Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
2063 3578aby@cabiweb.dkViden og baggrund
Målgrupper
Hoi-loven skal understøtte udsatte borgere med potentiale for udvikling og progression i forhold til arbejdsmarkedet og bedre livsmestring.
HOI-loven skal understøtte udsatte borgere med potentiale for udvikling og progression i forhold til arbejdsmarkedet og bedre livsmestring. Det betyder, at mange borgere vil være omfattet af loven, men ikke alle.
Få et overblik her: (siden opdateres, når den endelige lov er tilgængelig)
Målgruppen for HOI-loven er voksne borgere, der har:
Det betyder, at HOI-loven ikke er det rette værktøj, hvis borgeren har så tungtvejende og komplekse problemer, at udvikling i retning mod arbejdsmarkedet og livmestring ligger uden for rækkevidde. Det kan fx være målgrupper som hjemløse med tunge psykiatriske lidelser og/eller misbrugsproblemer.
Det er en faglig vurdering, om der er udviklingsmuligheder i retning mod arbejdsmarked og livsmestring, hvis borgeren ikke opfylder de objektive kriterier.
Bemærk dog minimumskriterierne nedenfor.
HOI-loven skelner imellem en "skal"-målgruppe, som kommunerne er forpligtigede til at tilbyde en indsats efter den nye Hoi-lov, og en "kan"-målgruppe, som kommunerne har mulighed for at tilbyde indsatsen.
Skal-målgruppen udgøres af borgere, der opfylder følgende objektive kriterier:
De objektive kriterier er minimumskriterier.
OBS: Unge i alderen 18-24 indgår ikke i lovens skal-målgruppe, idet de er omfattet af lov om en kommunal indsats for unge under 25 år (KUI-loven).
Læs mere om lovstof inden for ungeområdet
Kan-målgruppen for HOI-loven er voksne borgere over 18 år, som har komplekse og sammensatte problemer, og som vurderes at have et potentiale for udvikling og progression i forhold til arbejdsmarkedet og øget livsmestring.
På Ældre- og Socialministeriets hjemmeside kan du læse aftaleteksten for rammerne for en helhedsorienteret indsats for borgere med komplekse problemer.
Kaldenavn: HOI-loven
Formål: At sikre sammenhængende indsatser og sagsbehandling for udsatte borgere på tværs af lovgivninger
Hvornår: Afventer lovbehandling
Det er vigtigt, at progression i forhold til at komme i beskæftigelse og opnå øget mestring af eget liv er hinandens forudsætninger.
Det skal også være en forudsætning, at begge formål tages i betragtning, når borgere tilbydes at blive omfattet af HOI-loven via kan-målgruppen.
Dermed får kommunerne en bred adgang til at tilbyde indsatser efter Hoi-loven, når det giver fagligt mening i forhold til den enkelte borger.
Progressionsværktøjet kan hjælpe med at konkretisere og synliggøre udviklingen i jobindsatsen for borgeren.
Læs mereLæs om reglerne for kommunens sociale indsats for personer med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer.
Læs lovstoffetI HOI-loven er både nye indsatser og nye anvendelsesmuligheder for eksisterende indsatser.
Læs mere om tilbudKommunen har, ifølge Hoi-loven- pligt til at tilbyde borgeren en helhedsorienteret plan.
Læs mere om planerKontakt Anne, Annette eller Trine
Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
2063 3578aby@cabiweb.dkAnnette Juul Jensen
Seniorkonsulent
Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Mentorområdet | Kontanthjælpsmodtagere +30 | Rehabilitering | Ressourceforløb
2370 4494aje@cabiweb.dkTrine Rask Thomsen
Seniorkonsulent
Integration | Kontanthjælp | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Negativ social kontrol | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer
2065 8697tri@cabiweb.dkVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}