1. Om særlige afklaringsforløb for sygemeldte
Kommunen skal først vurdere, om en arbejdspladsbaseret indsats kan bringe personen tilbage i beskæftigelse, i første omgang i form af en gradvis tilbagevenden til arbejdet.
Hvis dette ikke er tilstrækkeligt, kan kommunen tilbyde sygemeldte beskæftigelsestilbud i form af en virksomhedspraktik. Ledige sygemeldte kan endvidere få tilbud om ansættelse med løntilskud. Hvis det kan fremme tilbagevenden til arbejdet, kan personen desuden få bevilget en mentor.
Hvis det ikke er muligt at iværksætte en arbejdspladsbaseret indsats, kan kommunen i særlige tilfælde give tilbud om et særligt tilrettelagt forløb.
Mens en virksomhedspraktik og ansættelse med løntilskud foregår på en almindelig arbejdsplads, kan et særligt tilrettelagt afklaringsforløb bestå af mange forskellige elementer. Den sygemeldte modtager sygedagpenge under forløbet.
Ud over decideret undervisning kan forløbet bestå af coaching, træning i jobsøgning, virksomhedsbesøg, afspænding, kost, motion m.v. Kurserne kan foregå i kommunens regi, men også på daghøjskoler, kursuscentre og andre private kursusudbydere, som har specialiseret sig i sådanne forløb.
Der er ikke nogen faste grænser for, hvor længe et særligt tilrettelagt afklaringsforløb kan vare. Et typisk forløb strækker sig dog over 4-8 uger. For sygemeldte med særlige vanskeligheder kan forløbene være længere, måske 3-4 måneder. Det er dog vigtigt at være opmærksom på, at varigheden aldrig bør være længere end formålet tilsiger.
Praktikperioder på op til én måneds varighed kan indgå som en del af forløbene. I forbindelse med tilbuddet kan der ydes hjælp til befordringsgodtgørelse, hjælpemidler og mentor.
Hvis kommunen vurderer, at den sygemeldte har brug for en tværfaglig og helhedsorienteret indsats, skal indsatsen fastlægges i en rehabiliteringsplan efter rehabiliteringsteamets indstilling. Her kan særligt tilrettelagte forløb indgå som en del af indsatsen.
Læs mere i Opfølgning på sygemeldte.
