Læs tidligere nyhedsbreve
2025
18.12.2025: God jul og på gensyn i 2026!
04.12.2025: 5 milliarder grunde til at tage sygefravær alvorligt
19.11.2025: Hent inspiration fra årets vindere af CSR People Prize
06.11.2025: Sådan gør du virksomheden klar til at tage imod unge – også de sårbare
30.10.2025: Er du klar, når banken efterspørger ESG-dokumentation?
10.10.2025: Seks virksomheder i spil til CSR-priser
25.09.2025: Tiltræk og fasthold arbejdskraft med inklusion
04.09.2025: 3 nye værktøjer til ledelse af neurodivergente
27.08.2025: Se efterårets kommende events og webinarer
01.07.2025: God sommer | Få gratis hjælp til at finde ny arbejdskraft
12.05.2025: Få gratis hjælp til at finde din næste medarbejder i nyt, stort projekt
06.05.2025: Indstillingen til CSR People Prize 2025 er i gang
25.03.2025: Lempede ESG-krav fjerner ikke behovet for socialt fokus
20.02.2025: Professor: "Omfavn de neurodivergente – der er ikke råd til at lade være"
06.02.2025: Ændrede sygedagpengeregler. Kender du dit ansvar?
09.01.2025: Effektive rutiner i samarbejdet om sygefravær
2024
17.12.2024: Få løst jeres småopgaver af mennesker med et socialt frikort
11. december 2024: Er fritidsjob en mulighed for unge med handicap?
21. november 2024 : Hent inspiration fra årets vindere af CSR People Prize 2024
31. oktober 2024: Sådan hjælper vi unge med handicap i job
22. oktober 2024: Skab gode rammer for veteraner med PTSD
7. oktober 2024: Styrk din ESG-profil
17. september 2024: Skal du med til årets CSR People Prize – tilmeld dig nu
5. september 2024: Udspil fjerner Cabis finanslovsbevilling
3. juli 2024: Ekspertgruppes anbefalinger vækker bekymring og begejstring. Vi giver dig overblikket.
6. juni 2024: Regeringen sætter fokus på fritidsjob – det bør din virksomhed også gøre
16. maj 2024: Sådan får din virksomhed løst jeres ledige opgaver af indvandrere
15. maj 2024: Indstillingen til CSR People Prize 2024 er i gang!
30. april 2024: Sådan bliver grøn omstilling til job for mennesker med nedsat arbejdsevne
18. april 2024: Har du redskaberne til at lede unge med psykiske udfordringer?
9. april 2024: Vores bestyrelse udvides med en af landets førende økonomer
28. februar 2024: ESG, arbejdsmiljø, sygefravær og trivsel ... sådan hænger det sammen
8. februar 2024: Bliv en attraktiv arbejdsplads for seniorer
11. januar 2024: Sådan får din virksomhed succes med social bæredygtig rekruttering
2023
21. december 2023 - Inspiration til juleferien og til 2024!
15. november 2023 - 7 gode råd til at lede medarbejdere med psykiske udfordringer
3. november 2023 - 6 gode råd til virksomheder, der vil ansætte en fritidsjobber
10. oktober 2023 - Glædelig mental sundhedsdag! 3 værktøjer, du ikke kan undvære
28. september 2023 - Ved du egentlig nok om det sociale frikort? Få gratis viden om ordningen her
21. september 2023 - 7 virksomheder, der i dag står stærkt på S'et i ESG
17. august 2023 - Velkommen ombord! 6 gode råd - når onboarding kræver noget særligt
23. juni 2023 - Drypvis sygefravær er dyrt, driftsforstyrrende og drilsk at håndtere
8. juni 2023 - Virksomhedsledere får en vigtig rolle, når ledige fra kanten skal i job
25. maj 2023 - Aktuelt for dig, der skal rapportere om jeres bæredygtighed
27. april 2023 - Dokumentér S'et i ESG og bliv klar til kommende krav
13. april 2023 - Fra tabu til trivsel
29. marts 2023 - 7 tips til fastholdelse af lærlinge
9. marts 2023 - Sænk sygefraværet i din virksomhed
6. marts 2023 - Hvordan ser fremtidens jobindsats ud?
21. februar 2023 - Bliv opdateret på lovgivningen
2. februar 2023 - Grøn omstilling - det er nu!
19. januar 2023 - "Den største udfordring er usikkerheden"
6. januar 2023 - Skal 2023 være året, hvor I sætter ekstra fokus på trivsel på arbejdspladsen?
2022
21. december 2022 - God jul og på gensyn i 2023!
1. december 2022 - Har du unge i fritidsjob i din virksomhed? Har de afsluttet 9. klasse?
17. november 2022 - Nedslidning på arbejdspladsen bekymrer mange
4. november 2022 - Styrk forretningen med socialt ansvar
2. november 2022 - Særudgave: Til dig i den beskæftigelsesrettede indsats
27. oktober 2022 - Undgå mistrivsel hos dine unge medarbejdere
20. oktober 2022 - Du kan stadig nå det! | Få tilskud til at styrke arbejdsmiljøet
12. oktober 2022 - Trivsel og forretning hænger uløseligt sammen
5. oktober 2022 - Over 50 % kender ikke ordningerne - gør du?
27. september 2022 - Værktøjer til din ukrainske kollega
22. september 2022 - Hjælp til at rekruttere og fastholde medarbejdere?
14. september 2022 - Hvad gør du? Din medarbejder må sygemeldes…
6. september 2022 - Styr på sygefraværet?
2. september 2022 - De handicapkompen... a' hva' for noget?
25. august 2022 - Ny medarbejder med udenlandsk baggrund?
19. august 2022 - Skal du med på et af vores aktuelle kurser og webinarer?
7. juli 2022 - Det kan du glæde dig til i efteråret
1. juli 2022 - Nye ungeanbefalinger | Søg Arbejdsmiljøpuljen | Fremtidens CSR-rapportering
24. juni 2022 - Succes for udviklingsprojekt: Over 200 borgere kom i job med de handicapkompenserende ordninger
16. juni 2022 - Highlights fra Cabis topmøde | Mød vinderne af CSR People Prize 2022
18. maj 2022 - Har du booket plads på Cabis Topmøde? | Nina Smith opfordrer til at rekruttere mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet
9. maj 2022 - Mangler du konkrete værktøjer til at fastholde og rekruttere seniorer? Book din plads på Cabis online mini-konference
25. april 2022 - Hvordan sikrer I arbejdskraft her og nu? Få Peter Hummelgaard og Nina Smiths bud på Cabis Topmøde
8. april 2022 - Grøn omstilling skaber nye jobåbninger | Hjælp ukrainere i job | Kender du de handicapkompenserende ordninger?
24. marts 2022 - Ansættelse af ukrainere? Sådan skal din virksomhed forholde sig
16. marts 2022 - Kender du vinderen af CSR People Prize 2022? | Sådan sikrer din virksomhed arbejdskraften
25. februar 2022 - Tør I ansætte en person med et usynligt handicap?
11. februar 2022 - Hvem er din favorit til CSR People Prize 2022?
28. februar 2022 - Markant økonomisk gevinst ved at involvere lokale beboere i byggeprojekter
13. januar 2022 - Hvorfor har indvandrerkvinder svært ved at få job? Ny undersøgelse skal give svaret
