, og det er højere end landsgennemsnittet for målgruppen. En hverdag med ensomhed, depression og manglende overskud er byttet ud med arbejde og langt større mod på tilværelsen. Det er virkeligheden for 59-årige Linda Antonette Foss fra Nakskov. Hun har været ledig i syv år, men i dag er hun fastansat på et plejecenter. For hende gik vejen til job gennem projektet Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster, hvor Lolland og Guldborgsund Kommune er gået sammen med bl.a. det lokale erhvervsliv, Business Lolland-Falster, videnshuset Cabi og analysevirksomheden LG Insight med målet om at give 550 udsatte ledige tilknytning til arbejdsmarkedet. ”Før sad jeg bare og kukkelurede i min lejlighed og blev mere og mere deprimeret. Efter jeg har fået arbejde, er jeg blomstret op,” siger Linda Antonette Foss til DR P4 Sjælland, som har sat fokus på Rekruttering på Kanten fra Lolland-Falster. Hun fortæller desuden, at også hendes omgangskreds har bemærket, at hun er blevet mere udadvendt og initiativrig, efter at hun har fået arbejde. Lolland-Falster klarer sig bedre end resten af landet Linda Antonette Foss er langt fra den eneste, som er kommet i job gennem projektet. I alt er 27 procent af de borgere, der har været tilknyttet Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster nu ansat i fleksjob, på deltid eller fuldtidsansat. Hele 14 procent er blevet selvforsørgende. Det er markant højere end landsgennemsnittet på seks procent. ”Vi har at gøre med mennesker, der typisk har været væk fra arbejdsmarkedet i mange år, og som også har andre udfordringer i deres liv. De kan ikke tage et job fra dag ét, så vi er meget tilfredse med, at det lykkes for så mange at blive selvforsørgende. Det er godt både for borgerne og for virksomhederne, som får den nødvendige arbejdskraft,” siger Trine Thomsen, projektleder og seniorkonsulent hos Cabi. Lykkes trods corona-udfordringer Hun forklarer, at tallet formentlig ville være endnu højere, hvis ikke coronakrisen havde stukket en kæp i hjulet. Kommunerne må fx ikke etablere nye virksomhedspraktikker, og det er en helt essentiel trædesten i retning af job for mennesker, som har været uden for arbejdsmarkedet i længere tid. Men trods mangel på virksomhedspraktikker lykkes det alligevel at skabe job gennem projektet, og noget tyder på, at det lysner endnu mere. Tal LG Insight viser, at i første halvår af 2020 var der kun to procent af nyansættelserne hos virksomheder på Lolland-Falster, som var blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet. Det er nu vokset til seks procent, og nyansættelserne sker fx i brancher som landbrug, catering, rengøring og hjemmehjælp. ”Jeg er glad for, at de her mennesker, som har problemer nok i forvejen, ser ud til at komme i job trods krisen. Det skyldes formentlig, at der er et godt match mellem de kompetencer, som disse mennesker har, og de muligheder for job, som opstår i området,” siger Trine Thomsen. Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster stopper ved udgangen af 2021, men projektets metoder og principper kommer til at leve videre. Det kommer bl.a. til at ske gennem Cabis hjemmeside, hvor resultater, metoder og erfaringer vil blive lagt op så andre kommuner kan lære af dem. Mere inspiration Læs mere om Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster på Cabis hjemmeside Se også Business Lolland-Falster hjemmeside Om Rekruttering fra kanten på Lolland-Falster Rekruttering fra Kanten på Lolland-Falster er et projekt, der skal afbøde den mangel på arbejdskraft, der forventes i de kommende år. Lolland og Guldborgsund Kommune er gået sammen med det lokale erhvervsliv, Business Lolland-Falster samt videns- og netværkshuset Cabi med målet om at give 850 borgere en tilknytning til arbejdsmarkedet gennem konkrete forløb i virksomhederne. Initiativet er støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond.

12.03.21

Gode råd til trivsel under corona

Vi har rundet et år med coronapandemien, som har forandret arbejdslivet på mange planer. På den ene siden har året været fyldt med innovation, og lynhurtigt har vi omstillet os til at arbejde langt mere digitalt og på distancen. Men på den anden side har det også været en tid med angst, mindre social omgang og uvished. Få gode råd og værktøjer til at arbejde med trivslen. Virksomheder og hele brancher er påvirket meget forskelligt af den verdensomspændende coronapandemi. Det gælder også de vilkår, som medarbejderne skal arbejde under. Og det sætter sine spor. Uanset, hvordan corona har påvirket jeres virksomhed, bør der fra ledelsens side være ekstra fokus på trivslen. Derfor har vi lavet en temaside med gode råd og værktøjer til, hvordan I kan gribe arbejdet med trivslen an. ”I det år, der er gået, har vi sparret med rigtig mange virksomheder, der har mærket coronapandemien på meget forskellig vis. Vi kan se, hvor vigtigt det fortsat er, at ledelsen deler den vigtigste information med medarbejderne. Det er meget vigtigt at skabe tillid, så der, i dialogen med medarbejderen eller teamet, kan tales om, hvorvidt der er noget i arbejdssituationen, der udfordrer. Og hvis der er noget, der skal løses, så tal om, hvordan I sammen kan løse det,” siger Marlene Fabrin, seniorkonsulent hos Cabi. ”Det kan både være udfordringer relateret til opgaverne eller udfordringer af privat karakter, som presser medarbejderne. Derfor kan det give mening, at der i denne tid skrues op for dialogen om fokus på trivsel og at sætte den mere i system,” fortsætter hun. Ledelsen skal være synlig og handle Hun fortæller videre, at det er vigtigt, at medarbejderne kan se, at ledelsen er i stand til at handle på de behov, der er. Og at medarbejderne også kender til de rammer, der findes i virksomheden. Det skaber tryghed, at man ved, hvilke muligheder og holdninger der er for at kunne handle. Nogle medarbejdere kan fx have brug for særlige vilkår i en periode, hvis de eksempelvis arbejder hjemme, samtidig med at børn eller partner også er hjemme. På Cabis side om trivsel og corona finder du forskellige værktøjer til den gode dialog. Det er fx: Samtaleskemaet, som er godt i én-til-én-samtaler, hvor lederen skal danne sig overblik over arbejdsopgaver og trivsel Kontrolcirklen, der kan illustrere, hvad der er vilkår i den nuværende situation, og hvordan der kan arbejdes med dem Stop-mere-nyt-modellen, som kan bruges til at fremme det strategiske arbejde med trivsel og skabe dialog om, hvad der er godt, og hvad der kan udfordre. Bliver alt godt igen efter corona? Hverdagen med fremmøde på arbejdspladsen vender tilbage igen på et tidspunkt, og hjemsendte og hjemmearbejdende medarbejdere vender tilbage på arbejdspladsen. Men det betyder ikke, at alt så er fryd og gammen. Det kan tage tid at finde tilbage til et godt arbejdsfællesskab efter et turbulent år med corona. Derfor har vi også lavet en side, som hjælper jer til at komme godt tilbage på arbejde igen Læg allerede nu en plan for et godt fællesskab med langsigtet fokus. Det kan vi hjælpe jer med gennem vores projekt Tag hånd om trivslen. Vi har også samlet en række forslag til, hvordan I kan holde fokus på trivsel under corona. Det er fx: Flere fællesmøder og mere dialog Online fællesfrokost og kaffepause Online pausegymnastik Aktivitetsudvalg Trivselsmakker. Mere inspiration Se Cabis side om trivsel under corona Se også Cabis side om at komme godt tilbage på arbejde Vil du have et gratis online virskomhedsbesøg? - Så se mere om projektet Tag hånd om trivslen

Bureaukratiske regler spænder ben for det sociale frikort
11.03.21

Debat: Mindst tre ting skal ændres, for at socialt frikort kan blive en succes

Forsøgsordningen med socialt frikort er blevet forlænget med foreløbigt to år. Desværre er frikortet født med en række børnesygdomme, som bør ryddes af vejen. Af senionrkonsulent Anette Hansen, Cabi - Dette debatindlæg er bragt i Danske Kommuner 11. marts 2021 Kort før jul kunne et bredt flertal i Folketinget give hinanden håndslag på at forlænge ordningen med det sociale frikort for endnu to år. Aftalen indeholder desuden en plan om, at rammerne omkring frikortet skal justeres de følgende to år. Det er en god nyhed, for det sociale frikort giver særligt socialt udsatte mulighed for skattefrit at tjene 20.000 kr. om året og uden at blive trukket i sociale ydelser. Mindst ligeså vigtigt er det, at det giver mennesker, som i årevis har været parkeret på kanten af samfundet, muligheden for at bidrage. Mærke glæden ved at være en del af et arbejdsfællesskab og føle, at de kan noget. Man skal ikke møde ret mange frijobbere for at opleve, hvor stor en forskel, det kan gøre for nogle af de mest udsatte i vores samfund. Men selvom det sociale frikort er et godt initiativ, indeholder ordningen desværre også en række udfordringer, der bør tages hånd om hurtigst muligt. Her er tre af dem: 1: Kommunerne skal forpligtes til at yde en indsats. Kommunerne har intet ansvar for at hjælpe frijobberne med at finde arbejde. De skal selv skaffe sig job, og her taler vi altså om mennesker, der i de fleste tilfælde har stået uden for arbejdsmarkedet i årevis. Det er de færreste, som har et brugbart netværk til at finde job, og fra kommunal side er der mange steder ikke nogen nævneværdig hjælp at hente for frijobbere i forhold til at få kontakt til virksomheder. Medmindre der for eksempel er en særlig fondsfinansieret indsats lokalt som på Vesterbro i København. Derfor bør kommunerne forpligtes til at yde en indsats. 2: Frikortet er i konkurrence i med andre ordninger. I beskæftigelsessystemet bliver kommunerne målt og vejet på, hvor mange borgere der kommer i beskæftigelse. Lever kommunerne ikke op til beskæftigelsesministeriets krav til resultater, kan de i yderste konsekvens blive sat under administration. Men fordi det sociale frikort hører under en social indsats, tæller borgere, som arbejder i frijob, ikke med i opgørelserne over borgere, der kommer i beskæftigelse. Derfor har jobcentrene ikke noget økonomisk incitament for at hjælpe borgere til at bruge deres sociale frikort. En indlysende løsning er at lade borgere, som arbejder på socialt frikort, tælle med i opgørelserne af resultater – for det er reelt arbejde til reel løn, og det vil anspore jobcentrene til at gøre en indsats. 3: Virksomheder har svært ved at håndtere lønudbetalingen. I et gennemreguleret og systematiseret samfund, hvor skat, moms, løn til medarbejdere og meget andet kører gennem bogføringssystemer, giver det kvaler i virksomhederne, når noget stikker ud fra normen. For hvordan udbetaler man løn til en medarbejder, hvor der ikke skal betales skat? Det er en udfordring, som gør, at nogle virksomheder giver op på forhånd. Frikortet er et godt initiativ, som kan betyde en stor forskel for nogle af samfundets mest udsatte. Desværre bliver det brugt alt for lidt, og ofte er det bureaukratiske mangler, der står i vejen.

Page

Kontakt Dorthe

Har du brug for stærk faglig viden om det rummelige arbejdsmarked? 
Kontakt presseansvarlig Dorthe Lundh, som hjælper dig med at finde frem til den helt rigtige ekspert. 

Dorthe Lundh

Pressekontakt | Pressemeddelelser | Nyhedsartikler | Debatindlæg