Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Om Cabi
  3. Presserum
  4. Cabi i pressen

Cabi i pressen

Journalister fra både lokale og landsdækkende medier henvender sig ofte til Cabi. Her er et udvalg af historier, hvor Cabi har bidraget med faglig viden.

Nedenfor finder du et udpluk af pressehistorier, hvor Cabi medvirker, opdelt efter år.

Du er altid velkommen til at kontakte presseansvarlig Dorthe Lundh, hvis du ønsker en af Cabis eksperter som kilde.

Kontakt presseansvarlig

Besøg vores presserum

Aviser i en bunke

Presseklip

2026

SVM-regeringens ungeindsats venter stadig på det afgørende gennembrud

07.03.2026 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Regeringen har løftet dagsordenen med udsatte unge, mobiliseret civilsamfund og erhvervsliv, men reformen-besparelser kan ramme de mest udsatte unge.

Ny evaluering: Naturbaseret indsats til unge kvinder virker 

24.02.2026 |  NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
"Reformen betyder, at vi skal spare en masse penge på især indsatserne for udsatte unge. Det gør, at vi skal være skarpe på, hvilke indsatser der virker. Det gør det her," siger chef for Unge, Job og Uddannelse.

Kommune forlænger naturbaseret uddannelsesindsats målrettet kvinder

24.02.2026 | Uddannesesmonitor.dk (kræver abonnement)
Aarhus Kommune har valgt at forlænge projektet ’Grobund til fremtiden’ med egne midler. 

Udsatte unge finder fodfæste og fællesskab i naturindsats

20.02.2026 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
På jobcenteret møder de nederlag, i naturen finder de fællesskab og tro på egne evner. Aarhus sætter ind med tidlig, utraditionel indsats målrettet udsatte unge. 

Debat: Den nye handlingsplan for handicapområdet mangler en vigtig brik

08.01.2026 | Socialmonitor
Regeringen har i sin handicappolitiske handlingsplan en ambition om at hjælpe 15.000 mennesker med handicap i job inden 2030. Det er positivt, men der mangler noget, skriver seniorkonsulent ved Cabi.

2025

Beskæftigelsesreform bliver mødt med et væld af kritiske høringssvar

28.11.2025 | Arbejderen
Regeringens beskæftigelsesreform bliver i disse uger vedtaget i Folketinget. Reformen har alvorlige konsekvenser for de mest udsatte grupper i beskæftigelsessystemet, advarer en lang række organisationer.

Cabi: Kommunerne mangler klare rammer for arbejdsevnevurderinger

20.11.2025 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
I et høringssvar til hovedloven bag beskæftigelsesreformen advarer videnshuset Cabi om, at uklare principper for arbejdsevnevurderinger risikerer at dømme borgere med nedsat arbejdsevne ude af arbejdsmarkedet, selv om de kunne arbejde under de rette rammer.

Kan du lede medarbejdere med forskellige behov? Så er din virksomhed godt rustet til fremtiden

18.11.2025 | Erhverv+
Kan du lede mennesker, der har ADHD, har været ramt af alvorlig sygdom eller har noget andet med i bagagen, står din virksomhed stærkt forretningsmæssigt.

Virksomhed hyldes for at få unge som Oliver i arbejde

14.11.2025 | TV2 ØST
De kan noget særligt hos tagdækkervirksomheden Primatag i Toreby på Lolland. Ved en prisuddeling på Hindsgavl Slot i Middelfart torsdag vandt virksomheden nemlig CSR People Prize 2025, som uddeles af videnshuset Cabi til socialt ansvarlige virksomheder.

Indvandrere har været afgørende for vild arbejdsmarkedsrekord

09.10.2025 | Finans
Virksomhedernes higen efter arbejdskraft de seneste år har været afgørende for de ikkevestlige indvandreres tilgang på arbejdsmarkedet, fremhæver Trine Rask Thomsen, der er seniorkonsulent i videnshuset Cabi. Hun har i 23 år hjulpet virksomheder med at ansætte udsatte borgere. "Nu er virksomhederne begyndt at åbne dørene, for hvis de skal have de nødvendige hænder, så er de nødt til at kigge på en bred vifte af mulige medarbejdere," siger Trine Rask Thomsen.

Kommuner får flere i job ved målrettet brug af handicapkompensation

07.10.2025 | Danske netaviser
Med de kompenserende ordninger har sagsbehandlere fortsat nogle effektive værktøjer, som kan anvendes bredt på alle målgrupper i beskæftigelsesindsatsen, vurderer Tina Fogh, seniorkonsulent i Cabi.

Mariagerfjord skruer op for handicapkompensation for at få flere i job

02.10.2025 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Handicapkompenserende ordninger er ikke omfattet af beskæftigelsesreformen – det udnytter Mariagerfjord til at hjælpe flere borgere med varige psykisk-kognitive funktionsnedsættelser i job. Anette Hansen fra Cabi underviser i det opkvalificeringsforløb, som ifølge Simon Mæng vil hjælpe flere borgere med psykiske og kognitive udfordringer i Mariagerfjord Kommune i job. 

Nye veje til arbejdskraft styrker bæredygtighed og bundlinje

09.10.2025 | CSR.dk
I nyt nationalt projekt kan virksomheder få hjælp til at gentænke deres rekruttering, blive socialt bæredygtige og få mere arbejdskraft.

Mangler du faglært arbejdskraft? Her er en løsning

30.09 2025 | Erhverv+
Er du en af de virksomhedsledere, der igen må sige nej til ordrer eller ender med selv at hjælpe til i produktionen, fordi I mangler faglærte medarbejdere? Så er du ikke alene. Mange SMV’er står i samme situation.

Reformens frihed bør bruges til at løfte mennesker fra kanten – de skaber værdi

04.09.2025 | NB Beskæftigelse
De op mod 200.000 ledige længst væk arbejdsmarkedet rummer en værdifuld arbejdskraftreserve. Nu er det op til lokale prioriteringer i kommunerne, om den arbejdskraft bliver forløst. Reformen giver friheden til det. Spørgsmålet er, om den bliver brugt strategisk.

Skattefrihed og jobhjælp til landets mest udsatte - hvis de bor i den rigtige kommune

30.07.2025 | DR
Anette Hansen er seniorkonsulent hos Cabi og har undersøgt virkningen af det sociale frikort, siden det var en forsøgsordning i 2019.
- Vi kan jo se, hvordan nogle af de her borgere, som er langt fra arbejdsmarkedet og er i udsatte positioner, kan komme ind i en virksomhed, måske bare nogle timer om ugen, og blive en del af et arbejdsfællesskab. Det er en kæmpe livsforbedrende ordning, siger Anette Hansen.

Der har aldrig været så mange i fleksjob

11.06.2025 | HK Kommunal
Selv om der stadig er udfordringer, så er fleksjob en fantastisk ordning med ledighedstal, der går i den rigtige retning – og der er stadig et kæmpe potentiale, mener Anne Brændbyge, seniorkonsulent hos Cabi.

88 millioner kroner skal løfte virksomheders sociale ansvar

10.05.2025 | Herning Folkeblad (kræver abonnement)
En ny indsats fokuserer på at få små og mellemstore virksomheder til at rekruttere fra kanten af arbejdsmarkedet

Med 88 millioner kroner skal videnshuset Cabi løfte virksomheders sociale ansvar

05.05.2025 | Impact Insider (kræver abonnement)
Ny indsats skal hjælpe små og mellemstore virksomheder med at finde værdifuld arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Millionbevilling skal løfte sjællandske virksomheders sociale ansvar

24.04.2025 | Sjællandske Nyheder
Videnshuset Cabi skal stå i spidsen for en landsdækkende indsats, der skal hjælpe små og mellemstore virksomheder i Region Sjælland med at blive mere socialt bæredygtige. 

Direktør: - Lempede ESG-krav fjerner ikke behovet for socialt ansvar

14.05.2025 | Sjællandske Nyheder (kræver abonnement)
- Alt peger på, at den sociale bæredygtige tilgang er strategisk nødvendig for, at din virksomhed fremover kan finde arbejdskraft og fastholde medarbejdere, skriver Mette Rønnau.

En krank skæbne

27.02.2025 | Weekendavisen (kræver abonnement)
Efter coronakrisen er sygefraværet vokset med næsten en femtedel i forhold til tiden inden pandemien. Flere bliver hjemme, når de føler sig sløje. 

2024

»Vi troede ikke, vi kunne hamle op med skolemad«: Ansatte, der var blevet fyret, brød ud i jubel og gråd

22.11.2024 | Politiken.dk (kræver abonnement)
Flere organisationer fulgte godt med, da finanslovsaftalen blev præsenteret. De stod til at skulle spare millioner, men blev reddet. SF-formand mener, at finansministeren »kunne have gjort det bedre«.

Virksomheder fra Vestegnen løb med hæderen ved CSR-prisshow

17.11.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Vinderne af CSR People Prize 2024 er fundet. Videnshuset Cabi uddeler priser til virksomheder, der på hver deres måde har gjort en ekstra indsats for mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

13 uger i skoven hjalp udsatte unge mænd i beskæftigelse

30.10.2024 | Danske Kommuner
Jobcentret i Aarhus flyttede i 13 uger ud i naturen som led i en indsats for særligt udsatte unge mænd. I dag, et år efter projektets afslutning, er over halvdelen i job eller uddannelse. Fastholdelsen overrasker projektleder og glæder centerchef. Nu er turen kommet til de unge kvinder.

Partier undrer sig over regeringens beslutning om at halvere Cabis bevilling: Helt tosset

03.10.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
Regeringens besparelser på administration rammer Cabi, der ellers spiller en central rolle i at få unge og udsatte i arbejde. Flere partier kalder beslutningen uforståelig.

Undren i oppositionen: Hvorfor vil regeringen skære i videnshus, der hjælper udsatte mennesker i job?

23.09.2024 | Impact Insider (kræver abonnement)
“Cabi har en lang historie for at dokumentere, at de flytter mennesker i udsathed ind på arbejdsmarkedet. De har en stærk og dokumenteret effekt. Og de er pengene værd,” siger Karsten Hønge. 

Regeringen vil skære i organisation, som hjælper udsatte i arbejde: »Jeg kan ikke få det til at give mening«

19.09.2024 | Berlingske.dk (kræver abonnement)
Regeringens besparelser på statslig administration rammer ikke kun bureaukrater i ministerier og styrelser, men også nonprofitorganisationen Cabi. Det kan blive dyrt for både udsatte borgere og statskassen, lyder kritikken. Regeringen afviser.

Beskæftigelsesministeriet vil skære i regeringsgrundlagets mærke-indsats

16.09.2024 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Regeringen fjerner støtten til Cabi, som hjælper virksomheder og kommuner med at få udsatte borgere i beskæftigelse. Det må være en misforståelse, siger direktør.

Regeringen vil amputere unikt videnshus, der hjælper udsatte i job

09.09.2024 | Impact Insider (kræver abonnement)
Det giver overskud på samfundskontoen, at videnshuset Cabi hjælper mennesker med handicap og sociale udfordringer i arbejde, viser en effektevaluering. Nu vil regeringen sløjfe halvdelen af Cabis bevilling.

»Det virker ikke gennemtænkt«: Cabi står til at miste millionbevilling som del af administrativ besparelse

04.09.2024 | Socialmonitor
Pengene til Cabi er godt givet ud, mener økonomiprofessor og bestyrelsesmedlem Nina Smith, som kritiserer beslutningen om at bremse den offentlige støtte til videnshuset.

I Holstebro er udsatte ledige blevet en drivkraft for den grønne omstilling

29.08.2024 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
En særlig indsats kobler grøn omstilling med social inklusion og bidrager til udvidelse af arbejdsstyrken. I Holstebro har det givet varig beskæftigelse til borgere fra kanten af arbejdsmarkedet.

Fodfæste på arbejdsmarkedet: Fritidsjob kan få afgørende betydning for en særlig gruppe unge

07.06.2024 | MarketConnect
Med mandagens udspil ”Flere unge skal have et fritidsjob” vil regeringen fremover lempe en række krav, så det bliver nemmere for unge at tage et fritidsjob i private og offentlige virksomheder og i foreningslivet. Udspillet er blevet modtaget med åbne arme mange steder, og ikke mindst i videnshuset Cabi, der arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, er man positive over for udspillet.

Kort før ekspertanbefalinger: Videnshus ønsker "next level" fokus på virksomhedernes rolle

23.05.2024 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Landets virksomheder skal have bedre mulighed for at udfylde den hovedrolle, de bør spille, i fremtidens beskæftigelsesindsats, mener videnshuset Cabi, der tirsdag afholdt dialogmøde med en stribe topfigurer på beskæftigelsesområdet.

Direktør i appel til regeringen: I overser hovedpersonerne i beskæftigelsesindsatsen

13.05.2024 | Berlingske.dk (kræver abonnement)
Med de rigtige valg i beskæftigelsesindsatsen kan vi skabe et bæredygtigt arbejdsmarked. Med de forkerte valg kan vi ende med at skabe unødigt bureaukrati.

Pensionister eller arbejdskraft? Lederen har nøglen

12.04.2024 | Sjællandske Nyheder
Når generationer arbejder sammen, lærer vi af hinandens forskellige tilgange til opgaver, viden og livserfaringer, siger Mette Rønnau, direktør for videnshuset Cabi.

Jobcenter er rykket i skoven - og det tegner til at være en succes

26.03.2024 | Jyllands Posten
Et nyt projekt, der er blevet til mellem blandt andre Aarhus Kommune, Videnshuset Cabi og Naturfællesskaber ApS, rykker unge ud i skoven og væk fra det traditionelle jobcenter. Resultaterne taler for sig selv. Og det er der flere grunde til, mener aktørerne.

Nina Smith er nyt bestyrelsesmedlem i Cabi

22.03.2024 | A4 Beskæftigelse
“Vi er meget glade for, at Nina Smith har sagt ja til at være en del af Cabis bestyrelse. Hun har om nogen et stort overblik over dynamikkerne i samfundet,” siger Mette Rønnau, direktør i Cabi, i en pressemeddelelse.

41 procent blev helt eller delvist selvforsørgende: Jobcenter ændrede blot en enkelt ting

07.03.2024 | Den Offentlige 
Hvad stiller en kommune op med en flok yngre mænd, der år efter år hænger fast i ledighed og samtidig slås med forskellige sociale og helbredsmæssige problemer?

Ligner straf: kontanthjælpsreform rammer marginaliseret gruppe dobbelthårdt

05.02.2024 | Kommunen.dk (kræver abonnement)
Nedsatte ydelser og arbejdspligt skal få flere ikke-vestlige indvandrere i job, men kan få den modsatte effekt, påpeger eksperter. Udsigtsløse nyttejob risikerer at føre til modløshed og opgivenhed i stedet for at hjælpe borgere i beskæftigelse, advarer seniorkonsulent ved videnshuset Cabi, Trine Rask Thomsen.

Virksomheder: Folk fra kanten af arbejdsmarkedet kan blive en vigtig arbejdskraft

31.01.2024 | MarketConnect
Cabi har medvirket til, at mindst 8600 udsatte ledige er blevet en del af arbejdsmarkedet inden for de seneste tre år.

2023

Hurra, vi sender millioner afsted til dem, der lever på kanten af arbejdsmarkedet

14.11.2023 | Århus Stiftstidende 
Et mere rummeligt arbejdsmarked er en gevinst for den enkelte, men også for samfundet. Og her kan århusianske Cabi være en del af svaret. Derfor har videnshuset netop fået penge til at fortsætte sit arbejde med at udbrede erfaringer og redskaber til, hvordan virksomheder og myndigheder kan sikre, at endnu flere borgere på kanten bliver en del af arbejdsmarkedet.

Cabi reddet: Videnshus sikrer sig 28 millioner kroner på SSA-reserven

06.11.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Et politisk flertal på Christiansborg har afsat SSA-midler til Cabi over de kommende fire år. Dermed undgår videnshuset en potentiel lukning.

Socialt frikort kan få udsatte i arbejde: For få virksomheder kender ordningen

23.09.2023 | Marketconnect
Siden 2019 har de mest udsatte i samfundet fået chancen for at tage et skattefrit småjob med forsøgsordningen ”Det sociale frikort”, men ifølge videnshuset Cabi kender for få virksomheder til ordningen.

Bliv bedre til at imødekomme ESG-krav – lær af frontløberne

09.10.2023 | Sjællandske Nyheder
I Cabi mærker jeg hver dag, at manglen på arbejdskraft får virksomheder til at tænke ledige fra kanten af arbejdsmarkedet ind i deres rekrutteringsstrategi. Flere og flere henvender sig til os for sparring. Og med god grund.

Reglerne gælder alle: Men hvordan dokumenterer virksomheder deres ESG-indsats?

21.09.2023 | Marketconnect
Ifølge videnshuset Cabi tager 71 procent af alle danske virksomheder i dag en eller anden form for socialt ansvar. Krav fra EU-direktivet, CSRD, gør, at danske virksomheder snart også skal kunne dokumentere deres bæredygtighed, men hvordan gør man det i praksis?

Her er vinderne af CSR People Prize 2023

13.09.202 | csr.dk
Vinderne af CSR People Prize 2023 gik til to jyske virksomheder, der på hver deres måde har gjort en stor indsats for at skabe jobs til mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. Juryen uddelte også en særpris, som gik til Anlægsgartner Gottlieb fra Skibby.

Cabi fik ikke finanslovs-ønske opfyldt: Nu venter nogle afgørende uger for videnshuset

05.09.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Videnshuset Cabi står til at få et millionbeløb på finansloven for næste år. Men pengene rækker ikke alene, hvis Cabi skal kunne levere beskæftigelsesindsatser på et højt niveau fremover, mener direktør Mette Rønnau.

Alliance kæmper for plads til ledige unge på arbejdsmarkedet

18.08.2023 | BT
Over 43.000 af de unge mellem 15 og 24 år er hverken en del af arbejdsmarkedet eller i gang med en uddannelse

Cabi truet af lukning: 20 års arbejde med udsatte borgere risikerer at være slut

03.07.2023 | A4 Beskæftigelse (kræver abonnement)
Videnshuset Cabi risikerer at lukke, hvis ikke det får tilført flere penge til efteråret. Videnshuset, der bygger bro mellem virksomheder og jobcentre, kæmper derfor lige nu en overlevelseskamp bag kulissen.

Kære arbejdsgiver: Vil du hjælpe med at styrke unges trivsel?

18.06.2023 | Viborg Stifts Folkeblad
Ved årsskiftet 2021/22 igangsatte Viborg Kommune det treårige projekt ”Sammen om Fritidsjob” i samarbejde med Videnshuset Cabi og med økonomisk opbakning fra Den A.P. Møllerske Støttefond. Målet med projektet er at sikre, at langt flere af kommunens unge mellem 13 og 17 år får kontakt til arbejdsmarkedet gennem et fritidsjob.

Afskaffelsen af revalideringsordningen modarbejder Reformkommissionens egen målsætning

13.06.2023 | Information
En undersøgelse fra Cabi viste i 2019, at hele 48 procent af borgere, som har gennemført revalidering, stadig var i ordinært job eller uddannelse 12 måneder efter endt forløb. Imens var beskæftigelseseffekten af aktivering af borgere på kontanthjælp kun 21 procent. Så ja, det er sandt, at revalidering koster mere for kommunen end at have en borger på kontanthjælp. Men investeringen kan betale sig. Den tjener sig hjem.

Reformkommissionen: Skal flere fra kanten i job, er løntimer en afgørende faktor

08.06.2023 | Marketconnect
”Lønnede timer er den mest motiverende faktor for unge og voksne i jobforløb, og som Reformkommissionens mest markante udspil til udsatte ledige kan den måske ligefrem blive en regulær gamechanger,” siger Mette Rønnau, direktør i videnshuset Cabi.

Flere voksne får diagnoser, og de har svært ved at finde job

07.06.2023 | DJØF Bladet
Antallet af voksne med psykiatriske diagnoser stiger kraftigt. Det er vanskeligt for dem at komme i arbejde – og når det lykkes, støder de på problemer, mange af os ikke kan se.

7 gode råd til at lede psykisk sårbare medarbejdere

07.06.2023 | DJØF Bladet
For mange chefer er det svært at vide, hvad det indebærer at have ansatte med diagnoser. Mette Rønnau er ekspert på området og giver her konkrete råd om, hvad du kan gøre som leder.

Ekspertgruppe: Sådan skal Odense få flere indvandrere i job

24.05.2023 | TV2 FYN
Over 100 personer i Odense har været på kontanthjælp i mere end 15 år. Nu foreslår ekspertgruppe, at der laves et særligt intensivt forløb for langtidsledige i byen. Der skal flere indvandrere i job i Odense, og nu er eksperterne klar med konkrete løsninger. 

Smil på dine medarbejderes læber bidrager også til S'et i ESG

27.04.2023 | CSR.dk 
ESG (Environmental, Social and Governance) handler ikke kun om dokumentation af klima- og miljøhensyn. S’et har også stor betydning for konkurrenceevnen, og mange virksomheder vil allerede score højt på S’et, hvis de kan dokumentere det med data.

Ordblinde på arbejdspladsen: Højslev Tegl øgede trivsel med undervisning på jobbet

14.04.2023 | Marketconnect
Et projekt om at skabe åbenhed om medarbejderes ordblindhed gav uventede resultater hos Højslev Tegl. Resultater kunne læses både på trivslen og på driften..

Store spillere vil give unge fodfæste på arbejdsmarkedet

03.04.2023 | Tuborgfondet
Tuborgfondet bevilliger nu en million kroner til Ledernes og Videnshuset Cabis indsats for at give unge nye muligheder på arbejdsmarkedet. Samtidig træder Dansk Industri ind som partner, og dermed får projektet Lederalliancen en endnu større muskel at arbejde med.

Gå ikke glip af fremtidens talenter

28.03.2023 | Sjællandske Nyheder
Fremtidens elever, praktikanter og talenter kommer fra den unge generation. Lige nu er 42.000 unge mellem 15 og 24 år hverken i job eller uddannelse.

Projekt har bragt 485 ledige fra kanten i job: Bør udbredes til hele landet

23.03.2023 | NB Beskæftigelse (kræver abonnement)
"At en ud af tre opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som for eksempel misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved, at de nu er værdifuld arbejdskraft," forklarer Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i Cabi.

Tim fik job efter 12 år som sygemeldt

20.03.2023 | TV2 Nyheder
Tim Jensen fra Lolland kom i job efter 12 år som sygemeldt. Det samme gjorde flere andre deltagere i projektet ”Rekruttering fra kanten”.

Jubler over resultat: stor succes for Lolland og Falster-projekt

20.03.2023 | Folketidende
- At 1 ud af 3 opnår tilknytning til arbejde eller uddannelse er en stor succes. Vi taler om udsatte ledige med udfordringer som for eksempel misbrug eller psykisk sygdom. Der har været behov for mange forskellige indsatser, men vi er lykkes ved, at de nu er værdifuld arbejdskraft, forklarer Trine Rask Thomsen, projektleder og seniorkonsulent i Cabi.

Alt for mange unge står uden for arbejdsmarkedet - nu skal der gøres noget

25.01.2023 | Sjællandske Nyheder
Alt for mange unge i Sydsjælland er hverken i gang med en ungdomsuddannelse eller i job. Skal der laves om på det, kræver det en fælles indsats.

'Ekstremt' og 'klart uden for rammen': Jobcenter sendte Rune i praktik i otte år

23.01.2023 | DR
Det kan være svært at fastslå, hvilket job en borger kan klare - men alligevel har man ret til svar inden for en rimelig tid, fastslår ekspert.

Eksperter skal hjælpe med at finde skjulte millioner blandt indvandrere: - Vi står med massive udfordringer

18.01.2023 | Fyns Amts Avis
- Vi skal simpelthen have flere i job, så flere børn vokser op i en familie, hvor mor og far står op hver morgen og tager på arbejde. Derfor beder vi nu fem eksperter om hjælp til at få løst de massive udfordringer, vi står med, siger rådmanden.

Overset gruppe kan give en hånd med til at gøre virksomheder mere grønne

16.01.2023 | Elfokus
Når virksomheder arbejder med grøn omstilling, er det ofte stjernerne, man sigter efter. Og med god grund. Det er deroppe, de helt store og langtrækkende gevinster befinder sig.

Nyt projekt kobler grøn omstilling og social bæredygtighed

13.01.2023 | CSR.dk
Med de danske klimaambitioner skal der tryk på den grønne omstilling. Det nødvendiggør en udvidelse af arbejdsstyrken og stiller nye krav til virksomheders rekrutteringsstrategier. Et nyt projekt ledet af videnshuset Cabi klæder virksomheder på til at finde grøn arbejdskraft blandt ledige fra kanten af arbejdsmarkedet.

Nordjyske virksomheder er bedst: Angsten holdt Rikke hjemme, men nu har hun drømmejobbet

11.01.2023 | TV2 Nord
Nordjyske virksomheder er særligt gode til at ansætte psykisk sårbare. Det viser et EU-støttet projekt, som skal kortlægge, hvordan man hjælper en gruppe, som ellers står langt væk fra arbejdsmarkedet

2022

Godt at være senior hos Bach & Pedersen Fragt A/S

13.12.2022 | Erhvervsliv Randers
Bach & Pedersen Fragt fra Randers rager positivt op, når det gælder at skabe gode arbejdsforhold for seniorer. I en ny case fremhæver og fortæller videnshuset Cabi om transportfirmaets forbilledlige seniorarbejde.

Det skal kommunerne gøre for at få borgere med handicap i job

01.12.2022 | NB Kommune
Næsten 50.000 borgere med handicap er klar til at tage et job indenfor 14 dage. Hvis kommunerne skal have fat i den gruppe, kræver det, at de kompetenceudvikler medarbejderne, mener ekspert.

Videnshus: Tidlig indsats overfor mistrivsel på arbejdspladsen kan spare samfundet millioner

27.10.2022 | Marketconnect
Et hurtigt indledt samarbejde mellem jobcentret og virksomheden kan i sidste ende spare samfundet mange penge. Det betaler sig nemlig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives.

Cabi: Indsatsen for dem fra kanten af arbejdsmarkedet skal tilpasses SMV'erne

26.10.2022 | Marketconnect
Der skal være folketingsvalg inden længe, og vi har taget en rundspørge hos forskellige aktører i dansk erhvervsliv og spurgt, hvad de ønsker sig af politikerne i valgkampen og den kommende regering. Denne gang; Mette Rønnau, direktør i Cabi, et videnshus, som arbejder målrettet for et socialt ansvarligt arbejdsmarked.

Det betaler sig at hjælpe virksomheder, når en medarbejder mistrives

25.10.2022 | NB Beskæftigelse 
Jobcentre kan spare penge, hvis de tidligt indleder et samarbejde med virksomheder, som har medarbejdere, der mistrives eller må sygemeldes.

Tværfaglig indsats får flere i job

11.10.2022 | NB Social
Cabi og Fredericia Kommune arbejder sammen om at skabe helhedsindsatser for udsatte borgere. Målet er at give borgerne én samlet indsats på tværs af fagområder og få dem i beskæftigelse.

Cabi leder indsats, der får unge fra kanten af arbejdsmarkedet i beskæftigelse

06.10.2022 | NB Beskæftigelse
I en skov ved Aarhus er en indsats i gang, der trækker udsatte unge ud af misbrug og ledighed. ”I forhold til det jeg har prøvet før, så er det her klart det bedste”, siger en deltager.

Virksomheder vælger medarbejdere med handicap fra og går glip af enormt potentiale: Det er ikke så besværligt, som de tror

29.09.2022 | Fyens Stiftstidende
Mange virksomheder vælger mennesker med handicap eller funktionsnedsættelser fra, fordi de frygter mange sygedage, eller at det bliver for besværligt. Dermed går de glip af et enormt potentiale, lyder det fra videnshuset Cabi, der arbejder på at udbrede kendskabet til de handicapkompenserende ordninger.

Videnshus: Mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet kan blive værdifuld arbejdskraft

22.09.2022 | Marketconnect
Skønt der er stor mangel på arbejdskraft mange steder i landet, står en stor gruppe mennesker stadig uden for arbejdsmarkedet. Men disse mennesker kan blive værdifuld arbejdskraft, mener videnshuset, Cabi.

Det betaler sig at kontakte jobcentret tidligt, når en medarbejder mistrives eller er sygemeldt

20.09.2022 | csr.dk
Mistrivsel og sygefravær koster - særligt, når de kommer drypvist eller varer flere uger, måske måneder. Tager du tidligt fat i jobcentret, kan du bedre forebygge og forkorte sygemeldinger. De kender reglerne og mulighederne i lovgivningen, og det kan give en hurtigere raskmelding.

Ringkøbing-Skjernmodellen for mindre sygefravær lever op til sit navn - Langtidsrask

16.09.2022 | Ringkøbing Skjern Dagbladet
Langtidsrask har under hele projektperioden været tilknyttet konsulenthuset Cabi som ekstern evaluator. I foråret 2022 afleverede Cabi den sidste evalueringsrapport, hvor der samles op på resultater hos virksomhedsejere, ledere, tillidsrepræsentanter, HR-managere og medarbejdere, som har været tilknyttet Langtidsrask. Rapporten viser, at der er mange gode effekter - både på kommunalt niveau, på virksomhedsplan og for de medarbejdere, der har benyttet sig af Langtidsrask.

KLAP på skulderen: Fra kanten af arbejdsmarkedet til job hos Skorstensgaard

08.09.2022 | Ritzau
En evaluering fra Cabi – Center for Aktiv Beskæftigelsesindsats – viste tidligere på året, at KLAPjob de seneste år har skabt op til 600 jobs om året til blandt andre førtidspensionister, hvoraf langt den overvejende del fortsætter i jobbet. Faktisk er ca. 70 % i fortsat beskæftigelse efter seks måneder, hvilket ifølge Cabi er bemærkelsesværdigt, idet der er tale om en sårbar målgruppe, der har brug for stabilitet i deres hverdag.

Det er alt for bøvlet: Arbejdsgivere opgiver at ansætte unge

13.08.2022 | Viborg Stifts Folkeblad
Viborg Kommune vil med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond sikre, at flere virksomheder åbner dørene og giver 13-17-årige mulighed for at få den første kontakt til arbejdsmarkedet.

Fritidsjob skærper unges erhvervsinteresse

11.08.2022 | Viborg Netavis
Flere undersøgelser viser, at unge har større sandsynlighed for at tage en uddannelse eller være i beskæftigelse senere i livet, hvis de har haft et fritidsjob. Et projekt i Viborg Kommune med støtte fra Den A.P. Møllerske Støttefond skal derfor sikre, at flere virksomheder åbner dørene og giver 13-17-årige mulighed for at få den første kontakt til arbejdsmarkedet.   

Mennesker på kanten skal bidrage til den grønne omstilling

10.06.2022 | Greenpower Denmark
Ved at virksomheder fokuserer mere på social ansvarlighed, der er det ofte oversete ’S’ i en god bæredygtighedsstrategi, kan de åbne døre for en arbejdskraftreserve på +200.000 borgere. Sådan lyder et af budskaberne fra et beskæftigelsestopmøde arrangeret af videnshuset Cabi og Rådet for Samfundsansvar og Verdensmålene.

Fagforeninger retter kritik mod jobcentre efter PTSD-sag: - Systemet er ubarmhjertigt

23.05.2022 | TV2 Nyheder
Beskæftigelsesministeren mener, at kommunerne er nødt til at tage ansvar for, at reglerne bliver overholdt ude på jobcentrene.

Kære leder, bæredygtighed handler også om dine medarbejdere

11.05.2022 | Erhvervsliv Aarhus
Direktør i Cabi, Mette Rønnau, ser et kæmpe potentiale i, at virksomheder tænker mere i social bæredygtighed. Det styrker forretningen, arbejdsmiljøet og rekrutteringsgrundlaget. 

Brugere af det sociale frikort laver mindre kriminalitet, deres misbrug falder og den enkeltes livskvalitet øges markant, viser flere evalueringer. (Arkivfoto Cabi).
27.09.23

Cabi om socialt frikort: Ordning virker efter hensigten – men kan gøres endnu bedre

Siden 2019 har de mest udsatte i vores samfund fået chancen for at tage et skattefrit småjob med forsøgsordningen ”Det sociale frikort”. Flere har benyttet sig af ordningen, og regeringen vil nu gøre frikortet permanent. Videnshuset Cabi har fulgt ordningen tæt og har flere forbedringsforslag til en permanent udgave. Med et socialt frikort i hånden har mennesker fra samfundets mest udsatte grupper siden 1. januar 2019 haft mulighed for at tage et eller flere småjobs og tjene først 20.000 kr. og nu op til 40.000 kr. skattefrit om året, uden at indtægten fradrages i kontanthjælp eller andre offentlige ydelser. Forsøgsordningen, der udløber i 2024, har siden opstarten været evalueret flere gange. Evalueringerne peger blandt andet på, at brugere af det sociale frikort laver mindre kriminalitet, deres misbrug falder og den enkeltes livskvalitet øges markant. Der er også eksempler på udsatte borgere, der først har fået en fod ind på arbejdsmarkedet via det sociale frikort og efterfølgende er fortsat videre i et fleksjob. De positive historier får nu regeringen til at foreslå, at ordningen gøres permanent. I det nyligt offentliggjorte finanslovsudspil har regeringen i 2024 afsat midler til at undersøge, hvordan en endelig udgave af det sociale frikort skal se ud, og midler til at gøre ordningen permanent fra 2025. Seniorkonsulent Anette Hansen fra Cabi har fulgt forsøgsordningen tæt og har blandt andet ledet et pilotprojekt om det sociale frikort finansieret af Trygfonden i kommunerne Esbjerg, Holstebro, Næstved og Vejle. Hun ser positivt på, at ordningen nu har udsigt til at blive permanent. ”Den usikkerhed, der har været om frikortets fremtidige eksistens, har virket som en barriere for dets udbredelse. Der er flere, både borgere og virksomheder, som har været forbeholdne ved at bruge ressourcer på en ordning, der kun var på forsøgsbasis,” siger Anette Hansen. Plads til forbedringer Siden forsøgsordningen for mere end fire år siden blev sat i værk, er i alt 10.109 mennesker i udsatte positioner visiteret til frikortet. Af dem har 9.382 borgere i dag et aktivt frikort, men under halvdelen af dem, 4.483 personer, har anvendt det i praksis. Så der er fortsat plads til forbedring, mener Anette Hansen og henviser til pilotprojektet. Erfaringerne herfra viser, at den største udfordring for borgere med et socialt frikort er, at de ikke har ressourcer til at søge job på egen hånd. ”Man skal tænke på, at flere i målgruppen har stået uden for arbejdsmarkedet i mange, mange år. En del har massive psykiske eller fysiske udfordringer, nogle er hjemløse, mens andre lever isoleret og står uden netværk. Når de sociale problemer bare tårner sig op, er det altså ikke let samtidig at finde et job,” siger Anette Hansen. Hun forklarer, at borgere, der lader sig visitere til et frikort, ikke kun gør det ud fra et økonomisk motiv. De håber på at få en mere meningsfyldt hverdag med mulighed for at bidrage med det, de kan. Derfor kan et aktivt frikort, der står ubrugt hen, let opfattes som endnu et nederlag i en i forvejen svær tilværelse. En styrket kommunal indsats Ifølge Anette Hansen bør man blandt andet se nærmere på kommunernes indsats i bestræbelserne på at finde egnede småjobs til dem, der har et frikort. Med den nuværende lovgivning er kommunerne ikke forpligtet til andet end at visitere borgeren. For selvom det sociale frikort har en beskæftigelsesrettet karakter, er der tale om en social indsats forankret i socialområdet. ”Det betyder, at de kommunale jobcentre ikke bliver målt på deres indsats på området, da de borgere, som kommer i job med et socialt frikort, ikke tæller med i jobcentrets resultat. Det vil give jobcentrene et langt større incitament, hvis småjobs til frijobbere kunne tælle med i deres resultater på linje med småjobs til andre borgere.” Anette Hansen ser gerne, at der i en permanent ordning arbejdes med at forpligte kommunerne til i højere grad at støtte op om ordningen. Ofte er der brug for en håndholdt indsats, hvis det skal lykkes at matche borgere med et socialt frikort med virksomhederne. Hun ser også et potentiale for langt større jobskabelse for frijobbere på kommunale arbejdspladser. ”I dag er der ikke ret mange frijobbere ansat i kommunerne. Så for mig er det oplagt, at kommunerne i forbindelse med en permanent ordning også får til opgave at skabe et vist antal jobåbninger hvert år til borgere med socialt frikort.” Forbedret information Selvom det flere steder i landet er lykkedes at få frijobbere i småjobs, er der fortsat nogle kommuner, hvor det sociale frikort er en velbevaret hemmelighed. ”Hvis ordningen skal blive en succes i hele landet, er der brug for endnu mere information – både i socialforvaltningen, i jobcentret og på de væresteder, herberger og caféer, hvor potentielle brugere af frikortet kommer til daglig. Der er også en række organisationer og frivillige aktører omkring målgruppen, fx lokale udsatteråd og NGO’er, som skal klædes bedre på, da der her kan være personer, som borgerne har tillid til og lytter efter,” siger Anette Hansen. Endelig skal virksomhederne kende til ordningen. ”Kommunerne skal hjælpe virksomhederne med at identificere, hvilke opgaver de kan få løst af en frijobber. Og så må virksomhederne ikke være i tvivl om, hvordan de administrerer ordningen, fx udbetaling af løn til en frijobber,” siger Anette Hansen. Hun foreslår derfor, at hver kommune opretter en hotline, hvor borgere, virksomheder og andre aktører kan henvende sig via telefon eller per sms og få et hurtigt svar, hvis de har spørgsmål om det sociale frikort.

For førtidspensionisten Daniel Noti er livskvaliteten steget ganske markant, efter han med et socialt frikort i hånden fik arbejde fire timer om ugen. Privatfoto.
27.09.23

Førtidspensionist med socialt frikort: ”Det er fedt at have noget at stå op til”

For flere år siden blev 32-årige Daniel Noti tildelt førtidspension og fik dermed udsigt til et liv på passiv forsørgelse. Dagene blev dog hurtigt lange, og gennem det sociale frikort fandt han sin vej ind på arbejdsmarkedet. Han arbejder nu for, at flere socialt udsatte får samme chance. To timers arbejde to gange om ugen lyder måske ikke af meget. Men for førtidspensionisten Daniel Noti betyder jobbet på fire timer alverden. Hans livskvalitet er steget ganske markant, efter han med et socialt frikort i hånden fik arbejde i kantinen i Businessparken, et kontorfællesskab i hans hjemby Struer. I kantinen står han for forskellige forefaldende opgaver i køkkenet, og det trives han rigtig godt med. ”Det betyder helt vildt meget for mig at komme ud blandt andre mennesker. Og så er det bare fedt at have noget at stå op til. For dagene kan godt blive lange, hvis jeg bare sidder derhjemme dag efter dag og spekulerer på alt muligt,” siger han. Med diagnosen atypisk autisme er der en række forhold, som arbejdsgiveren skal tage hensyn til, når Daniel møder ind på jobbet. Hans diagnose betyder blandt andet, at han har svært ved at aflæse andre mennesker og mærke deres grænser. ”I kantinen accepterer de mig som det menneske, jeg er. Der kan være dage, hvor jeg fungerer bedst i mit eget selskab, og så får lov jeg til at passe mig selv. Men der er også dage, hvor jeg har lyst til at være social med de andre,” forklarer han. Fik frikortet ved en tilfældighed Før Daniel Noti i 2020 blev visiteret til det sociale frikort og fik arbejde i kantinen, havde han kortvarigt forsøgt sig på arbejdsmarkedet gennem KLAPjob-ordningen, der tilbyder skånejob til førtidspensionister. ”Jeg var egentlig glad for det job, men desværre tjente jeg så meget, at jeg samtidig blev trukket i boligstøtte. Det var vildt frustrerende og slet ikke til at finde hoved og hale i, så jeg måtte sygemelde mig med stress – og det endte faktisk med, at jeg aldrig vendte tilbage til jobbet,” fortæller han. Nærmest ved et tilfælde blev han opmærksom på muligheden for at få et småjob gennem det sociale frikort og dermed tjene lidt penge skattefrit uden at blive trukket i førtidspension eller andre sociale ydelser. ”En bekendt, jeg havde, fortalte, at hun var blevet visiteret til et socialt frikort i sin hjemkommune. Men hun fik det ikke brugt, da hun ikke havde netværket til at komme i kontakt med virksomhederne. Frikortet lød dog spændende, og det tiltalte mig også, at der i denne ordning ikke er så mange forskellige kontaktpersoner at forholde sig til. Det er en ret væsentlig detalje for mennesker, der har et handicap som mit,” siger Daniel Noti og fortsætter: ”Jeg tog derfor fat i min egen kontaktperson i Struer Kommune. Her blev jeg først visiteret til ordningen, og da jeg gennem mit eget netværk fandt et egnet job, fik jeg også hjælp fra min kontaktperson til at ordne alt det praktiske.” Brug for mere information Daniel Noti er blevet så begejstret for det sociale frikort, at han i dag arbejder intenst for, at andre skal få ligeså meget glæde af ordningen, som han selv har haft. Han har blandt andet haft foretræde for Folketingets Socialudvalg og fortalt sin historie hos Go’ Morgen Danmark på TV2, hvor han var i studiet sammen med social- og boligminister Pernille Rosenkrantz-Theil og videnshuset Cabi. ”Jeg ved, at der er rigtig mange førtidspensionister, der gerne vil arbejde nogle få timer om ugen. Men de ved ikke nok om det sociale frikort, og hvordan de kommer i kontakt med virksomhederne. Derfor kommer de aldrig hjemmefra og ud i et af de mange småjobs, der rent faktisk findes,” siger Daniel Noti og slår fast: ”Det er virkelig en skam, når man tænker på, at mange virksomheder mangler arbejdskraft. Så der er brug for meget mere information om ordningen, og det fortalte jeg også politikerne i socialudvalget.” Foreslår et ambassadørkorps I øjeblikket har Daniel Noti orlov fra jobbet i kantinen og er taget på et højskoleophold i Sønderjylland. Fra højskolen holder han løbende øje med den politiske udvikling på området, og det glæder ham, at det sociale frikort nu står til at blive gjort permanent fra 2025. ”Det har naturligvis været utrygt ikke at vide, om den ordning, som jeg og mange andre har været så glade for, ville fortsætte. Så regeringens udmelding giver da ro i maven. Som jeg ser det, er det sociale frikort min eneste mulighed for at være del af et arbejdsfællesskab.” Udsigten til et permanent frikort betyder også, at Daniel Noti nu sætter tryk på sit arbejde for at skabe en endnu bedre udgave af det sociale frikort. ”Jeg mener, at alle kommuner i landet bør yde en større indsats for at hjælpe personer med et socialt frikort med at finde egnede arbejdsgivere. Jeg var heldig at have et netværk og få støtte af min kontaktperson i kommunen, men det er langt fra alle frijobbere, der oplever det samme i deres kommune.” Daniel Noti foreslår, at der oprettes et tværkommunalt ambassadørkorps med speciale i det sociale frikort. ”I hver kommune skal der være en ambassadør, fx en socialpædagog, bostøtte eller jobkonsulent, som borgeren har tillid til og altid tør henvende sig til, når de skal have hjælp til praktikken omkring det sociale frikort. Det bør åbne op for, at endnu flere gør brug af ordningen.”

Hos Byens Kagemand i landsbyen Frederiks ved Viborg fandt 46-årige Camilla Bella Karen Hansen en vej ind på arbejdsmarkedet via det sociale frikort. Foto: Cabi
27.09.23

En ny begyndelse: ”Det sociale frikort kickstartede mit liv”

Efter godt 12 år på kontanthjælp fik 46-årige Camilla Bella Karen Hansen for et par år siden uventet en fod ind på arbejdsmarkedet. Med et socialt frikort i hånden landede hun et afløserjob hos Byens Kagemand i landsbyen Frederiks ved Viborg. Ansættelsesforholdet har siden udviklet sig, og i dag er hun ansat i fleksjob samme sted. Køber du en lagkage eller en trøffel hos Byens Kagemand i Frederiks, er der stor sandsynlighed for, at Camilla Bella Karen Hansen, i daglig tale Bella, har haft en finger med i spillet. Som fleksjobber med 21 timer om ugen spiller hun en vigtig rolle, når dej og kagemasse forvandles til bagerdiskens forskellige lækkerier. Fleksjobbet fik hun efter først at have arbejdet samme sted som sommerferieafløser via det sociale frikort. Bella beskriver hverdagen mellem blandemaskiner og bageovne som noget af det bedste, der er hændt hende. For tidligere var hendes liv mildest talt en rutsjebanetur. I en lang årrække døjede hun med forskellige psykiske udfordringer og var fast inventar på kommunens liste over personer på passiv forsørgelse. Hendes udfordringer startede så småt i 2006, hvor hun kom hun til Danmark fra Grønland. Med sig havde hun en kuffert fuld af håb og drømme, og året efter gik hun i gang med en voksenuddannelse på VUC. Kort tid efter uddannelsesstart løb hun dog ind i flere voldsomme episoder i privatlivet, og de slog hende helt ud af kurs. ”I 2008 gik jeg populært sagt ned med flaget. Det udmøntede sig i en form for social angst, og jeg havde lange perioder, hvor jeg slet ikke kom udenfor en dør. Jeg droppede ud af uddannelsen og endte på kontanthjælp,” forklarer hun. Diagnose gav ro Siden fulgte en længere årrække, hvor hun ofte isolerede sig i hjemmet og ikke havde kontakt med arbejdsmarkedet. Hendes mentale tilstand fik yderligere et hak nedad, da en ekskæreste i 2014 på tragisk vis omkom i en trafikulykke. ”Jeg var langt nede, havde skyldfølelse over hans død og prøvede forskellige former for antidepressiv medicin. Men intet hjalp. De eneste mennesker, jeg så i denne periode udover min allernærmeste omgangskreds, var skiftende læger, der uden succes forsøgte at finde ud af, hvorfor jeg havde det svært.” Vendepunktet kom, da Bella i forbindelse med et boligskifte flyttede til Vesthimmerlands Kommune og fik kontakt med en ny sagsbehandler. ”Sagsbehandleren sendte mig til en psykolog, der mente, at jeg led af PTSD. Det var dog en psykiater, der skulle stille diagnosen,” fortæller Bella. Da hun endelig fik en aftale i stand hos en psykiater, gik der ikke lang tid før, diagnosen lå fast: Kompleks PTSD og agorafobi, det vil sige angst for at forlade hjemmet alene, at tage med offentlige transportmidler eller være blandt mange mennesker. ”Det gav mig en vis ro at få en præcis diagnose. Jeg ved ikke, hvor ofte, jeg har dunket mig selv oveni hovedet og tænkt, at jeg bare skulle tage mig sammen og komme i gang med et job. Men jeg har ikke kunnet, og det har bare været så svært at styre tankerne,” siger Bella. Socialt frikort åbnede døren til bageriet Samtalerne med både psykolog og psykiater betød imidlertid, at Bella langsomt, men sikkert fik det bedre. Hun fortæller, at hendes sagsbehandler en dag kom og spurgte, om det var tid til at prøve kræfter med arbejdsmarkedet – og så blev Bella visiteret til et socialt frikort. ”Lige da jeg fik det sociale frikort, var der et spisested i min hjemby, som søgte tjenere. Jeg tog derned, men turde simpelthen ikke gå derind og søge jobbet,” fortæller Bella. Hjælpen kom i stedet fra Bellas svigerinde, der havde job hos Byens Kagemand i Frederiks. En arbejdsplads, der er kendt for at tage socialt ansvar og rekruttere medarbejdere blandt nogle af samfundets mest udsatte grupper. ”De manglede en sommerferieafløser, og med min svigerinde i hånden, tog jeg derhen. Bagermesteren kendte godt nok ikke til det sociale frikort, men han undersøgte ordningen og gav mig jobbet. Vi blev begge så glade for samarbejdet, at det senere førte til det fleksjob, jeg har i dag,” forklarer Bella. Bella føler sig rigtig godt tilpas i bageriet, hvor hun har lært at fungere bedre i sociale sammenhænge. (Privatfoto) Den helt rigtige hylde I bageriet har Bella fundet en arbejdsplads, der både kan rumme hendes udfordringer og tage de hensyn, der skal til for, at hun fungerer i hverdagen. ”Jeg kender mine arbejdsopgaver og ved præcis, hvem jeg skal arbejde sammen med. Der kommer ingen overraskelser. Jeg bevæger mig heller ikke ud i butikken, så jeg skal ikke forholde mig til en masse mennesker, jeg ikke kender.” Hun fortæller, at arbejdsfællesskabet hos Byens Kagemand har været med til at styrke hendes tro på egne evner og lysten til at være social. ”Udover at have noget at stå op til og tjene mine egne penge, så finder jeg mig efterhånden også bedre tilpas i sociale sammenhænge. Jeg er blandt andet med til julefrokost og andre sociale sammenkomster med mine kolleger. Jeg føler faktisk, at den chance, jeg fik via det sociale frikort, har været med til at kickstarte mit liv.”

Page

Kontakt Dorthe

Har du brug for stærk faglig viden om det rummelige arbejdsmarked? 
Kontakt presseansvarlig Dorthe Lundh, som hjælper dig med at finde frem til den helt rigtige ekspert. 

Dorthe Lundh

Pressekontakt | Pressemeddelelser | Nyhedsartikler | Debatindlæg