Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Rehabiliteringsteam

Rehabiliteringsteam

Rehabiliteringsteamet er et tværfagligt dialog- og koordineringsforum, som afgiver en indstilling i sager om revisitation til jobafklaringsforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende og førtidspension.

Kravet om, at kommunerne skal oprette et rehabiliteringsteam, ophæves fra den 1. juli 2026.
Kommunen skal fortsat sikre, at de rette fagligheder inddrages i sager om bl.a. førtidspension og fleksjob. Kommunen vil skulle udarbejde en samlet beskrivelse af personens forudsætninger for at arbejde, og kommunen vil desuden skulle anmode om sundhedsfaglig rådgivning fra en sundhedskoordinator fra klinisk funktion. Men organiseringen af dette er ikke længere bundet til et formelt team.

Hurtigt overblik over lovstoffet

Cabi har gjort det nemt for dig at få et hurtigt overblik over lige præcis dét lovstof, du skal bruge. Læs med herunder.

Alle kommuner skal have et rehabiliteringsteam

Følg linket i nedenstående liste og hop til det afsnit, du vil vide noget om:

  1. Rehabiliteringsteamets sammensætning
  2. Rehabiliteringsteamets opgaver
  3. Klinisk funktion - den sundhedsfaglige rådgivning
  4. Henvisninger

Spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv til vores ekspert på området.

Gratis service for virksomheder og kommuner..

Vi rådgiver IKKE privatpersoner

Cabis service dækker ikke privatpersoner, da vi udelukkende rådgiver virksomheder, kommuner og professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, skal du kontakte din kommune, din fagforening eller a-kasse.

1. Rehabiliteringsteamets sammensætning

Rehabiliteringsteamet skal være tværfagligt sammensat med en repræsentant fra kommunens beskæftigelsesområde og en repræsentant fra regionen ved en sundhedskoordinator.

Herudover skal der være repræsentanter fra andre relevante forvaltningsområder, herunder fra sundheds-, social- eller undervisningsområdet, når det er relevant for sagen.

Desuden skal borgeren selv deltage i rehabiliteringsteamets møder sammen med sin sagsbehandler. Borgeren har også ret til at få en bisidder med til mødet.

Sagen kan dog behandles uden borgerens deltagelse i de sager, hvor det er åbenbart formålsløst at udvikle borgerens arbejdsevne. Ofte vil disse sager dog være helt undtaget fra kravet om forelæggelse for rehabiliteringsteamet, inden kommunen tilkender førtidspension. Dette gælder også sager, hvor kommunen vurderer, at det er utvivlsomt, at borgeren ikke opfylder betingelserne for førtidspension.

2. Rehabiliteringsteamets opgaver

Rehabiliteringsteamet skal på baggrund af rehabiliteringsplanens forberedende del drøfte og afgive indstillinger om revisitation til jobafklaringsforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, eller førtidspension. Teamet kan også indstille til, at borgeren får en almindelig beskæftigelsesrettet indsats. Nedenfor uddybes kravene til teamets indstillinger på de forskellige områder:

Indstilling til fleksjob

Hvis rehabiliteringsteamet indstiller til fleksjob, skal indstillingen indeholde følgende:

  • De beskæftigelsesmæssige, sociale og helbredsmæssige forhold, som teamet har lagt vægt på.
  • En begrundelse for, at borgeren er afklaret i forhold til uddannelse og beskæftigelse, og at borgeren ikke kan arbejde på ordinære vilkår.
  • Hvilke typer af fleksjob eller arbejdsfunktioner, som teamet vurderer, at borgeren skal tilbydes, og om der eventuelt bør tages særlige hensyn til borgeren, herunder om der er behov for støtte fra kommunen i en overgangsperiode.

Hvis rehabiliteringsteamet indstiller til fleksjob til en borger, der aktuelt har en meget begrænset arbejdsevne, skal teamet desuden begrunde, at borgeren kan udvikle sin arbejdsevne inden for en rimelig periode.

Indstilling til påbegyndelse af sag om førtidspension

Rehabiliteringsteamet skal udarbejde en faglig forklaring, der begrunder, hvorfor borgerens arbejdsevne anses for væsentligt og varigt nedsat, og hvorfor en eventuel arbejdsevne ikke lader sig anvende til selvforsørgelse uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning. Teamet skal i den forbindelse angive, hvilke beskæftigelsesmæssige, sociale og helbredsmæssige forhold, der er lagt vægt på.

Indstillinger i sager om jobafklaringsforløb og sygedagpenge

I sygedagpengesager, hvor borgerne overgår til jobafklaringsforløb eller skal have en tværfaglig indsats, kan sagen forelægges for rehabiliteringsteamet. Her kommer rehabiliteringsteamet med forslag til, hvad der bør indgå i rehabiliteringsplanens indsatsdel.

I sager om jobafklaringsforløb, hvor personen revisiteres til et nyt jobafklaringsforløb, skal sagen forelægges for rehabiliteringsteamet. Her er udgangspunktet: skal borgeren visiteres til en af de andre ordninger, eller skal borgeren tilbydes et nyt jobafklaringsforløb. Hvis teamet indstiller til et nyt jobafklaringsforløb, skal det desuden angives, hvilke helbredsmæssige forhold teamet har lagt vægt på i vurderingen af, at borgeren fortsat er uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom.

Indstilling til en almindelig beskæftigelsesrettet indsats

Hvis rehabiliteringsteamet vurderer, at fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende eller førtidspension ikke er relevant i sagen og derfor indstiller til, at borgeren skal have en anden indsats, skal teamet som led i indstillingen angive:

  • hvilken beskæftigelsesrettet, social eller helbredsmæssig indsats, der bør iværksættes, og
  • om borgeren i forbindelse med indsatsen har behov for øvrig støtte, fx mentorstøtte eller hjælpemidler.

Indstillinger i sager om tilskud til selvstændige erhvervsdrivende

I sager om tilskud til selvstændige erhvervsdrivende med begrænsninger i arbejdsevnen, skal rehabiliteringsteamets indstilling indeholde en begrundet vurdering af, om borgeren har en varig og væsentligt nedsat arbejdsevne i forhold til arbejdet i borgerens selvstændige virksomhed. I disse sager skal arbejdsevnen ikke vurderes bredt i forhold til arbejdsmarkedet generelt.

3. Klinisk funktion – den sundhedsfaglige rådgivning

Når det gælder sager, som skal behandles i rehabiliteringsteamet, er det alene regionens kliniske funktion, der bidrager med sundhedsfaglig rådgivning i forhold til borgerens muligheder for arbejde eller uddannelse, når den praktiserende læges vurdering er indhentet. Regionens sundhedskoordinator deltager i behandlingen af sagerne på teamets møder og bidrager desuden med sundhedsfaglig rådgivning i de løbende sager.

Derudover kan kommunen anmode klinisk funktion om en speciallægeattest med en vurdering af borgerens helbredssituation i forhold til mulighederne for arbejde eller uddannelse. Hvis det er regionens sundhedskoordinator, der skal udfærdige attesten, skal borgeren være indforstået med det.

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

4. Henvisninger

Love

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 40, §§ 43-45, kap. 18
  • Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., §§ 9, 10, 11, 12

Bekendtgørelser

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 47 af 13/1 2026 om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om fleksjob, førtidspension m.v.

Relateret indhold >>

Førtidspension og skånejob
Få inspiration til at etablere skånejob til førtidspensionister. Lær af virksomheders erfaringer med at skabe velfungerende skånejob. Læs om førtidspension og skånejob
Tværfaglig indsats
Få overblik over, hvad det vil sige, og hvad det kræver at arbejde på tværs af indsatser og fagligheder. Om den tværfaglige indsats
Beskæftigelsesreformen 2026-2027
Få overblik over, hvornår ordninger som ressourceforløb, jobrotation og revalidering udfases, og hvordan nye tiltag som fri organisering og nye målgrupper indføres. Få overblikket

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Annette Juul Jensen

Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Kontanthjælpsmodtagere +30
Tilgå Annette Juul Jensen på LinkedIn