2. Beskæftigelseskravet
Man skal opfylde et såkaldt beskæftigelseskrav og have en vis tilknytning til arbejdsmarkedet for at være berettiget til sygedagpenge.
For lønmodtagere gælder, at arbejdsgiveren skal udbetale sygedagpenge eller løn under sygdom de første 30 dage af sygeperioden, hvis man opfylder et krav om 8 ugers og mindst 74 timers uafbrudt beskæftigelse hos denne arbejdsgiver umiddelbart op til sygemeldingen. Herefter overgår udbetalingen af sygedagpenge til kommunen.
En lønmodtager har ret til sygedagpenge fra kommunen, når den pågældende er i beskæftigelse og har været beskæftiget i mindst 240 timer, inden for de seneste 6 afsluttede kalendermåneder forud for første fraværsdag og i mindst 5 af disse måneder har været beskæftiget i mindst 40 timer i hver måned samt ikke har ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren for samme periode og beskæftigelsesforhold.
Ledige opfylder beskæftigelseskravet, hvis de var berettiget til arbejdsløshedsdagpenge eller midlertidig arbejdsmarkedsydelse, fra en a-kasse, umiddelbart før sygemeldingen.
Uddannelsessøgende skal have afsluttet en erhvervsmæssig uddannelse af mindst 18 måneders varighed inden for den seneste måned eller være elev i en lønnet praktik.
Selvstændige opfylder beskæftigelseskravet, hvis de har udøvet selvstændig virksomhed i mindst 6 måneder inden for de seneste 12 måneder, heraf 1 måned umiddelbart inden sygemeldingen.
Personer, der har pådraget sig en arbejdsskade, er undtaget fra det almindelige beskæftigelseskrav.
Personer ansat i fleksjob er undtaget fra det almindelige beskæftigelseskrav.
