Kontrakt

1. Formål med kontrakten

Flygtninge og familiesammenførte skal indgå en kontrakt med kommunen, hvor personens integrationsforløb fremgår. 

Modtager udlændingen en forsørgelsesydelse, skal kontraktens indhold sigte mod, at udlændingen opnår beskæftigelse inden for ét år.   

Der er to formål med kontrakten: 

1. At sikre kvaliteten af udlændingens integrationsforløb.
2. At sikre kvaliteten af den beskæftigelsesrettede indsats efter endt introduktionsprogram for ledige udlændinge.

2. Hvornår skal kontrakten udarbejdes?

Kontrakten skal udarbejdes senest én måned efter, at kommunen har overtaget ansvaret for udlændingen.  

Kontrakten udarbejdes på baggrund af en individuel samtale og underskrives af udlændingen og kommunen.

3. Indholdet i kontrakten

Kontrakten skal tage udgangspunkt i udlændingens forudsætninger og ønsker samt arbejdsmarkedets behov.

Kontrakten skal indeholde:

• beskæftigelses- og uddannelsesmål
• aktiviteter, der sikrer opfyldelsen af kontraktens mål
• tilbud og aktiviteter i introduktionsprogrammet
• forholdet mellem danskuddannelse, beskæftigelsestilbud og aktiviteter
• evt. uddannelsespålæg.
• evt. visitationsgrundlag for fleksjob
• klagevejledning
• sanktioner, som udlændinge med kontanthjælp kan blive omfattet af
• oplysning om den forvaltning i kommunen, der koordinerer integrationsindsatsen.  

Kontrakten skal udarbejdes i samarbejde med udlændingen. Ved uenighed fastsætter kommunens kontraktens indhold.

4. Hvor længe gælder kontrakten?

Kontrakten gælder indtil udlændingen får tidsubegrænset opholdstilladelse.

For udlændinge, der ikke har opnået selvforsørgelse efter endt introduktionsprogram, og fx modtager kontanthjælp eller dagpenge, skal kontrakten indeholde de beskæftigelsesrettede tilbud og aktiviteter, som bevilges efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Dette gælder også for udlændinge, der ophører i fleksjob og overgår til ledighedsydelse. 

5. Opfølgning på kontrakten

Kommunen skal løbende følge op på kontrakten og justere den efter behov. Kommunen skal have fokus på, at udlændingen overholder kontrakten.

Hvor ofte opfølgningen skal finde sted, afhænger af udlændingens situation:

• Udlændinge med forsørgelsesydelse efter lov om aktiv socialpolitik: skal inden for de første tre måneder visiteres som jobparate eller aktivitetsparate. Herefter skal der følges op mindst fire gange inden for de følgende seks kalendermåneder. Opfølgningen aftales efter denne periode ud fra en konkret vurdering, indtil målene i kontrakten er opfyldt. Når målene i kontrakten er opfyldt, skal kommunen kun følge op, hvis der opstår behov for opfølgning.
  
  
• Udlændinge i ordinær beskæftigelse eller uddannelse, herunder integrationsgrunduddannelsen (IGU): Mindst hver 12. måned.
  
  
• Udlændinge på barsel: Opfølgning skal ske senest seks måneder efter barnets fødsel.

Læs også

• Lovstof om arbejdspligt
• Introduktionsprogram

Relateret indhold >>

SPØRG CABI

Har du spørgsmål til lovgivningen?

Så spørg Cabi!

| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |