Når samtaler med medarbejdere er svære

Få viden og værktøjer til at gøre de svære samtaler (lidt) lettere!

Svære samtaler omhandler emner eller situationer, som på en eller anden vis påvirker medarbejderens fremmøde og indsats på arbejdspladsen. Svære samtaler tager emner som fravær, mistrivsel, utilstrækkelig arbejdsindsats, mobning, samarbejdsvanskeligheder eller misbrugsproblemer op.

Trods reaktioner og ubehag er udfordringen at tage samtalen alligevel – og få noget godt ud af det!

Få viden, tips og værktøjer

I dette katalog finder du tips og værktøjer til, hvordan du kan blive bedre til at forberede, starte, navigere i og følge op på en svær samtale. 

Download publikationen

Publikationen er delt ind i tre faser med hver sine ledelsesopgaver. 

  • før samtalen
  • under samtalen
  • efter samtalen.

Prioriterer du alle tre faser og har succes med samtalerne, kan de medvirke til at skabe trivsel, forebygge sygefravær, fastholde medarbejdere og sikre kvalitet og produktivitet.

Når samtaler med medarbejdere er svære

Du kan også få tilsendt et GRATIS eksempler af publikationen, det gør du lige her

Har du spørgsmål til svære samtaler med dine medarbejdere?

Tag fat i en af vores eksperter inden for sygefravær.

Det er gratis for virksomheder at bruge vores rådgivning, vi ser frem til at hjælpe dig videre i dit arbejde. 

Viden og baggrund

Sænk sygefraværet

Få gode råd og konkrete værktøjer til at reducere sygefraværet og forbedre trivslen på jeres arbejdsplads.

Læs mere

For tillidsvalgte og medarbejdere

Industriens Branchearbejdsmiljøråd (I-bar) har udgivet to pjecer med tips og gode råd.

Én der retter sig til den tillidsvalgte, der skal støtte en kollega, som skal til en omsorgssamtale, og én til medarbejderen, der skal forberede sig til samtalen.

Hent dem på I-bars hjemmeside:

Den gode omsorgssamtale (til tillidsvalgte)
Vær forberedt til omsorgssamtalen med din leder
 (til medarbejderen)

undefined

Seneste nyheder

Ny rapport guider til succes for det sociale frikort

Rådet for Socialt Udsatte har ved en konference om det sociale frikort præsenteret en ny rapport og et inspirationskatalog med råd og anbefalinger til, hvordan det sociale frikort kan komme socialt udsatte borgere til gavn.

En ny forsøgsordning gør det muligt for socialt udsatte at tjene penge skattefrit

Nu kan socialt udsatte tjene 20.000 kr. skattefrit

De kommende to år kan socialt udsatte borgere benytte sig af et socialt frikort, der giver dem mulighed for at tjene 20.000 kr. om året uden at betale skat eller blive trukket i sociale ydelser.

Aarhus Kommune investerer i beskæftigelsesindsatsen for at få flere ledige i job

Rådmand: Flere udsatte skal hjælpes i job

Aarhus Kommune har afsat 26,6 millioner kr. til at få 3.000 flere borgere i arbejde inden udgangen af 2020. Det skal bl.a. ske ved, at kommunen ansætter flere virksomhedskonsulenter.