Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Om Cabi
  3. Presserum
  4. Cabi i pressen

Cabi i pressen

Journalister fra både lokale og landsdækkende medier henvender sig ofte til Cabi. Her er et udvalg af historier, hvor Cabi har bidraget med faglig viden.

Nedenfor finder du et udpluk af pressehistorier, hvor Cabi medvirker, opdelt efter år.

Du er altid velkommen til at kontakte presseansvarlig Dorthe Lundh, hvis du ønsker en af Cabis eksperter som kilde.

Kontakt presseansvarlig

Besøg vores presserum

Aviser i en bunke

Presseklip

2026

SVM-regeringens ungeindsats venter stadig på det afgørende gennembrud

07.03.2026 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Regeringen har løftet dagsordenen med udsatte unge, mobiliseret civilsamfund og erhvervsliv, men reformen-besparelser kan ramme de mest udsatte unge.

Ny evaluering: Naturbaseret indsats til unge kvinder virker 

24.02.2026 |  NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
"Reformen betyder, at vi skal spare en masse penge på især indsatserne for udsatte unge. Det gør, at vi skal være skarpe på, hvilke indsatser der virker. Det gør det her," siger chef for Unge, Job og Uddannelse.

Kommune forlænger naturbaseret uddannelsesindsats målrettet kvinder

24.02.2026 | Uddannesesmonitor.dk (kræver abonnement)
Aarhus Kommune har valgt at forlænge projektet ’Grobund til fremtiden’ med egne midler. 

Udsatte unge finder fodfæste og fællesskab i naturindsats

20.02.2026 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
På jobcenteret møder de nederlag, i naturen finder de fællesskab og tro på egne evner. Aarhus sætter ind med tidlig, utraditionel indsats målrettet udsatte unge. 

Debat: Den nye handlingsplan for handicapområdet mangler en vigtig brik

08.01.2026 | Socialmonitor
Regeringen har i sin handicappolitiske handlingsplan en ambition om at hjælpe 15.000 mennesker med handicap i job inden 2030. Det er positivt, men der mangler noget, skriver seniorkonsulent ved Cabi.

2025

Beskæftigelsesreform bliver mødt med et væld af kritiske høringssvar

28.11.2025 | Arbejderen
Regeringens beskæftigelsesreform bliver i disse uger vedtaget i Folketinget. Reformen har alvorlige konsekvenser for de mest udsatte grupper i beskæftigelsessystemet, advarer en lang række organisationer.

Cabi: Kommunerne mangler klare rammer for arbejdsevnevurderinger

20.11.2025 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
I et høringssvar til hovedloven bag beskæftigelsesreformen advarer videnshuset Cabi om, at uklare principper for arbejdsevnevurderinger risikerer at dømme borgere med nedsat arbejdsevne ude af arbejdsmarkedet, selv om de kunne arbejde under de rette rammer.

Kan du lede medarbejdere med forskellige behov? Så er din virksomhed godt rustet til fremtiden

18.11.2025 | Erhverv+
Kan du lede mennesker, der har ADHD, har været ramt af alvorlig sygdom eller har noget andet med i bagagen, står din virksomhed stærkt forretningsmæssigt.

Virksomhed hyldes for at få unge som Oliver i arbejde

14.11.2025 | TV2 ØST
De kan noget særligt hos tagdækkervirksomheden Primatag i Toreby på Lolland. Ved en prisuddeling på Hindsgavl Slot i Middelfart torsdag vandt virksomheden nemlig CSR People Prize 2025, som uddeles af videnshuset Cabi til socialt ansvarlige virksomheder.

Indvandrere har været afgørende for vild arbejdsmarkedsrekord

09.10.2025 | Finans
Virksomhedernes higen efter arbejdskraft de seneste år har været afgørende for de ikkevestlige indvandreres tilgang på arbejdsmarkedet, fremhæver Trine Rask Thomsen, der er seniorkonsulent i videnshuset Cabi. Hun har i 23 år hjulpet virksomheder med at ansætte udsatte borgere. "Nu er virksomhederne begyndt at åbne dørene, for hvis de skal have de nødvendige hænder, så er de nødt til at kigge på en bred vifte af mulige medarbejdere," siger Trine Rask Thomsen.

Kommuner får flere i job ved målrettet brug af handicapkompensation

07.10.2025 | Danske netaviser
Med de kompenserende ordninger har sagsbehandlere fortsat nogle effektive værktøjer, som kan anvendes bredt på alle målgrupper i beskæftigelsesindsatsen, vurderer Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi.

Mariagerfjord skruer op for handicapkompensation for at få flere i job

02.10.2025 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Handicapkompenserende ordninger er ikke omfattet af beskæftigelsesreformen – det udnytter Mariagerfjord til at hjælpe flere borgere med varige psykisk-kognitive funktionsnedsættelser i job. Anette Hansen fra Cabi underviser i det opkvalificeringsforløb, som ifølge Simon Mæng vil hjælpe flere borgere med psykiske og kognitive udfordringer i Mariagerfjord Kommune i job. 

Nye veje til arbejdskraft styrker bæredygtighed og bundlinje

09.10.2025 | CSR.dk
I nyt nationalt projekt kan virksomheder få hjælp til at gentænke deres rekruttering, blive socialt bæredygtige og få mere arbejdskraft.

Mangler du faglært arbejdskraft? Her er en løsning

30.09 2025 | Erhverv+
Er du en af de virksomhedsledere, der igen må sige nej til ordrer eller ender med selv at hjælpe til i produktionen, fordi I mangler faglærte medarbejdere? Så er du ikke alene. Mange SMV’er står i samme situation.

Reformens frihed bør bruges til at løfte mennesker fra kanten – de skaber værdi

04.09.2025 | NB Beskæftigelse
De op mod 200.000 ledige længst væk arbejdsmarkedet rummer en værdifuld arbejdskraftreserve. Nu er det op til lokale prioriteringer i kommunerne, om den arbejdskraft bliver forløst. Reformen giver friheden til det. Spørgsmålet er, om den bliver brugt strategisk.

Skattefrihed og jobhjælp til landets mest udsatte - hvis de bor i den rigtige kommune

30.07.2025 | DR
Anette Hansen er seniorkonsulent hos Cabi og har undersøgt virkningen af det sociale frikort, siden det var en forsøgsordning i 2019.
- Vi kan jo se, hvordan nogle af de her borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet og er i udsatte positioner, kan komme ind i en virksomhed, måske bare nogle timer om ugen, og blive en del af et arbejdsfællesskab. Det er en kæmpe livsforbedrende ordning, siger Anette Hansen.

Der har aldrig været så mange i fleksjob

11.06.2025 | HK Kommunal
Selv om der stadig er udfordringer, så er fleksjob en fantastisk ordning med ledighedstal, der går i den rigtige retning – og der er stadig et kæmpe potentiale, mener Anne Brændbyge, seniorkonsulent hos Cabi.

88 millioner kroner skal løfte virksomheders sociale ansvar

10.05.2025 | Herning Folkeblad (kræver abonnement)
En ny indsats fokuserer på at få små og mellemstore virksomheder til at rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet

Med 88 millioner kroner skal videnshuset Cabi løfte virksomheders sociale ansvar

05.05.2025 | Impact Insider (kræver abonnement)
Ny indsats skal hjælpe små og mellemstore virksomheder med at finde værdifuld arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Millionbevilling skal løfte sjællandske virksomheders sociale ansvar

24.04.2025 | Sjællandske Nyheder
Videnshuset Cabi skal stå i spidsen for en landsdækkende indsats, der skal hjælpe små og mellemstore virksomheder i Region Sjælland med at blive mere socialt bæredygtige. 

Direktør: - Lempede ESG-krav fjerner ikke behovet for socialt ansvar

14.05.2025 | Sjællandske Nyheder (kræver abonnement)
- Alt peger på, at den sociale bæredygtige tilgang er strategisk nødvendig for, at din virksomhed fremover kan finde arbejdskraft og fastholde medarbejdere, skriver Mette Rønnau.

En krank skæbne

27.02.2025 | Weekendavisen (kræver abonnement)
Efter coronakrisen er sygefraværet vokset med næsten en femtedel i forhold til tiden inden pandemien. Flere bliver hjemme, når de føler sig sløje. 

2024

»Vi troede ikke, vi kunne hamle op med skolemad«: Ansatte, der var blevet fyret, brød ud i jubel og gråd

22.11.2024 | Politiken.dk (kræver abonnement)
Flere organisationer fulgte godt med, da finanslovsaftalen blev præsenteret. De stod til at skulle spare millioner, men blev reddet. SF-formand mener, at finansministeren »kunne have gjort det bedre«.

Virksomheder fra Vestegnen løb med hæderen ved CSR-prisshow

17.11.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Vinderne af CSR People Prize 2024 er fundet. Videnshuset Cabi uddeler priser til virksomheder, der på hver deres måde har gjort en ekstra indsats for mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

13 uger i skoven hjalp udsatte unge mænd i beskæftigelse

30.10.2024 | Danske Kommuner
Jobcentret i Aarhus flyttede i 13 uger ud i naturen som led i en indsats for særligt udsatte unge mænd. I dag, et år efter projektets afslutning, er over halvdelen i job eller uddannelse. Fastholdelsen overrasker projektleder og glæder centerchef. Nu er turen kommet til de unge kvinder.

Partier undrer sig over regeringens beslutning om at halvere Cabis bevilling: Helt tosset

03.10.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Regeringens besparelser på administration rammer Cabi, der ellers spiller en central rolle i at få unge og udsatte i arbejde. Flere partier kalder beslutningen uforståelig.

Undren i oppositionen: Hvorfor vil regeringen skære i videnshus, der hjælper udsatte mennesker i job?

23.09.2024 | Impact Insider (kræver abonnement)
“Cabi har en lang historie for at dokumentere, at de flytter mennesker i udsathed ind på arbejdsmarkedet. De har en stærk og dokumenteret effekt. Og de er pengene værd,” siger Karsten Hønge. 

Regeringen vil skære i organisation, som hjælper udsatte i arbejde: »Jeg kan ikke få det til at give mening«

19.09.2024 | Berlingske.dk (kræver abonnement)
Regeringens besparelser på statslig administration rammer ikke kun bureaukrater i ministerier og styrelser, men også nonprofitorganisationen Cabi. Det kan blive dyrt for både udsatte borgere og statskassen, lyder kritikken. Regeringen afviser.

Beskæftigelsesministeriet vil skære i regeringsgrundlagets mærke-indsats

16.09.2024 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Regeringen fjerner støtten til Cabi, som hjælper virksomheder og kommuner med at få udsatte borgere i beskæftigelse. Det må være en misforståelse, siger direktør.

Regeringen vil amputere unikt videnshus, der hjælper udsatte i job

09.09.2024 | Impact Insider (kræver abonnement)
Det giver overskud på samfundskontoen, at videnshuset Cabi hjælper mennesker med handicap og sociale udfordringer i arbejde, viser en effektevaluering. Nu vil regeringen sløjfe halvdelen af Cabis bevilling.

»Det virker ikke gennemtænkt«: Cabi står til at miste millionbevilling som del af administrativ besparelse

04.09.2024 | Socialmonitor
Pengene til Cabi er godt givet ud, mener økonomiprofessor og bestyrelsesmedlem Nina Smith, som kritiserer beslutningen om at bremse den offentlige støtte til videnshuset.

I Holstebro er udsatte ledige blevet en drivkraft for den grønne omstilling

29.08.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
En særlig indsats kobler grøn omstilling med social inklusion og bidrager til udvidelse af arbejdsstyrken. I Holstebro har det givet varig beskæftigelse til borgere fra kanten af arbejdsmarkedet.

Fodfæste på arbejdsmarkedet: Fritidsjob kan få afgørende betydning for en særlig gruppe unge

07.06.2024 | MarketConnect
Med mandagens udspil ”Flere unge skal have et fritidsjob” vil regeringen fremover lempe en række krav, så det bliver nemmere for unge at tage et fritidsjob i private og offentlige virksomheder og i foreningslivet. Udspillet er blevet modtaget med åbne arme mange steder, og ikke mindst i videnshuset Cabi, der arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, er man positive over for udspillet.

Kort før ekspertanbefalinger: Videnshus ønsker "next level" fokus på virksomhedernes rolle

23.05.2024 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Landets virksomheder skal have bedre mulighed for at udfylde den hovedrolle, de bør spille, i fremtidens beskæftigelsesindsats, mener videnshuset Cabi, der tirsdag afholdt dialogmøde med en stribe topfigurer på beskæftigelsesområdet.

Direktør i appel til regeringen: I overser hovedpersonerne i beskæftigelsesindsatsen

13.05.2024 | Berlingske.dk (kræver abonnement)
Med de rigtige valg i beskæftigelsesindsatsen kan vi skabe et bæredygtigt arbejdsmarked. Med de forkerte valg kan vi ende med at skabe unødigt bureaukrati.

Pensionister eller arbejdskraft? Lederen har nøglen

12.04.2024 | Sjællandske Nyheder
Når generationer arbejder sammen, lærer vi af hinandens forskellige tilgange til opgaver, viden og livserfaringer, siger Mette Rønnau, direktør for videnshuset Cabi.

Jobcenter er rykket i skoven - og det tegner til at være en succes

26.03.2024 | Jyllands Posten
Et nyt projekt, der er blevet til mellem blandt andre Aarhus Kommune, Videnshuset Cabi og Naturfællesskaber ApS, rykker unge ud i skoven og væk fra det traditionelle jobcenter. Resultaterne taler for sig selv. Og det er der flere grunde til, mener aktørerne.

Nina Smith er nyt bestyrelsesmedlem i Cabi

22.03.2024 | A4 Beskæftigelse
“Vi er meget glade for, at Nina Smith har sagt ja til at være en del af Cabis bestyrelse. Hun har om nogen et stort overblik over dynamikkerne i samfundet,” siger Mette Rønnau, direktør i Cabi, i en pressemeddelelse.

41 procent blev helt eller delvist selvforsørgende: Jobcenter ændrede blot en enkelt ting

07.03.2024 | Den Offentlige 
Hvad stiller en kommune op med en flok yngre mænd, der år efter år hænger fast i ledighed og samtidig slås med forskellige sociale og helbredsmæssige problemer?

Ligner straf: kontanthjælpsreform rammer marginaliseret gruppe dobbelthårdt

05.02.2024 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Nedsatte ydelser og arbejdspligt skal få flere ikke-vestlige indvandrere i job, men kan få den modsatte effekt, påpeger eksperter. Udsigtsløse nyttejob risikerer at føre til modløshed og opgivenhed i stedet for at hjælpe borgere i beskæftigelse, advarer seniorkonsulent ved videnshuset Cabi, Trine Rask Thomsen.

Virksomheder: Folk fra kanten af arbejdsmarkedet kan blive en vigtig arbejdskraft

31.01.2024 | MarketConnect
Cabi har medvirket til, at mindst 8600 udsatte ledige er blevet en del af arbejdsmarkedet inden for de seneste tre år.

2023

Hurra, vi sender millioner afsted til dem, der lever på kanten af arbejdsmarkedet

14.11.2023 | Århus Stiftstidende 
Et mere rummeligt arbejdsmarked er en gevinst for den enkelte, men også for samfundet. Og her kan århusianske Cabi være en del af svaret. Derfor har videnshuset netop fået penge til at fortsætte sit arbejde med at udbrede erfaringer og redskaber til, hvordan virksomheder og myndigheder kan sikre, at endnu flere borgere på kanten bliver en del af arbejdsmarkedet.

Cabi reddet: Videnshus sikrer sig 28 millioner kroner på SSA-reserven

06.11.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Et politisk flertal på Christiansborg har afsat SSA-midler til Cabi over de kommende fire år. Dermed undgår videnshuset en potentiel lukning.

Socialt frikort kan få udsatte i arbejde: For få virksomheder kender ordningen

23.09.2023 | Marketconnect
Siden 2019 har de mest udsatte i samfundet fået chancen for at tage et skattefrit småjob med forsøgsordningen ”Det sociale frikort”, men ifølge videnshuset Cabi kender for få virksomheder til ordningen.

Bliv bedre til at imødekomme ESG-krav – lær af frontløberne

09.10.2023 | Sjællandske Nyheder
I Cabi mærker jeg hver dag, at manglen på arbejdskraft får virksomheder til at tænke ledige fra kanten af arbejdsmarkedet ind i deres rekrutteringsstrategi. Flere og flere henvender sig til os for sparring. Og med god grund.

Reglerne gælder alle: Men hvordan dokumenterer virksomheder deres ESG-indsats?

21.09.2023 | Marketconnect
Ifølge videnshuset Cabi tager 71 procent af alle danske virksomheder i dag en eller anden form for socialt ansvar. Krav fra EU-direktivet, CSRD, gør, at danske virksomheder snart også skal kunne dokumentere deres bæredygtighed, men hvordan gør man det i praksis?

Her er vinderne af CSR People Prize 2023

13.09.202 | csr.dk
Vinderne af CSR People Prize 2023 gik til to jyske virksomheder, der på hver deres måde har gjort en stor indsats for at skabe jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Juryen uddelte også en særpris, som gik til Anlægsgartner Gottlieb fra Skibby.

Cabi fik ikke finanslovs-ønske opfyldt: Nu venter nogle afgørende uger for videnshuset

05.09.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Videnshuset Cabi står til at få et millionbeløb på finansloven for næste år. Men pengene rækker ikke alene, hvis Cabi skal kunne levere beskæftigelsesindsatser på et højt niveau fremover, mener direktør Mette Rønnau.

Alliance kæmper for plads til ledige unge på arbejdsmarkedet

18.08.2023 | BT
Over 43.000 af de unge mellem 15 og 24 år er hverken en del af arbejdsmarkedet eller i gang med en uddannelse

Cabi truet af lukning: 20 års arbejde med udsatte borgere risikerer at være slut

03.07.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Videnshuset Cabi risikerer at lukke, hvis ikke det får tilført flere penge til efteråret. Videnshuset, der bygger bro mellem virksomheder og jobcentre, kæmper derfor lige nu en overlevelseskamp bag kulissen.

Kære arbejdsgiver: Vil du hjælpe med at styrke unges trivsel?

18.06.2023 | Viborg Stifts Folkeblad
Ved årsskiftet 2021/22 igangsatte Viborg Kommune det treårige projekt ”Sammen om Fritidsjob” i samarbejde med Videnshuset Cabi og med økonomisk opbakning fra Den A.P. Møllerske Støttefond. Målet med projektet er at sikre, at langt flere af kommunens unge mellem 13 og 17 år får kontakt til arbejdsmarkedet gennem et fritidsjob.

Afskaffelsen af revalideringsordningen modarbejder Reformkommissionens egen målsætning

13.06.2023 | Information
En undersøgelse fra Cabi viste i 2019, at hele 48 procent af borgere, som har gennemført revalidering, stadig var i ordinært job eller uddannelse 12 måneder efter endt forløb. Imens var beskæftigelseseffekten af aktivering af borgere på kontanthjælp kun 21 procent. Så ja, det er sandt, at revalidering koster mere for kommunen end at have en borger på kontanthjælp. Men investeringen kan betale sig. Den tjener sig hjem.

Reformkommissionen: Skal flere fra kanten i job, er løntimer en afgørende faktor

08.06.2023 | Marketconnect
”Lønnede timer er den mest motiverende faktor for unge og voksne i jobforløb, og som Reformkommissionens mest markante udspil til udsatte ledige kan den måske ligefrem blive en regulær gamechanger,” siger Mette Rønnau, direktør i videnshuset Cabi.

Flere voksne får diagnoser, og de har svært ved at finde job

07.06.2023 | DJØF Bladet
Antallet af voksne med psykiatriske diagnoser stiger kraftigt. Det er vanskeligt for dem at komme i arbejde – og når det lykkes, støder de på problemer, mange af os ikke kan se.

7 gode råd til at lede psykisk sårbare medarbejdere

07.06.2023 | DJØF Bladet
For mange chefer er det svært at vide, hvad det indebærer at have ansatte med diagnoser. Mette Rønnau er ekspert på området og giver her konkrete råd om, hvad du kan gøre som leder.

Ekspertgruppe: Sådan skal Odense få flere indvandrere i job

24.05.2023 | TV2 FYN
Over 100 personer i Odense har været på kontanthjælp i mere end 15 år. Nu foreslår ekspertgruppe, at der laves et særligt intensivt forløb for langtidsledige i byen. Der skal flere indvandrere i job i Odense, og nu er eksperterne klar med konkrete løsninger. 

Smil på dine medarbejderes læber bidrager også til S'et i ESG

27.04.2023 | CSR.dk 
ESG (Environmental, Social and Governance) handler ikke kun om dokumentation af klima- og miljøhensyn. S’et har også stor betydning for konkurrenceevnen, og mange virksomheder vil allerede score højt på S’et, hvis de kan dokumentere det med data.

Ordblinde på arbejdspladsen: Højslev Tegl øgede trivsel med undervisning på jobbet

14.04.2023 | Marketconnect
Et projekt om at skabe åbenhed om medarbejderes ordblindhed gav uventede resultater hos Højslev Tegl. Resultater kunne læses både på trivslen og på driften..

Store spillere vil give unge fodfæste på arbejdsmarkedet

03.04.2023 | Tuborgfondet
Tuborgfondet bevilliger nu en million kroner til Ledernes og Videnshuset Cabis indsats for at give unge nye muligheder på arbejdsmarkedet. Samtidig træder Dansk Industri ind som partner, og dermed får projektet Lederalliancen en endnu større muskel at arbejde med.

Gå ikke glip af fremtidens talenter

28.03.2023 | Sjællandske Nyheder
Fremtidens elever, praktikanter og talenter kommer fra den unge generation. Lige nu er 42.000 unge mellem 15 og 24 år hverken i job eller uddannelse.

Projekt har bragt 485 ledige fra kanten i job: Bør udbredes til hele landet

23.03.2023 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
"At en ud af tre opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som for eksempel misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved, at de nu er værdifuld arbejdskraft," forklarer Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i Cabi.

Tim fik job efter 12 år som sygemeldt

20.03.2023 | TV2 Nyheder
Tim Jensen fra Lolland kom i job efter 12 år som sygemeldt. Det samme gjorde flere andre deltagere i projektet ”Rekruttering fra kanten”.

Jubler over resultat: stor succes for Lolland og Falster-projekt

20.03.2023 | Folketidende
- At 1 ud af 3 opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som for eksempel misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved, at de nu er værdifuld arbejdskraft, forklarer Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i Cabi.

Alt for mange unge står uden for arbejdsmarkedet - nu skal der gøres noget

25.01.2023 | Sjællandske Nyheder
Alt for mange unge i Sydsjælland er hverken i gang med en ungdomsuddannelse eller i job. Skal der laves om på det, kræver det en fælles indsats.

'Ekstremt' og 'klart uden for rammen': Jobcenter sendte Rune i praktik i otte år

23.01.2023 | DR
Det kan være svært at fastslå, hvilket job en borger kan klare - men alligevel har man ret til svar inden for en rimelig tid, fastslår ekspert.

Eksperter skal hjælpe med at finde skjulte millioner blandt indvandrere: - Vi står med massive udfordringer

18.01.2023 | Fyns Amts Avis
- Vi skal simpelthen have flere i job, så flere børn vokser op i en familie, hvor mor og far står op hver morgen og tager på arbejde. Derfor beder vi nu fem eksperter om hjælp til at få løst de massive udfordringer, vi står med, siger rådmanden.

Overset gruppe kan give en hånd med til at gøre virksomheder mere grønne

16.01.2023 | Elfokus
Når virksomheder arbejder med grøn omstilling, er det ofte stjernerne, man sigter efter. Og med god grund. Det er deroppe, de helt store og langtrækkende gevinster befinder sig.

Nyt projekt kobler grøn omstilling og social bæredygtighed

13.01.2023 | CSR.dk
Med de danske klimaambitioner skal der tryk på den grønne omstilling. Det nødvendiggør en udvidelse af arbejdsstyrken og stiller nye krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Et nyt projekt ledet af videnshuset Cabi klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Nordjyske virksomheder er bedst: Angsten holdt Rikke hjemme, men nu har hun drømmejobbet

11.01.2023 | TV2 Nord
Nordjyske virksomheder er særligt gode til at ansætte psykisk sårbare. Det viser et EU-støttet projekt, som skal kortlægge, hvordan man hjælper en gruppe, som ellers står langt væk fra arbejdsmarkedet

2022

Godt at være senior hos Bach & Pedersen Fragt A/S

13.12.2022 | Erhvervsliv Randers
Bach & Pedersen Fragt fra Randers rager positivt op, når det gælder at skabe gode arbejdsforhold for seniorer. I en ny case fremhæver og fortæller videnshuset Cabi om transportfirmaets forbilledlige seniorarbejde.

Det skal kommunerne gøre for at få borgere med handicap i job

01.12.2022 | NB Kommune
Næsten 50.000 borgere med handicap er klar til at tage et job indenfor 14 dage. Hvis kommunerne skal have fat i den gruppe, kræver det, at de kompetenceudvikler medarbejderne, mener ekspert.

Videnshus: Tidlig indsats overfor mistrivsel på arbejdspladsen kan spare samfundet millioner

27.10.2022 | Marketconnect
Et hurtigt indledt samarbejde mellem jobcentret og virksomheden kan i sidste ende spare samfundet mange penge. Det betaler sig nemlig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives.

Cabi: Indsatsen for dem fra kanten af arbejdsmarkedet skal tilpasses SMV'erne

26.10.2022 | Marketconnect
Der skal være folketingsvalg inden længe, og vi har taget en rundspørge hos forskellige aktører i dansk erhvervsliv og spurgt, hvad de ønsker sig af politikerne i valgkampen og den kommende regering. Denne gang; Mette Rønnau, direktør i Cabi, et videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked.

Det betaler sig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives

25.10.2022 | NB Beskæftigelse 
Jobcentre kan spare penge, hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.

Tværfaglig indsats får flere i job

11.10.2022 | NB Social
Cabi og Fredericia Kommune arbejder sammen om at skabe helhedsindsatser for udsatte borgere. Målet er at give borgerne én samlet indsats på tværs af fagområder og få dem i beskæftigelse.

Cabi leder indsats, der får unge fra kanten af arbejdsmarkedet i beskæftigelse

06.10.2022 | NB Beskæftigelse
I en skov ved Aarhus er en indsats i gang, der trækker udsatte unge ud af misbrug og ledighed. ”I forhold til det jeg har prøvet før, så er det her klart det bedste”, siger en deltager.

Virksomheder vælger medarbejdere med handicap fra og går glip af enormt potentiale: Det er ikke så besværligt, som de tror

29.09.2022 | Fyens Stiftstidende
Mange virksomheder vælger mennesker med handicap eller funktionsnedsættelser fra, fordi de frygter mange sygedage, eller at det bliver for besværligt. Dermed går de glip af et enormt potentiale, lyder det fra videnshuset Cabi, der arbejder på at udbrede kendskabet til de handicapkompenserende ordninger.

Videnshus: Mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet kan blive værdifuld arbejdskraft

22.09.2022 | Marketconnect
Skønt der er stor mangel på arbejdskraft mange steder i landet, står en stor gruppe mennesker stadig uden for arbejdsmarkedet. Men disse mennesker kan blive værdifuld arbejdskraft, mener videnshuset, Cabi.

Det betaler sig at kontakte jobcentret tidligt, når en medarbejder mistrives eller er sygemeldt

20.09.2022 | csr.dk
Mistrivsel og sygefravær koster - særligt, når de kommer drypvist eller varer flere uger, måske måneder. Tager du tidligt fat i jobcentret, kan du bedre forebygge og forkorte sygemeldinger. De kender reglerne og mulighederne i lovgivningen, og det kan give en hurtigere raskmelding.

Ringkøbing-Skjernmodellen for mindre sygefravær lever op til sit navn - Langtidsrask

16.09.2022 | Ringkøbing Skjern Dagbladet
Langtidsrask har under hele projektperioden været tilknyttet konsulenthuset Cabi som ekstern evaluator. I foråret 2022 afleverede Cabi den sidste evalueringsrapport, hvor der samles op på resultater hos virksomhedsejere, ledere, tillidsrepræsentanter, HR-managere og medarbejdere, som har været tilknyttet Langtidsrask. Rapporten viser, at der er mange gode effekter - både på kommunalt niveau, på virksomhedsplan og for de medarbejdere, der har benyttet sig af Langtidsrask.

KLAP på skulderen: Fra kanten af arbejdsmarkedet til job hos Skorstensgaard

08.09.2022 | Ritzau
En evaluering fra Cabi – Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats – viste tidligere på året, at KLAPjob de seneste år har skabt op til 600 jobs om året til blandt andre førtidspensionister, hvoraf langt den overvejende del fortsætter i jobbet. Faktisk er ca. 70 % i fortsat beskæftigelse efter seks måneder, hvilket ifølge Cabi er bemærkelsesværdigt, idet der er tale om en sårbar målgruppe, der har brug for stabilitet i deres hverdag.

Det er alt for bøvlet: Arbejdsgivere opgiver at ansætte unge

13.08.2022 | Viborg Stifts Folkeblad
Viborg Kommune vil med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond sikre, at flere virksomheder åbner dørene og giver 13-17-årige mulighed for at få den første kontakt til arbejdsmarkedet.

Fritidsjob skærper unges erhvervsinteresse

11.08.2022 | Viborg Netavis
Flere undersøgelser viser, at unge har større sandsynlighed for at tage en uddannelse eller være i beskæftigelse senere i livet, hvis de har haft et fritidsjob. Et projekt i Viborg Kommune med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond skal derfor sikre, at flere virksomheder åbner dørene og giver 13-17-årige mulighed for at få den første kontakt til arbejdsmarkedet.   

Mennesker på kanten skal bidrage til den grønne omstilling

10.06.2022 | Greenpower Denmark
Ved at virksomheder fokuserer mere på social ansvarlighed, der er det ofte oversete ’S’ i en god bæredygtighedsstrategi, kan de åbne døre for en arbejdskraftreserve på +200.000 borgere. Sådan lyder et af budskaberne fra et beskæftigelsestopmøde arrangeret af videnshuset Cabi og Rådet for Samfundsansvar og Verdensmålene.

Fagforeninger retter kritik mod jobcentre efter PTSD-sag: - Systemet er ubarmhjertigt

23.05.2022 | TV2 Nyheder
Beskæftigelsesministeren mener, at kommunerne er nødt til at tage ansvar for, at reglerne bliver overholdt ude på jobcentrene.

Kære leder, bæredygtighed handler også om dine medarbejdere

11.05.2022 | Erhvervsliv Aarhus
Direktør i Cabi, Mette Rønnau, ser et kæmpe potentiale i, at virksomheder tænker mere i social bæredygtighed. Det styrker forretningen, arbejdsmiljøet og rekrutteringsgrundlaget. 

Fritidsjob gavner de unge, virksomhederne og samfundet. Særligt for de sårbare unge gør et fritidsjob en stor forskel. Og så kan unge i fritidsjob blive en del af løsningen på virksomheders mangel på arbejdskraft. Foto: Istock
30.11.22

Unge i fritidsjob er win-win for alle – også inden de fylder 15 år

Mange virksomheder har typisk ikke tradition for at ansætte unge i fritidsjob. Særligt ikke dem under 15 år. Det betyder, at de går glip af muligheden for at tilknytte unge, som kunne have en fremtid inden for deres branche. Tendensen synes dog at vende, da Coop og flere kommuner nu er begyndt at åbne mere op for unge i fritidsjob – også dem under 15 år. Det at ansætte en ung i et fritidsjob, gavner både virksomheden og den unge selv. Ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd vil der mangle 99.000 faglærte i 2030. Det vil svække virksomhederne og hæmme samfundet, men her kan unge i fritidsjob være en del af løsningen. ”Unge ser ikke et fritidsjob som et bindende valg ligesom uddannelse. Et fritidsjob kan give dem nye perspektiver på mulige uddannelses- og karriereveje. Måske man får ansat sin fremtidige lærling,” forklarer Jesper Rahbæk Pedersen, seniorkonsulent i Cabi med stor viden om unge og deres vej til job. Samtidig kan de unge løse forefaldende arbejde, og det kan frigive tid til virksomhedens øvrige medarbejdere og optimere brugen af ressourcerne. Har du ungarbejdere i din virksomhed, er du med til at sætte et vigtigt aftryk for unges videre vej i arbejdslivet. Forskellige undersøgelser fra blandt andre VIVE og Den Sociale Kapitalfond peger på en lang række gevinster ved et fritidsjob. Fx har unge med et fritidsjob 2,5-3 gange højere sandsynlighed for at være i job, når de er 25-29 år, og 20-30 % lavere risiko for at modtage en fængselsdom som 25-årig. Ansæt gerne også de 13-15-årige Jesper Rahbæk Pedersen opfordrer virksomheder til at ansætte unge i fritidsjob. Også gerne inden de er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse. Det har nemlig sine fordele. Har man som virksomhed svært ved at få nok ungarbejdere, kan det være en god idé at se mod de 13-15-årige, som snart er færdige med folkeskolen. Det er SuperBrugsen i Nørre Nebel et godt eksempel på. ”Vi gør, hvad vi kan for at skaffe arbejdskraft. De bliver behandlet som ansvarsfulde mennesker. Vi tør stille krav og sætte rammer for deres arbejder,” fortæller uddeler Michael Hilmar Nielsen og tilføjer: ”Og så giver det rigtig god mening for os at ansætte unge, allerede når de er 14 år. Mange er her til de er 18-19 år og stopper først, når de skal læse videre og uddanne sig. Det giver en god stabilitet i vores drift”. Ifølge Jesper Rahbæk Pedersen tegner der sig en positiv tendens, som lover godt for de unge. ”Coop har som koncern åbnet op for, at deres butikker kan ansætte unge, som ikke har afsluttet 9. klasse, så endnu flere unge kan få et fritidsjob. Flere kommuner er også begyndt at gøre det samme i deres plejecentre og dagtilbud,” fortæller Jesper Rahbæk Pedersen. -------------------------------------- Regler for unge under 15 år Må arbejde max 2 timer om dagen på hverdage, max 7 timer andre dage og max 12 timer om ugen. Mindst 30 minutters pause ved en arbejdsdag på over 4,5 time De må arbejde efter kl. 6.00 og inden kl. 20.00 Der skal være tilsyn af en person, der er fyldt 18 år, mens de er på arbejde De må ikke løfte tungt (ikke over 12 kilo). Arbejdsopgaver kan være: Sortering og optælling Pakning af varer og emballage Pris og dato tjek Lettere vareopfyldning. Kilde: Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering -------------------------------------- Den stærkeste forebyggende indsats for unge Samfundsmæssigt giver det også rigtig god mening, at flere unge har et fritidsjob. Særligt de sårbare unge vil få meget ud af det. ”Fritidsjob er den stærkeste, forebyggende indsats kommuner kan gøre, men det kræver en samlet indsats. Virksomhederne har brug for hjælp fra skoler og kommunen til at få kontakt med de unge og blive klædt på til at tage godt imod de unge,” forklarer Trine Rask Thomsen, seniorkonsulent i Cabi. Trine Rask Thomsen er projektleder på projektet "Sammen om fritidsjob" – et samarbejde mellem Cabi, Viborg Kommune, Viborg Ungdomsskole, Jobcenter Viborg og virksomheder i Viborg Kommune. Målet er, at flere sårbare eller potentielt sårbare unge i Viborg Kommune skal have adgang og kompetencer til at få og fastholde et fritidsjob. Projektet er støttet af Den A.P. Møllerske Støttefond med 5,1 mio. kr. Lise Hjorth Hansen, fritidsjobkonsulent i Viborg Kommune, er med i projektet og fortæller, at mange virksomheder efterspørger unge til et fritidsjob, men typisk vil de have dem over 15 år. Men så kan det være for sent. ”De unge, som er færdige med 9. klasse, har ofte et fritidsjob. Virksomheder skal gerne have fat i de unge allerede i 7. eller 8. klasse. I stedet for at mangle arbejdskraft, kan de skabe den selv ved at investere tidligt i de unge. Måske ansætte flere ad gangen, fordele opgaverne og tænke vagtplanerne lidt anderledes,” fortæller Lise Hjorth Hansen. 5 gode råd til virksomheder Afdæk hvilke opgaver, du gerne vil have løst. Spørg i dit netværk, hvilke erfaringer de har. Spørg dine medarbejdere, om de kender nogen, der har brug for et fritidsjob. Afsøg, om der er en fritidsjobindsats i dit nærområde eller kontakt den lokale skole. Den lokale skole og andre uddannelsesinstitutioner kan være vigtige medspillere til at motivere de unge til at komme i gang med et fritidsjob. Der findes også hjemmesider, hvor du kan slå fritidsjob op fx fritidsjob.dk eller ungarbejde.dk. Find opgaver til udskolingselever (13-15 år). Du kan være med til at påvirke dem i en positiv retning, særligt de unge som ikke trives med skole. 5 gode råd til fritidsjobindsatsen i kommunen Prioriter fritidsjob i din kommune. Fritidsjob er ikke blot et mål, men også en værdi og et godt redskab til at ruste de unge til et voksenliv med job og uddannelse. Tro på, at det kan lade sig gøre! Også for unge i mistrivsel og/eller unge med diagnoser. Fritidsjob kan give struktur, forudsigelige rammer, arbejdsidentitet og en følelse af at man bidrager til noget ægte, som har værdi. Vær vedholdende. Mange unge har brug for løbende at blive skubbet til, bakket op, motiveret og har konkret brug for anvisninger til, hvor og hvordan de kan søge. Lad virksomheder inspirere hinanden og de unge. Inddrag dem i jobsøgnings- og netværksaktiviteter. Brug evt. praktik som trædesten til fritidsjob. Sæt særlig fokus på udskolingselever og hvilke opgaver de kan løse i virksomhederne. De virksomheder der formår at ansætte udskolingselever, står bedre i konkurrencen om at få de unge til at vælge deres branche senere i livet

Der er penge at spare for jobcentre,  hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.
09.11.22

Det betaler sig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives

Jobcentre kan spare penge, hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes. Jobcentrene sidder med gode kort på hånden, når det kommer til at forebygge sygefravær. De kender til støttemuligheder, der kan gavne virksomhederne og kan ofte tilbyde særlige forløb, uden medarbejderen behøver at være sygemeldt. Erfaringer fra et projekt af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) viser, at hvis jobcentret tidligt kommer ud og vejleder virksomheden, vil det smitte positivt af på, hvor hurtigt og godt den sygemeldte medarbejder kommer tilbage. Det helt tidlige samarbejde virker især, når jobcentret allerede kommer ud i arbejdsgiverperioden eller før en medarbejder bliver sygemeldt. Det forebygger mange sygemeldinger og letter presset i sygedagpengeafdelingen, men det er slet ikke alle jobcentre, der kommer ud på den måde. Det fortæller Anne Brændbyge, seniorkonsulent i Cabi. Hvad er jobcentres udfordring for at komme i mål? De kommuner, der har succes med en tidlig indsats, peger på, at det tidlige møde ude hos virksomheden ikke er mere ressourcekrævende. ”Det tjener sig hurtigt ind at arbejde forebyggende. Men skal man i mål med en tidligere indsats, kræver det et stort og vedholdende ledelsesmæssigt fokus, hvor ressourcerne tænkes og anvendes anderledes. Det er nyt for nogle kommuner, at medarbejderne skal ud på virksomhederne og bedrive sygedagpengeindsats. Og her kan både lederne og sygedagpengemedarbejderne blive usikre på, om de har de kompetencer, det kræver”, fortæller Anne Brændbyge og fortsætter: ”Loven forhindrer ikke et tidligt samarbejde, men der kan være kulturelle barrierer. Hvordan møder jobcentret fx virksomhederne? Tilbyder de den service, virksomhederne efterspørger? De jobcentre, som yder en struktureret og virksomhedsnær service allerede inden medarbejderen sygemeldes, er dem, vi skal lade os inspirere af. De forkorter sygedagpengeperioden til glæde for virksomhederne og de sygemeldte, fordi de får tidlig hjælp til at komme godt tilbage til arbejdet”. Tidlig indsats betaler sig økonomisk og menneskeligt En af de kommuner, der er lykkedes med en tidlig indsats, er Ringkøbing-Skjern Kommune. Kommunen har i august 2022 gjort udviklingsprojektet Langtidsrask permanent efter positive resultater med at forebygge sygefravær ude hos kommunens virksomheder. Langtidsrask har siden 2018 hjulpet virksomheders medarbejdere med at bevare kontrollen over deres eget liv, når der er opstået udfordringer i arbejds- og/eller privatlivet. Konkret har projektet tilbudt medarbejdere på arbejdspladsen en anonym vejledning og nem og hurtig adgang til at få svar på spørgsmål, som kan handle om arbejds- og/eller privatlivet. Tilbuddet har været åbent for medarbejdere fra både private og offentlige virksomheder. Videnshuset Cabi har evalueret Langtidsrask, og den endelige evalueringsrapport viser, at en tidlig indsats giver flere gevinster: Cabi har dykket ned i seks typiske borgerforløb og lavet økonomiske estimater på mulige besparelser. De seks borgerforløb alene estimeres til at give en kommunal besparelse mellem ca. 100.000 og op til en million kroner. Langtidsrask har i alt gennemført 485 individuelle samtaleforløb, og der er derfor potentielt opnået en del besparede midler. En borgercase, baseret på en virkelig case fra projektet, estimerer, at Ringkøbing-Skjern Kommune, set over en periode på 69 uger, har sparet den samlede kommunekasse for 130.000 kr. Det er ikke kun kommunen, der sparer penge. Virksomhederne sparer også penge på de omkostninger, som en sygemelding medfører. De undgår tab af lønkroner og produktivitet, da en sygemelding fx ville betyde omrokeringer af opgaver og udskydelse af deadlines. Tips til at lykkes med tidlig indsats Hvis den tidlige indsats skal lykkes, er det ifølge Anne Brændbyge vigtigt, at tre ting er på plads: Der skal være én indgang til jobcentret for virksomhederne – og den må gerne allerede være åben, hvis en medarbejder mistrives. Fællessamtaler mellem medarbejder, virksomhed og jobcenter bør finde sted meget tidligt i forløbet og kan med fordel ske på medarbejderens arbejdsplads. Planen for medarbejderens tilbagevenden skal udformes, så den passer til medarbejderens behov og de muligheder og vilkår, som virksomheden har. Med Cabis kurser og andre ydelser kan jobcentermedarbejdere blive klædt på til at styrke deres arbejde med tidlig indsats med den seneste viden om lovgivningen og konkrete redskaber og metoder. Kontakt Anne Brændbyge, seniorkonsulent, på 2063 3578 eller aby@cabiweb.dk og hør mere. Læs mere om tidlig sygedagpengeindsats på Cabis hjemmeside.

De unge oplever at blive en del af et fællesskab når de mødes i naturen.
19.10.22

Cabi leder indsats, der får unge fra kanten af arbejdsmarkedet i beskæftigelse

I en skov ved Aarhus er en indsats i gang, der trækker udsatte unge ud af misbrug og ledighed. ”I forhold til det jeg har prøvet før, så er det her klart det bedste”, siger en deltager. Flammerne snor sig om kedlen, der hænger og gynger sløvt over bålet. Duften af røg og friskbrygget kaffe går hånd i hånd med lyden af fuglesang og knitrende brændeknuder. Ildstedet ligger ved en overdækket bålplads i et skovområde i udkanten af Aarhus. Rundt om bålet sidder en lille forsamling unge mænd – Peter er en af dem. På grund af sin fortid vil han gerne være anonym, men skribenten er bekendt med hans rigtige navn. Peters liv har været præget af mange problemer som misbrug og småkriminalitet. Projektet ”Fodfæste gennem naturen” har dog givet ham nyt håb. ”Jeg har et alkoholmisbrug, som jeg stadig kæmper med – men det er blevet betydeligt bedre, siden jeg kom herud”. Fælles for flokken af unge mænd er, at de kæmper med forskellige typer af misbrug og diagnoser og er blevet distanceret fra arbejdsmarkedet. Flere af de unge har aldrig haft et arbejde, nogle havde ikke forladt deres lejligheder i månedsvis før projektet startede, og andre havde hverken kontakt med venner eller familie. I naturen lærer de unge at mestre livet Det har ændret sig efter de unge mænd kom med i ”Fodfæste gennem naturen”, et projekt ledet af Cabi, der har til formål at få unge fra kanten af arbejdsmarkedet i beskæftigelse. De mødes i naturen, hvor de via fysiske øvelser, løsning af småopgaver, silent walks og gruppesamtaler, får værktøjer til at mestre hverdagen og finde nye veje til et liv på jobmarkedet. Projektet blev søsat i 2021 og ifølge seniorkonsulent hos Cabi, Trine Thomsen, er det tydeligt ”at naturen og fællesskabet i naturen rykker de unges indstilling til livet. De begynder at få håb, ideer og ikke mindst viljen til at få en bedre fremtid – og det er vigtigt, når de skal tage det næste skridt henimod job eller uddannelse”. Der er da også allerede nu masser af positive historier. To deltagere er fx startet i uddannelse, hvor de er tilknyttet en mentorordning. En anden har en drøm om at blive elektriker og er i gang med at finde en virksomhed, hvor han kan starte op. En har været stoffri i flere måneder, en anden har drastisk nedsat sit alkoholforbrug, og en tredje har mærkbart mindsket hans sociale angst gennem træning af sociale fællesskaber. De positive resultater tegner et præcist billede af, hvad projektet kan. Det baner vejen til beskæftigelse for en flok unge mennesker ved at løsrive dem fra tilværelser med misbrug og ensomhed langt væk fra arbejdsmarkedet. Dem, der ikke kommer i job eller uddannelse med det samme, får værktøjer til at mestre deres eget liv og skaber dermed et solidt fundament for at komme i beskæftigelse i fremtiden. En pålidelig kontakt til kommunen Hvad der gør at denne indsats er succesfuld, har Peter et bud på. For ham er det især vigtigt at have en fast kontakt til Aarhus Kommune. ”Vi har Jonas fra kommunen, som sidder sammen med os, og som vi lærer at kende på et tættere niveau. Han hjalp mig med at komme afsted til misbrugscentret. Nu har jeg været på kontanthjælp i rigtig lang tid og har gerne villet komme ud af det. Så det har bare været rart at komme herned og få lidt mere hjælp, end man ellers ville få fra kommunen”. Jonas Tjørnevig, virksomhedskonsulent fra Aarhus Kommune, er fast tilknyttet projektet og fungerer som bindeled mellem de unge og kommunen. For Jonas er målet i sidste ende at få de unge i beskæftigelse, men for at det skal lykkes, er der, for borgere som Peter, brug for en mere dybdegående relation til en i kommunen end mere ressourcestærke borgere oplever. En trædesten til et liv med beskæftigelse ”Fodfæste gennem naturen” har givet Peter en stribe store sejre allerede. Han har fået mere styr på sine tanker, og hans misbrug er kommet mere under kontrol. Han har endda fået en praktikplads for første gang i sit liv. Men hvad er grunden til, at de unge rykker sig så markant i ”Fodfæste gennem naturen” i forhold til andre tilbud, de har prøvet? Tre kriterier skiller sig ud. De har én fast kontakt til kommunen. De lærer at fungere i et fællesskab, og de bliver klædt på til at blive en del af arbejdsmarkedet gennem oplæring af basale kompetencer som det at stå op om morgenen og møde op et aftalt sted til aftalt tid. Den her flok unge mænd har før oplevet krav, de har haft svært ved at efterleve. Det har resulteret i, at de ikke er kommet ud af den offentlige forsørgelse og ind på arbejdsmarkedet. I ”Fodfæste gennem naturen” bliver behovet for at kunne varetage sit eget liv anerkendt som et vigtigt skridt på vejen mod beskæftigelse. Det er den anerkendelse, der danner grobund for projektets succes og gør, at uddannelse og job som mål er blevet realistiske og ikke mindst realiseret for mange af deltagerne. Fakta om Fodfæste gennem naturen: VELUX FONDEN har bevilliget godt tre mio. kr. til projektet ”Fodfæste gennem naturen”, der skal hjælpe udsatte unge mænd tættere på uddannelse og job. Her er beskæftigelsesindsatsen rykket ud i naturen, hvor samarbejde, mad over bål og mandefællesskaber er i fokus. Med i projektet er Aarhus Kommune, Mandefællesskaber, DareGender og Cabi, der leder projektet. Projektet løber fra 2021 til 2024.

Page

Kontakt Dorthe

Har du brug for stærk faglig viden om det rummelige arbejdsmarked? 
Kontakt presseansvarlig Dorthe Lundh, som hjælper dig med at finde frem til den helt rigtige ekspert. 

Dorthe Lundh

Pressekontakt | Pressemeddelelser | Nyhedsartikler | Debatindlæg