Om Holion
x
Ressourceforløb ophører som ordning den 1. februar 2026, og kommunerne kan ikke længere bevilge nye forløb efter denne dato. Forløb, der er bevilliget senest 31. januar 2026, kan gennemføres til afslutning af ressourceforløbet.
h1
h2
h3
h4
h5
h6
h1 lookalike
h2 lookalike
h3 lookalike
h4 lookalike
h5 lookalike
h6 lookalike
alternative
Værktøjer
Cabi udsprang fra syv landsdækkende formidlingscentre.
- 2002: Cabi blev oprettet som en selvejende institution under Beskæftigelsesministeriet som følge af beslutningen om at fusionere UdviklingsCenter for Beskæftigelse på Særlige Vilkår og FormidlingsCenter Aarhus
- 2013: Cabi blev igen fusioneret. Denne gang med Virksomhedsnetværk for Socialt Ansvar (Vinsa), samtidig med at sekretariatsfunktionen for Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA) blev tilknyttet Cabi.
- 2018: Regeringen lancerede Rådet for Samfundsansvar og Verdensmål, som var en sammenlægning af Virksomhedsforum for Socialt Ansvar (VFSA) og Dialogforum for Samfundsansvar og Vækst. Ved sammenlægningen ophørte Cabis varetagelse af sekretariatsfunktionen for VFSA.
Ambassadører
Om Holion
x
Om Holion
x
Om Holion
x
Læs mere om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus. Vi arbejder på at fremme virksomhedernes samfundsansvar og skabe plads til flere på arbejdsmarkedet. Læs mere om Cabi
Cases
Se eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Arbejder du på anden måde med den aktive beskæftigelsesindsats, er der også inspiration at hente i vores cases. Se cases Læs mere om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus. Vi arbejder på at fremme virksomhedernes samfundsansvar og skabe plads til flere på arbejdsmarkedet. Læs mere om Cabi Cases
Se eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Arbejder du på anden måde med den aktive beskæftigelsesindsats, er der også inspiration at hente i vores cases. Se casesTest af responsiv version af mobillink
Ifølge Vive's rapport "Handicap og beskæftigelse 2022", er der sket en markant stigning i antallet af unge med psykiske eller kognitive handicap, hvor flere enten står udenfor arbejdsmarkedet, eller oplever barrierer relateret til deres lidelse i deres arbejdsliv.
- a
- b
- c
rerewre
- a
- b
- c
erewr
Spørg Cabi
Gratis hotline til dig, der i professionel sammenhæng har brug for ekspertviden om det rummelige arbejdsmarked, socialt ansvar og indsatser, der virker. Spørg Cabi#1 Rekruttering af unge
Du kan med fordel tænke de unge ind, når du rekrutterer.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
Spørg Cabi om:
Ansættelse af nydanskere
Spørg Cabi om ansættelse af nydanskere
Hvordan ansætter jeg nydanskere i min virksomhed, og hvad skal jeg være opmærksom på?
Kontakt:
Trine Thomsen på tlf. 2065 8697 eller tri@cabiweb.dk
ESG, CSR og socialt ansvar
Spørg Cabi S'et om ESG
Har du spørgsmål til data, KPI'er, og hvilke indsatser der kan bidrage til ESG-scoren.
Kontakt
- Carsten Lunden på tlf. 2925 1109 eller cl@cabiweb.dk /
- Ea Nielsen på tlf. 4128 4126 eller eni@cabiweb.dk /
- Marianne Lyngberg Nilsson på tlf. 4113 7281 eller man@cabiweb.dk
Spørg Cabi om CSR og socialt ansvar
Hvordan kan I som virksomhed tage socialt ansvar, der giver mening både i forhold til jeres værdier og til at fastholde og passe på jeres medarbejdere?
Kontakt:
- Marianne Lyngberg Nilsson på tlf. 4113 7281 eller man@cabiweb.dk
Fleksjob, ressourceforløb og nedsat arbejdsevne
Spørg Cabi om fleksjob
Hvor lang en periode er der mulighed for, at en person vil kunne have ulønnet praktik som opstart til en fleksjobordning?
Kontakt:
Carsten Lunden på tlf:2925 1109 eller cl@cabiweb.dk
Spørg om ressourceforløb
Hvordan planlægger jeg det gode ressourceforløb sammen med borgeren?
Kontakt:
Annette Juul Jensen på tlf. 2370 4494 eller aje@cabiweb.dk
Spørg om nedsat arbejdsevne
Hvilke muligheder findes der for at hjælpe personer med nedsat arbejdsevne i job? Få svar på spørgsmål om blandt andet skånejob, revalidering, handicapkompenserende ordninger og jobmuligheder for førtidspensionister.
Kontakt:
Carsten Lunden på tlf:2925 1109 eller cl@cabiweb.dk
Job og handicap
Spørg Cabi om job og handicap
Vi har en ansøger til en stilling, som søger med fortrinsadgang. Hvordan skal vi forholde os?
Få svar på dine spørgsmål om handicapkompenserende ordninger.
Kontakt:
Bente Nissen på tlf. 2559 3364 eller bn@cabiweb.dk
Job til veteraner
Spørg Cabi om job til veteraner
Hvilke muligheder findes der for ansættelse af tidligere udsendte, der har mistet tilknytning til arbejdsmarkedet?
Kontakt:
Bente Nissen på tlf. 2559 3364 eller bn@cabiweb.dk
Lovstof
Spørg Cabi om Lovstof
Vedr. fx virksomhedspraktik, løntilskud, forenkling af LAB.
Kontakt
Annette Juul Jensen på tlf. 2370 4494 eller aje@cabiweb.dk
Mangel på arbejdskraft
Spørg Cabi om mangel på arbejdskraft
Hvordan kan de virksomheder, som mangler arbejdskraft, drage fordel af at fokusere på opgaver fremfor stillinger?
Hvordan kan virksomheder med fordel hjælpe flere udsatte ledige i job?
Spørg Cabi om løsninger på arbejdskraftmangel.
Kontakt:
Ella Petersen på tlf. 5197 7845 eller ep@cabiweb.dk
Test
test
test
test
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Tellus molestie nunc non blandit massa enim nec dui.
test
- this
- that
- the other
test
- this
- that
- the other
- this
- that
- the other
- this
- that
- the other
- this
- that
- the other
Testing
Testing
Direktør
Daglig leder af Cabi | Strategiske partnerskaber | Oplægsholder og debattør for et socialt ansvarligt arbejdsmarked | Medvirkende i podcasts
Udviklingschef
Samarbejde mellem kommuner og virksomheder | Organisations- og ledelsesudvikling | S'et i ESG | Inklusionskapacitet | Beskæftigelsesindsats | Virksomhedsforståelse | Strategi | Forandringsledelse
Testing
Mette Rønnau
Daglig leder af Cabi | Strategiske partnerskaber | Oplægsholder og debattør for et socialt ansvarligt arbejdsmarked | Medvirkende i podcasts
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
test
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem. Diam no ea autem aliquip. Dolor kasd consequat aliquyam. Labore sanctus erat sit. Sit dolor amet et soluta sanctus invidunt labore dolore dolor delenit sadipscing. Takimata elitr diam sed dolores. Sanctus at diam blandit justo sanctus magna invidunt facilisis sed ipsum id est luptatum. Diam accusam aliquyam duis. Dolores eos et magna soluta eos eirmod sed sed in sed dolor nonumy eu sed. Eos wisi at diam accusam. Takimata mazim ipsum. In exerci accusam volutpat et dolores at tempor stet dolore ad. Et stet duo diam sit takimata vel sit liber takimata euismod sea dolores stet lorem diam elitr dolor. Placerat nihil diam nihil sit et mazim volutpat takimata sanctus dolor duo no dolor diam. Clita sed erat vero dolore takimata dolor et stet. Rebum duis wisi stet labore amet dolor illum et ut eirmod dolore sanctus accusam justo hendrerit sanctus. Nisl assum et dolor nonumy ex elitr magna sed justo labore.
Sygedagpengeindsatsen
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem.
Sygedagpengeindsatsen
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem.
Sygedagpengeindsatsen
Justo duo ipsum tempor diam dolor dolore eirmod invidunt rebum magna diam no eros nonumy vero ipsum. Labore at facilisis. Luptatum labore sadipscing et diam nonumy sed lorem.
Den aktive beskæftigelsesindsats
Beskæftigelsesindsatsen har få og enkle proceskrav samt fokus på kommunernes resultater gennem benchmark. Få overblikket her. Den aktive beskæftigelsesindsats
Find inspiration i vores temaer
Få viden og værktøjer til dit arbejde med socialt ansvar, integration, sygedagpenge, kontanthjælpsmodtagere, HR, ledelse og personale, nedsat arbejdsevne sygefravær, unge og samarbejdet mellem virksomheder og jobcentre. Se overblik over temaer
Læs mere om Cabi
Cabi er et landsdækkende non-profit videnshus. Vi arbejder på at fremme virksomhedernes samfundsansvar og skabe plads til flere på arbejdsmarkedet. Læs mere om Cabi
Netværk & Arrangementer
På siden her finder du vores fysiske og digitale arrangementer, konferencer og webinarer. Læs mere om vores netværk og arrangementer Kom i mål med sparring fra Cabis konsulenter
Med udgangspunkt i jeres konkrete udfordringer, rådgiver Cabi virksomheder og kommuner i hele landet. Sammen med jer skaber vi socialt ansvarlige resultater med forebyggelse, tilknytning og inklusion på arbejdsmarkedet. Læs om, hvordan I kan bruge Cabi
Cases
Se eksempler på, hvordan virksomheder tager socialt ansvar ved enten at fastholde deres medarbejdere eller inkludere udsatte ledige. Arbejder du på anden måde med den aktive beskæftigelsesindsats, er der også inspiration at hente i vores cases. Se cases
Lovstof
Find information om love og regler, der vedrører det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats. Se lovstof
Lovstof: Spørgsmål og svar
Her kan du se en oversigt over udvalgte spørgsmål og svar om det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats. Se oversigt
Find medarbejder
Cabis medarbejdere er delt op i ledelse, konsulenter, kommunikation, administration samt studentermedhjælpere/praktikanter. Se medarbejdereSPØRG CABI
Har du spørgsmål?
Så spørg Cabi!
| Denne service er gratis for dig, fordi Cabi får offentlige midler på finansloven |
Mette Rønnau
Daglig leder af Cabi | Strategiske partnerskaber | Oplægsholder og debattør for et socialt ansvarligt arbejdsmarked | Medvirkende i podcasts
Spørg Cabi og få et godt råd
Står du i en situation, hvor du er i tvivl om regler og løsninger? Og kommer du fra en kommune eller en virksomhed? Så kan du kontakte vores eksperter helt gratis.
Telefonen er åben man-tor 8.30-15.30 | fre 8.30-15.00
Vær opmærksom på, at vi ikke rådgiver privatpersoner.
| Ikke en del af fællesskabet | En del af fællesskabet | |
|---|---|---|
| Ikke værdsat | Udenfor og overset (Eksklusion) Medarbejderen føler sig ikke som en del af fællesskabet og oplever, at deres bidrag ikke bliver værdsat. | Tilpasset men anonym (Assimilering) Medarbejderen passer ind, men kun ved at gemme sin personlighed og følge virksomhedens normer. |
| Værdsat | Værdsat men alene (Differentiering) Medarbejderen har særlige kompetencer, som bliver brugt, men føler sig ikke som en del af holdet. | Med i fællesskabet og værdsat (Inklusion) Medarbejderen er en ligeværdig del af fællesskabet og får lov til at bidrage med det, der gør dem unik. |