Gå til primært indhold Gå til footer indhold
  1. Forside
  2. Lovstof
  3. Nedsat arbejdsevne

Nedsat arbejdsevne

For at få bevilget fleksjob, tilskud til selvstændig virksomhed, førtidspension eller seniorpension, skal det dokumenteres, at personens arbejdsevne er nedsat.

Spørgsmål til lovstoffet?

Ring eller skriv til vores ekspert på området.

Gratis service for virksomheder og kommuner..

Vi rådgiver IKKE privatpersoner

Cabis service dækker ikke privatpersoner, da vi udelukkende rådgiver virksomheder, kommuner og professionelle aktører.

Er du borger med et spørgsmål, skal du kontakte din kommune, din fagforening eller a-kasse.

Hurtigt overblik over lovstoffet

Cabi har gjort det nemt for dig at få et hurtigt overblik over lige præcis dét lovstof, du skal bruge. Læs med herunder.

Graden af nedsat arbejdsevne beskrives således:

  • Fleksjob
    Varige og væsentlige begrænsninger i arbejdsevnen.

  • Tilskud til selvstændig virksomhed
    Personer, der driver selvstændig virksomhed og har en varig og væsentlig nedsat arbejdsevne i forhold til arbejdet i den selvstændige virksomhed.

  • Førtidspension
    Personens arbejdsevne er varigt nedsat, og nedsættelsen er af et sådant omfang, at pågældende uanset mulighederne for støtte efter den sociale eller anden lovgivning, herunder beskæftigelse i fleksjob, ikke vil være i stand til at blive selvforsørgende ved indtægtsgivende

  • Seniorpension
    (Til personer, der har haft en langvarig arbejdsmarkedstilknytning og har 6 år eller mindre til pensionsalderen): Personens arbejdsevne er nedsat til højst 15 timer i forhold til seneste job.

Når det skal vurderes, om en person skal have et fleksjob, tilskud som selvstændig eller førtidspension, skal sagen forelægges rehabiliteringsteamet. 

Rehabiliteringsteamet drøfter og indstiller til kommunen, hvilke af de ovenfor nævnte indsatser der skal tilbydes borgeren. Kommunen afgør sagerne.

Som grundlag for drøftelse og indstilling har jobcentret udarbejdet den forberedende del af en rehabiliteringsplan.

Læs også:

OBS! Ansvarsfraskrivelse

Cabis lovtekster, som du finder under Lovstof, er reformuleret med henblik på at gøre lovgivningen almindeligt tilgængelig, og teksterne kan derfor ikke anvendes som juridisk grundlag.

Oplysninger fra Cabis lovtekster og FAQ kan ikke i sig selv bruges som basis for at afgøre en sag eller fastlægge behandlingen af denne. Cabi kan på ingen måde gøres erstatningsansvarlig for informationer leveret som en del af denne service - uanset om disse mod forventning skulle være ukorrekte. Cabi kan derfor ikke pålægges ansvar for skader eller tab, der direkte eller indirekte er pådraget på grundlag af disse informationer.

Henvisninger

Love

  • Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats § 40, § 116, § 126
  • Lov om sygedagpenge § 7
  • Lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v. §§ 9-12.
  • Lov om social pension kapitel 3, kapitel 3a

Bekendtgørelser

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings bekendtgørelse nr. 1708 af 30/12 2024 om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Vejledninger

  • Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings vejledning nr. 10005 af 20/9 2022 om vurdering af uarbejdsdygtighed i sygedagpengesager og sager om jobafklaringsforløb.

Relateret indhold >>

I job med nedsat arbejdsevne
Få overblik over og indblik i metoder og værktøjer, der virker i indsatsen for at fastholde og få flere med nedsat arbejdsevne i job. Om nedsat arbejdsevne
Rehabiliteringsteam - Gå tværfagligt og koordineret til sagen
Brug guiden som opslagsværk og vejledning i den første tid for at få den bedste start på opgaven som ny i rehabiliteringsteamet. Se guiden
Lovstof
Find information om love og regler, der vedrører det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats. Se lovstof

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |

Annette Juul Jensen

Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Kontanthjælpsmodtagere +30
Tilgå Annette Juul Jensen på LinkedIn