Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Temaer
  3. Sygefravær
  4. Værktøjer
  5. Sygdommens udviklingsforløb

Sygdommens udviklingsforløb

Sådan hjælper og støtter du en medarbejder under en langtidssygemelding. 

Når en medarbejder er langtidssygemeldt, kan det som leder være svært at dosere den rette mængde hjælp og støtte på det rigtige tidspunkt.

Her kan viden om sygemeldtes udviklingsforløb og parathedsstadier være en hjælp, så du fx. ikke bliver overinvolveret eller kommer til at gøre den enkelte en bjørnetjeneste.

I videoen herunder får du råd til, hvordan du hjælper og støtter en medarbejder, der er langtidssygemeldt (Husk lyd) 

Klik på billedet for at afspille videoen i YouTube
Thumbnailbillede af tidslinjen

VÆRKTØJ

Tidslinje: Forløb ved længerevarende sygefravær

Cabis tidslinje giver dig et overblik over, hvad du som leder skal være opmærksom på, når en medarbejder er sygemeldt i en længere periode. Brug værktøjet som en tjekliste til, hvad du kan eller skal gøre, og hvornår. Hent tidslinjen

VIDEN OG BAGGRUND

Længerevarende fravær

Har du en medarbejder, der er syg i længere tid, er der flere ting, du kan gøre, for at medarbejderen kommer godt og hurtigt tilbage på arbejde. Læs om dine pligter og muligheder som leder. Om langtidsfravær

PUBLIKATION

Når samtaler med medarbejdere er svære

Få viden og værktøjer til at gøre de svære samtaler (lidt) lettere! Se publikationen

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Birgitte Poulsen
Chefkonsulent
Sygefravær | Psykisk arbejdsmiljø | Arbejdspladskultur | Inkluderende arbejdsfællesskaber | Inklusionskapacitet | Organisationsudvikling | Ledelse | ”Den svære samtale”
Lone Slothuus Nordsof
Seniorkonsulent
Sygefravær | Stress I Psykisk arbejdsmiljø I Organisationsudvikling | Arbejdspladskultur | Inklusionskapacitet | Facilitering i procesforløb
Marlene Fabrin
Seniorkonsulent
Sygefravær | Arbejdsmiljø | Inklusion | Forebyggelse | Stress | Sparring I Tidlig indsats