Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Om Cabi
  3. Nyhedsbrev – Nyt fra Cabi

Nyhedsbrev: Nyt fra Cabi

Læs seneste udgaver af Nyt fra Cabi

20.05.2025

Her fandt virksomheder vigtig arbejdskraft til grøn omstilling

Hører du til de virksomhedsledere, der har ubesatte stillinger og medarbejdere, der løber lidt for stærkt? Så kan I måske med fordel begynde at rekruttere på en lidt anden måde.

Læs nyhedsbrev

""

12.05.2025

Få gratis hjælp til at finde din næste medarbejder i nyt, stort projekt

I dette nyhedsbrev kan du læse om, hvilke gevinster virksomheder opnår ved at være med i projektet ”Arbejdskraft nu og til fremtiden. Måske kunne det være interessant for din virksomhed? Eller måske nogen i dit netværk?

Læs nyhedsbrev

CSR People Prize logo 2025

06.05.2025

Indstillingen til CSR People Prize 2025 er i gang

Skal din virksomhed hyldes for jeres sociale indsats, eller kender du en virksomhed, som burde blive det? Indstillingen til CSR People Prize er nu i gang. 

Læs nyhedsbrev

Læs tidligere nyhedsbreve

2025
2024
2023
2022

21. december 2022 - God jul og på gensyn i 2023!

1. december 2022 - Har du unge i fritidsjob i din virksomhed? Har de afsluttet 9. klasse?

17. november 2022 - Nedslidning på arbejdspladsen bekymrer mange

4. november 2022 - Styrk forretningen med socialt ansvar

2. november 2022 - Særudgave: Til dig i den beskæftigelsesrettede indsats

27. oktober 2022 - Undgå mistrivsel hos dine unge medarbejdere

20. oktober 2022 - Du kan stadig nå det! | Få tilskud til at styrke arbejdsmiljøet

12. oktober 2022 - Trivsel og forretning hænger uløseligt sammen

5. oktober 2022 - Over 50 % kender ikke ordningerne - gør du?

27. september 2022 - Værktøjer til din ukrainske kollega

22. september 2022 - Hjælp til at rekruttere og fastholde medarbejdere?

14. september 2022 - Hvad gør du? Din medarbejder må sygemeldes…

6. september 2022 - Styr på sygefraværet?

2. september 2022 - De handicapkompen... a' hva' for noget?

25. august 2022 - Ny medarbejder med udenlandsk baggrund?

19. august 2022 - Skal du med på et af vores aktuelle kurser og webinarer?

7. juli 2022 - Det kan du glæde dig til i efteråret

1. juli 2022 - Nye ungeanbefalinger | Søg Arbejdsmiljøpuljen | Fremtidens CSR-rapportering

24. juni 2022 - Succes for udviklingsprojekt: Over 200 borgere kom i job med de handicapkompenserende ordninger

16. juni 2022 - Highlights fra Cabis topmøde | Mød vinderne af CSR People Prize 2022

18. maj 2022 - Har du booket plads på Cabis Topmøde? | Nina Smith opfordrer til at rekruttere mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet

9. maj 2022 - Mangler du konkrete værktøjer til at fastholde og rekruttere seniorer? Book din plads på Cabis online mini-konference

25. april 2022 - Hvordan sikrer I arbejdskraft her og nu? Få Peter Hummelgaard og Nina Smiths bud på Cabis Topmøde

8. april 2022 - Grøn omstilling skaber nye jobåbninger | Hjælp ukrainere i job | Kender du de handicapkompenserende ordninger?

24. marts 2022 - Ansættelse af ukrainere? Sådan skal din virksomhed forholde sig

16. marts 2022 - Kender du vinderen af CSR People Prize 2022? | Sådan sikrer din virksomhed arbejdskraften

25. februar 2022 - Tør I ansætte en person med et usynligt handicap?

11. februar 2022 - Hvem er din favorit til CSR People Prize 2022?

28. februar 2022 - Markant økonomisk gevinst ved at involvere lokale beboere i byggeprojekter

13. januar 2022 - Hvorfor har indvandrerkvinder svært ved at få job? Ny undersøgelse skal give svaret

Modtag nyt i indbakken

Gør som 10.000 andre! Få viden og gratis værktøjer til dit arbejde, inspiration til rekruttering og trivsel, invitationer til arrangementer og meget mere! JA TAK

Opdater din profil

Opdater din profil og få indhold i indbakken, der er målrettet lige netop dine interesser. Det tager kun et øjeblik → Opdater nu

Tilmeld nyhedsbrev om sygefravær

Tilmeld dig nyhedsbrevet og hold dig fagligt opdateret på sygefraværsområdet. Se, hvad du får
De hårdest ramte veteraner skal have hjælp til at komme i job.
22.02.21

Cabi bidrager til styrket indsats for veteraner

Partierne bag forsvarsforliget indgik i november 2020 en politisk aftale, som løfter veteranindsatsen over de næste tre år. Der er afsat 50 millioner kr., der skal rette sig mod de hårdest ramte veteraner og deres familier. En del af midlerne går til videnshuset Cabi, som skal medvirke til at løfte den indsats, som skal føre veteraner i job. En evalueringsrapport viser, at der er behov for at styrke indsatsen rettet mod de mest udsatte veteraner. Derfor afsatte partierne i forsvarsforligskredsen sidste år 50 millioner kr. til at give indsatsen et skub. Ca. 300.000 kr. går til, at videnshuset Cabi kan videreføre sine aktiviteter over for veteraner. ”Langt de fleste veteraner vender styrkede hjem fra udsendelse og bidrager på arbejdsmarkedet med disciplin, faglighed og stærke samarbejdsevner. Men nogle af vores veteraner vender hjem med psykiske mén og ar på sjælen, der gør det svært at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. Dem skal vi gøre mere for, og derfor har vi afsat ekstra penge målrettet netop denne gruppe af veteraner og deres familier. Det er rigtig godt, at Cabi nu kan videreføre sit arbejde med at hjælpe veteraner i job på det civile arbejdsmarked,” siger forsvarsminister Trine Bramsen (S). Cabi har siden 2017 drevet projektet Veteraner i job – fra brændpunkt til beskæftigelse, hvor målet var at få flere af de mest udsatte veteraner ind på arbejdsmarkedet. Projektet lukkede ved udgangen af 2020, men med midlerne fra forsvarsforliget kan Cabi fortsætte arbejdet for, at flere veteraner får en chance på det civile arbejdsmarked. Cabi: Vi skal blive ved med at bygge bro til erhvervslivet ”Vi har gennem tre et halvt år opbygget et godt og tillidsfuldt samarbejde med Veterancentret, veterankoordinatorer i kommunerne og de mange aktører, som findes på veteranområdet. Det har gjort os i stand til at udvikle fx CV- og karriereværktøjer, som eksempelvis veterankoordinatorerne bruger i deres arbejde med veteraner. Derudover har vi givet råd og vejledning til en lang række virksomheder, der har været interesserede i at ansætte veteraner. Med midlerne fra Forsvarsforliget kan vi nu fortsætte arbejdet med at bygge bro mellem erhvervslivet og jobsøgende veteraner”, siger Ea Nielsen, souschef i Cabi. I evalueringsrapporten fremhæves det bl.a., at ”Cabi har udviklet sig til at være en særdeles relevant vidensbank på veteranområdet, og særligt deres portal er et eftertragtet supplement til Veterancentrets tilbud. Cabi og Veterancentret har fra starten af projektet samarbejdet tæt i konkrete indsatser, såvel som ved gensidig faglig sparring. Dette parløb på beskæftigelsesområdet forventes fortsat fremadrettet”. Jobmatch-arrangementer og webinar skal inspirere flere Cabi har bl.a. gennemført en række jobmatch-arrangementer flere steder i landet, hvor virksomheder og veteraner har haft mulighed for at møde hinanden. Det har været en stor succes og er blandt de aktiviteter, som videnshuset også fremover kan bidrage til. I samarbejde med Veterancentret afholder Cabi et webinar den 4. marts, hvor virksomheder får viden og værktøjer til at ansætte veteraner. Forsvarsminister Trine Bramsen åbner webinaret, hvor også virksomheden Huset Venture Nordjylland fortæller om deres erfaringer med at tage imod og ansætte veteraner. ”Der er mange ressourcer gemt i veteraner,” siger Dorte Kronborg, direktør i Huset Venture Nordjylland, og fortsætter: ”Vi blev tilbage i sommeren 2017 spurgt, om vi kunne hjælpe en lokal veteran med svær PTSD med at blive afklaret omkring jobmuligheder og håndtering af forskellige problemstillinger. Vi sagde heldigvis ja – og har siden støttet op om og fulgt hans udvikling på både personligt og arbejdsmæssigt plan. Han har nu været ansat hos os i ca. tre et halvt år, og har banet vejen for en særlig jobskabende indsats for veteraner hos os,” siger Dorte Kronborg. Aktuelt har Huset Venture Nordjylland tre veteraner med PTSD ansat i forskellige fleksjob – og Dorte Kronborg håber på at udvikle yderligere på området. Se mere om webinaret på Cabis hjemmeside Download rapport om Danmarks Veteranindsats fra Forsvarsministeriets hjemmeside KONTAKT: Souschef Ea Nielsen, Cabi: 4128 4126 / eni@cabiweb.dk Direktør Dorte Kronborg, Huset Venture Nordjylland: 2194 0224 / dbk@hv-nord.dk FAKTA: Veteraner i job – fra brændpunkt til beskæftigelse Veteraner i job – fra brændpunkt til beskæftigelse er en landsdækkende indsats, der bl.a. understøtter etablering af kontakter mellem virksomheder og ledige, skadede veteraner og at veteraner får ”oversat” deres militære kompetencer til kompetencer, der matcher civile jobs. Formålet er at øge mulighederne for, at flere veteraner, som er blevet skadet under udsendelse, får og fastholder et civilt job. Læs mere på Cabiweb.dk/veteran

Vinderne af CSR People Prize findes til Cabis årskonference den 24. marts. Her ses overrækkelsen af prisen til BB Fiberbeton i 2019.
11.02.21

Ni virksomheder dyster om pris for socialt ansvar

Jury har valgt de ni virksomheder, som nu er med i opløbet om at vinde CSR People Prize 2021. Tre priser uddeles til socialt ansvarlige virksomheder, og vinderne afsløres ved Cabis årskonference 2021 den 24. marts. CSR People Prize har eksisteret siden 1999 og er Cabis hyldest til virksomheder, der gør en særlig indsats for, at udsatte kan få en chance på arbejdsmarkedet. Det kan fx være virksomheder, der ansætter mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet, fastholder ansatte, som risikerer at miste jobbet, eller som forebygger fx nedslidning, stress eller mistrivsel. Juryen med repræsentanter fra bl.a. erhvervslivet og forskningsverdenen har været på en hård opgave med at indsnævre feltet af de mange indstillede virksomheder til de ni endeligt nominerede. ”Vi har fået mange interessante indstillinger med dokumentation og fortællinger. Det er inspirerende at dykke ned i den mangfoldige indsats, som virksomheder af enhver størrelse fra mange brancher gør for at tage et socialt ansvar. Formålet med CSR People Prize er at fejre de virksomheder, der gør mere end man forventer af dem. Vi vil gerne motivere flere virksomheder til at tage et socialt ansvar, og med priserne kan vi fremhæve de virksomheder, der får socialt ansvar og god forretning til at gå op i en højere enhed. Det har vi heldigvis fået mange rigtigt gode bud på,” siger Marianne Lyngberg Nilsson, seniorkonsulent i Cabi. Særpris sætter spot på cirkulær økonomi CSR People Prize uddeles i år i tre kategorier, og med årets særpris er der fokus på virksomheder, som arbejder med cirkulære forretningsmodeller samtidig med, at de skaber job til mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet. ”Der er en stærk tendens med fokus på bæredygtighed, genanvendelse og genbrug i mange brancher. Det tæller på klima- og miljøområdet, men de nominerede viser et stort potentiale for også at skabe bæredygtig rekruttering. Det vil vi slå et slag for med årets særpris,” siger Marianne Lyngberg Nilsson. De nominerede virksomheder fordeler sig i følgende tre kategorier: Virksomheder med over 250 ansatte: Elis Give Steel A/S Salling Group Virksomheder med op til 250 ansatte: BM Silo Proshop Simply Cooking A/S CSR People Særpris - Cirkulær økonomi og arbejde til flere Fischer Lighting Råt&Godt Special Minds, Kolding CSR People Prize uddeles ved Cabis årskonference 2021 Bæredygtig Ledelse – Vejen til 2030, som afholdes den 24. marts. Konferencen afvikles virtuelt, og det er gratis at deltage. Læs mere om konference og tilmeld dig KONTAKT Seniorkonsulent Marianne Lyngberg Nilsson, Cabi: 4113 7281 / man@cabiweb.dk FAKTA OM CSR People Prize: Formålet med CSR People Prize er at vise, hvordan virksomheder kan gøre en særlig indsats for udsatte grupper, og vise potentialet i ledige uden for arbejdsmarkedet. Med CSR People Prize hyldes de virksomheder, som gør en særlig indsats for udsatte grupper på arbejdsmarkedet, og som via konkrete initiativer viser, at de lykkes med at skabe nye veje til social inklusion. CSR People Prize er samtidig et eksempel på, hvordan Verdensmål 8 om anstændige jobs og økonomisk vækst kan indfries i praksis til inspiration for andre virksomheder. CSR People Prize Særprisen har i 2021 fokus på virksomheder, som arbejder med cirkulære forretningsmodeller og samtidig skaber job til mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet.

De to socialøkonomiske virksomheder Topvirk og Huset Venture Nordjylland skal sammen med Cabi få flere psykisk sårbare i job.
11.02.21

EU-midler til nordjyske virksomheder skal få psykiske sårbare i job

Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse har bevilliget 8,2 mio. kr. i EU-midler til de to socialøkonomiske virksomheder Topvirk og Huset Venture Nordjylland. De to virksomheder skal sammen med videnshuset Cabi gennemføre projektet JobStyrke i Nord, hvor psykisk sårbare ledige skal komme i job. Det nye EU-støttede projekt skal således løse to udfordringer på én gang: Hjælpe mennesker, som er langt væk fra arbejdsmarkedet i job og hjælpe virksomheder med at få den arbejdskraft, de har brug for. De to socialøkonomiske virksomheder Topvirk i Frederikshavn og Huset Venture Nordjylland i Nørresundby skal sammen med videnshuset Cabi lave en virksomhedsrettet og håndholdt indsats, som skal få flere psykisk sårbare i job i de brancher, som mangler arbejdskraft. I første omgang skal Topvirk og Huset Venture Nordjylland fungere som øvebane for deltagerne i projektet, og sidenhen er målet, at de kommer i praktik og får lønnede timer i enten socialøkonomiske eller helt ordinære virksomheder. Derudover skal der i projektet etableres et virksomhedsnetværk af socialøkonomiske og ordinære virksomheder, som gennem projektet skaber arbejdspladser til psykisk sårbare og øger samhandlen mellem socialøkonomiske og ordinære virksomheder. Direktør: Vi skal have vendt deltagernes blik på dem selv Deltagerne i projektet er mennesker, der typisk har mere end én psykisk diagnose og eksempelvis fysiske lidelser eller misbrug, som også udgør en barriere i forhold til at passe et job. Dorte Kronborg, direktør for Huset Venture Nordjylland glæder sig til at gøre en forskel for en målgruppe, der er meget langt fra arbejdsmarkedet. ”Det er mennesker, som har brug for at få en tro på deres egne ressourcer og ikke stirre sig blind på de barrierer, der er. Med det her projekt kan vi lave nogle længerevarende holdforløb og virksomhedsrettede forløb, hvor de hele tiden har den hånd i ryggen, som de har brug for. På landsplan er det kun 36 procent af de her mennesker, som har tilknytning til arbejdsmarkedet, så de har virkelig brug for støtte, og vi glæder os til at komme i gang,” siger Dorte Kronborg. Også hos Topvirk er der stor tilfredshed med, at Danmarks Erhvervsfremmebestyrelse har bevilliget de 8,2 mio. kr. til projektet. Hos Topvirk er det planen, at deltagerne i en del af forløbet skal arbejde på et eller flere af Topvirks værksteder, herunder bådværkstedet. ”Vi vil rigtig gerne være med til at hjælpe psykisk sårbare videre - og for mennesker, som er så langt fra arbejdsmarkedet, er det godt med en startbane, hvor de kan øve sig i at møde på arbejde og løse deres opgaver, inden de skal ud i et rigtigt job. Det kan vi tilbyde dem med projektet her. Planen er, at deltagerne blandt andet skal arbejde på en båd, som skal sættes i stand, hvor der både er tømreropgaver, malerarbejde, elarbejde og syopgaver, så der er mange muligheder for jobtræning,” siger Børge Landgrebe, direktør for Topvirk. Cabi: Hele landet kan lære af nordjyske erfaringer JobStyrke i Nord skal etableres i år og afsluttes med udgangen af 2022. Målet er, at 100 deltager i projektet, hvor mindst 90 procent gennemfører. Det er ligeledes et mål, at mindst 24 personer kommer i beskæftigelse umiddelbart efter deltagelsen. ”Taget i betragtning af, at det drejer sig om mennesker med svære og komplekse problemstillinger, er det faktisk en ambitiøs målsætning. Vi glæder os til at komme i gang, og de erfaringer, som vi gør os her skal også komme andre til gode,” siger Ea Nielsen, souschef hos Cabi. Cabi er projektleder af JobStyrke i Nord, og undervejs i projektet skal videnshuset udvikle læringsmateriale, ligesom Cabi løbende skal indsamle og sprede resultater og erfaringer til virksomheder og kommuner i hele landet. KONTAKT: Souschef Ea Nielsen, Cabi: 4128 4126 / eni@cabiweb.dk Direktør Dorte Kronborg, Huset Venture Nordjylland: 2194 0224 / dbk@hv-nord.dk Direktør Børge Landgrebe, Topvirk: 2114 4846 / bl@topvirk.dk

Page

SPØRG CABI

Har du spørgsmål?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven

Malene Boel Kristensen

Interne administrative opgaver | Cabis projekter | Kommunikation og markedsføring | Webinarer | Fundraising
Tilgå Malene Boel Kristensen på LinkedIn