Når samtaler med medarbejdere er svære

Få viden og værktøjer til at gøre de svære samtaler (lidt) lettere!

Svære samtaler omhandler emner eller situationer, som på en eller anden vis påvirker medarbejderens fremmøde og indsats på arbejdspladsen. Svære samtaler tager emner som fravær, mistrivsel, utilstrækkelig arbejdsindsats, mobning, samarbejdsvanskeligheder eller misbrugsproblemer op.

Trods reaktioner og ubehag er udfordringen at tage samtalen alligevel – og få noget godt ud af det!

Få viden, tips og værktøjer

I dette katalog finder du tips og værktøjer til, hvordan du kan blive bedre til at forberede, starte, navigere i og følge op på en svær samtale. 

Download publikationen

Publikationen er delt ind i tre faser med hver sine ledelsesopgaver. 

  • før samtalen
  • under samtalen
  • efter samtalen.

Prioriterer du alle tre faser og har succes med samtalerne, kan de medvirke til at skabe trivsel, forebygge sygefravær, fastholde medarbejdere og sikre kvalitet og produktivitet.

Når samtaler med medarbejdere er svære

Du kan også få tilsendt et GRATIS eksempler af publikationen, det gør du lige her

Har du spørgsmål til svære samtaler med dine medarbejdere?

Tag fat i en af vores eksperter inden for sygefravær.

Det er gratis for virksomheder at bruge vores rådgivning, vi ser frem til at hjælpe dig videre i dit arbejde. 

Viden og baggrund

Sænk sygefraværet

Få gode råd og konkrete værktøjer til at reducere sygefraværet og forbedre trivslen på jeres arbejdsplads.

Læs mere

For tillidsvalgte og medarbejdere

Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-bar) har udgivet to pjecer med tips og gode råd.

Én der retter sig til den tillidsvalgte, der skal støtte en kollega, som skal til en omsorgssamtale, og én til medarbejderen, der skal forberede sig til samtalen.

Hent dem på I-bars hjemmeside:

Den gode omsorgssamtale (til tillidsvalgte)
Vær forberedt til omsorgssamtalen med din leder
 (til medarbejderen)

undefined

Seneste nyheder

Ungdomskriminaliteten har gennem de sidste fem år været i frit fald.

Kriminaliteten falder blandt udsatte unge

På blot fem år er andelen af udsatte unge, som har begået kriminalitet faldet med 30 procent, viser en analyse fra KL's Momentum. En forsker peger på kommunernes indsats og en ændring i ungdomskulturen som årsagerne til ændringerne.

Ledere skal uddannes til at håndtere stress, mener regeringens stresspanel.

Stresspanel: Ledere skal lære at håndtere stress

Landets ledere skal lære at forebygge og håndtere stress, lyder en anbefaling fra regeringens stresspanel. Ekspert støtter anbefalingen.

15 kommuner er blevet udvalgt til Flere skal med 2

15 kommuner bliver frontrunnere for ny omgang af Flere skal med

De 15 kommuner, som i 2019 skal afprøve indsatsmodellen for Flere skal med 2, er blevet udvalgt, oplyser Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.