Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Beskæftigelsestilbud

Beskæftigelsestilbud

Læs om reglerne for følgende af kommunens tilbud til udsatte ledige på vej mod beskæftigelse: virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, nytteindsats og vejledning og opkvalificering.

Vi rådgiver ikke privatpersoner

Cabis service er målrettet virksomheder, kommuner og andre professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, anbefaler vi, at du kontakter din kommune, din fagforening eller din a-kasse.

Er du professionel og har spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv gratis til vores ekspert på området.

1. Beskæftigelsestilbud

Beskæftigelsestilbuddene til ledige er samlet i loven om en aktiv beskæftigelsesindsats under følgende overskrifter:

Tilsvarende tilbud findes til udlændinge i integrationsloven. 

Formålet med at give tilbud afhænger af, hvilken målgruppe der er tale om. Det kan være afklaring, opkvalificering m.v. For personer med uddannelsespålæg vil formålet som hovedregel være at understøtte dem på vejen til en egentlig uddannelse. 

Tilbuddene kan gives hver for sig eller i kombination.

2. Min plan

Forud for afgivelse af tilbud skal kommunen udarbejde Min plan sammen med den ledige. Hvis Min plan er udarbejdet, og personen skal have et andet tilbud end det, der står i planen, skal den revideres.

Tilbudsperioden er begrænset af målgruppens ret til ydelse. Således er en forsikret ledig omfattet af reglerne for tilbud, så længe vedkommende er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge. Det samme gælder kontanthjælpsmodtagere.

3. Uddannelsespålæg

Kontanthjælpsmodtagere med uddannelsespålæg skal også have udarbejdet Min plan – i form af en uddannelsesplan med udgangspunkt i uddannelsespålægget. 

4. Rehabiliteringsplan

Personer, der deltager jobafklaringsforløb, har en indsatsplan (rehabiliteringsplanens indsatsdel), som omfatter alle de forskellige tilbud, der indgår i forløbet. Der kan fx både være tale om forløb efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats i form af vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik og løntilskud.  Der kan også gives behandlingstilbud m.v. efter fx serviceloven og sundhedsloven.

5. Regler om beskæftigelsestilbud

Reglerne om beskæftigelsestilbud finder man i beskæftigelsesloven, hvor de er rubriceret under fire hovedoverskrifter:

  • Virksomhedspraktik
  • Ansættelse med løntilskud
  • Nytteindsats
  • Vejledning og opkvalificering

Disse betegnelser bruges, hvad enten de retter sig mod almindelige ledige eller udlændinge (integration).

6. Målgrupper

Målgrupperne for beskæftigelsestilbuddene er:

  • forsikrede ledige
  • kontanthjælpsmodtagere 
  • sygedagpengemodtagere
  • førtidspensionister
  • modtagere af ledighedsydelse
  • ansatte i fleksjob
  • personer, der deltager i jobafklaringsforløb
  • personer under 18 år, som har behov for en uddannelses- og beskæftigelsesfremmende indsats
  • personer, der ikke er i beskæftigelse, og som ikke opfylder betingelserne for at modtage offentlig hjælp til forsørgelse.

7. Den samlede tilbudsvifte

Der er for alle ordningerne en række betingelser for, hvor længe man kan være i ordningen, og hvilke tilskud der kan gives samt ydelsesniveauer.

Der er ligeledes forskellige regler for, i hvilket omfang målgruppen er omfattet. 

For kontanthjælpsmodtagere med uddannelsespålæg gælder fx, at de er omfattet af alle fire tilbud, dog kan åbenlyst uddannelsesparate ikke få ansættelse med løntilskud.

Virksomhedspraktik  

Virksomhedspraktik er, som ordet siger, en praktik i en virksomhed, med henblik på at deltageren bliver afklaret, optrænet eller får afdækket kompetencer. Varigheden afhænger af, hvilken målgruppe der er tale om.

Forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere har ret til selvfunden virksomhedspraktik.

Ansættelse med løntilskud

Ansættelse med løntilskud kan ske både i private og offentlige virksomheder. En ansættelse med løntilskud kan højst vare 12 måneder ved ansættelse i privat virksomhed og seks måneder ved ansættelse i offentlig virksomhed

Forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere har ret til selvfundet løntilskud.

Se Den almindelige løntilskudsordning

Nytteindsats

Nytteindsats retter sig mod forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere. Formålet med nytteindsatsen er som udgangspunkt, at forsikrede ledige skal rådighedsafprøves, eller at ledige skal arbejde for deres ydelse.

Tilbuddet kan bestå i forskellige serviceopgaver eller kommunale projekter. Det skal have et indhold, som giver den enkelte mulighed for at indgå i et arbejdsfællesskab og udføre samfundsnyttigt arbejde.

Vejledning og opkvalificering

Tilbuddets indhold

  • Korte vejlednings- og afklaringsforløb
  • Særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet og danskundervisning.
  • Korte erhvervsrettede uddannelsesforløb.

De forskellige målgrupper har ret til at få læse-, skrive-, regne- eller ordblindekursus, hvis en test har vist, at de har behov for et eller flere af de nævnte kurser.

Ufaglærte kontanthjælpsmodtagere og har desuden ret til tilbud om realkompetencevurdering. Tilsvarende gælder for forsikrede ledige over 30 år.

Se Vejledning og opkvalificering

Der er for alle ordningerne en række betingelser for, hvor længe man kan være i ordningen, og hvilke tilskud der kan gives samt ydelsesniveauer.

8. Tilbud og indhold

Hvad tilbuddene konkret skal indeholde, er kun beskrevet i meget begrænset omfang i reglerne. Når man derfor skal undersøge, om tilbuddet er det rette, må man se på lovens formålsbeskrivelse for tilbuddet.

Inden der gives et tilbud, skal Min plan være udarbejdet, hvor der er opstillet mål, beskrevet aktiviteter og fordelt ansvar.

Personer i jobafklaringsforløb skal under Min plan have en indsatsplan, hvori tilbuddene indgår.

Når det gælder kontanthjælpsmodtagere med uddannelsespålæg, tager Min plan udgangspunkt i uddannelsespålægget, og formålet med tilbuddene vil – når man ser bort fra de åbenlyst uddannelsesparate – være at understøtte valg af og opkvalificering til ordinær studie- eller erhvervskompetencegivende uddannelse.

Når det gælder udlændinge, skal der tillige foreligge en kontrakt, i hvilken de beskæftigelsesrettede tilbud fremgår.

9. Forskellige målgruppers rettigheder

Tilbudsperioden er begrænset af målgruppens ret til ydelse.

Således er en forsikret ledig omfattet af reglerne for tilbud, så længe vedkommende er berettiget til arbejdsløshedsdagpenge. Det samme gælder kontanthjælpsmodtagere i forhold til kontanthjælpsberettigelsen.

Kontanthjælpsmodtagere har ret til fire ugers ferie, når de har modtaget kontanthjælp i 12 sammenhængende måneder. Ferien skal afholdes inden for de 12 efterfølgende måneder. Hvis kontanthjælpsmodtageren har ret til feriegodtgørelse (feriepenge), skal denne ferie afholdes først. 

Personer, der deltager i  jobafklaringsforløb har ret til fem ugers ferie efter 12 sammenhængende måneder på ressourceforløbsydelse.

Ansatte med løntilskud optjener ret til ferie efter de almindelige regler i ferieloven og er derfor ikke omfattet af de ovennævnte regler om ret til ferie.

Selvforsørgende ledige er omfattet, da kommunen kan (men ikke er forpligtet til at) give dem tilbud, men ingen ydelse. Disse er således ikke omfattet af en ydelseslov, men skal have løn, hvis de ansættes i løntilskudsjob.

10. Undtagelser for pligt

De forskellige målgrupper (herunder udlændinge) har ikke pligt til at deltage i tilbud, såfremt de:

  • kan dokumentere, at de inden for de næste 6 uger skal påbegynde ordinært arbejde på fuld tid, på barsel eller overgå til efterløn, fleksydelse eller folkepension
  • er omfattet af en arbejdsfordeling, eller kan dokumentere, at de er hjemsendt på grund af vejrlig eller materialemangel.

11. Tillægsydelser

I forbindelse med tilbuddene kan kommunen yde tilskud til hjælpemidler, og de forskellige målgrupper har i forskelligt omfang ret til befordringsgodtgørelse og mulighed for godtgørelse til udgifter forbundet med tilbuddene.

Der kan ligeledes ydes personlig assistance, hvis personen har et handicap, der berettiger til det, og behovet er der.

12. Læse-Selvtest

Læse-Selvtest er et online værktøj, der let og uformelt kan opfange læsevanskeligheder.
Testen kan benyttes af borgere og som screeningsværktøj af sagsbehandlere eller af virksomheder, der arbejder med kompetenceudvikling og opkvalificering af deres ansatte.
Det tager kun 10 minutter at gennemføre testen, og så er den anonym og gratis. 

Besøg selvtest.nu

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

13. Henvisninger

Love

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats kapitel 10-14
  • Lov om integration af udlændinge
    §§ 21, 22, 23, 23 a-e og 24 b

Bekendtgørelser

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 1216 af 28/9 2023 om en aktiv beskæftigelsesindsats, kap. 9-13
  • Udlændinge og Integrationsministeriets bekendtgørelse nr. 208 af 20/1 2026 om udarbejdelse af kontrakt efter integrationsloven kapitel 5-9
  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 47 af 13/1 2026 om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om fleksjob, førtidspension m.v.

Relateret indhold >>

Den aktive beskæftigelsesindsats
Beskæftigelsesindsatsen har få og enkle proceskrav samt fokus på kommunernes resultater gennem benchmark. Få overblikket her. Den aktive beskæftigelsesindsats
Meningsfulde praktikbeskrivelser
Virksomhedspraktik skal beskrives i VITAS og Min Plan. Den gode beskrivelse gør arbejdet mere effektivt for alle parter. Læs publikationen
Spørg Cabi
Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg Cabi

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Annette Juul Jensen

Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Kontanthjælpsmodtagere +30
Tilgå Annette Juul Jensen på LinkedIn