Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
2063 3578aby@cabiweb.dkViden og baggrund
Sociale indsatser og beskæftigelsesindsatser går hånd i hånd
Tilgangen i HOI-loven er blandt andet, at øget livsmestring og beskæftigelse understøtter hinanden og er hinandens forudsætninger. På den måde danner de et samlet formål med indsatserne i den nye lov.
Der har længe været fokus på at hjælpe udsatte ledige til en hverdag med job. Alligevel er der fortsat en stor andel af udsatte borgere, der ikke har et arbejde. Vi ved også, at beskæftigelse på selv få timer kan være et godt middel til at afhjælpe sociale problemer.
“Hvis man skal sige det lidt poppet, er det ret vigtigt, at socialpolitikken bliver mere beskæftigelsesorienteret, og at beskæftigelsespolitikken bliver mere social”
Nina Smith, formand for Reformkommissionen
Ledighed og sociale problemer kan ofte være sammenhængende og kræver derfor en særlig indsats, hvis socialt udsatte borgere skal få fodfæste på arbejdsmarkedet.
” Vi skal væk fra, at det enten er den ene eller den anden forvaltnings mål, der er vigtigst og hen imod, at man sammentænker de to perspektiver i helhedsorienterede indsatser. Det kræver, at man i jobcenteret kan fejre, når en borger har fået øget trivsel og at socialforvaltningerne er langt mere ambitiøse ift. at få folk i job.”
Nina Smith, formand for Reformkommissionen
Fra blandt andet Beskæftigelsesindikatorprojektet (BIP), IPS, JobFirst og Social støtte i overgang til fastholdelse i job ved vi, at en koordineret, integreret og intensiv socialfaglig og beskæftigelsesrettet indsats kan hjælpe udsatte ledige med at få og fastholde et ordinært job.
Langt de fleste vil gerne arbejde, og mulighederne er gode og mange virksomheder er villige til at give udsatte ledige en chance hos dem. Der er etableret flere fleksible ordninger, der også kan understøtte borgerens vej til job.
Der er et stort fokus på den virksomhedsrettede indsats i beskæftigelsesindsatsen. For gruppen af udsatte ledige vil et for ensidigt fokus på de typiske redskaber i den beskæftigelsesrettede indsats dog ikke altid være tilstrækkeligt til at skabe en hverdag med job.
Det er derfor afgørende, at borgeren får tilbudt den nødvendige sociale støtte, der kan sikre fastholdelse og progression på arbejdspladsen. På den måde kan man hjælpe borgeren til at håndtere de barrierer, borgeren kan opleve, står i vejen for tilknytningen og fastholdelsen til arbejdsmarkedet
Beskæftigelsesindikatorprojektet (BIP) viste, at hvis borgeren ikke får en indsats, står udviklingen frem mod arbejdsmarkedet ikke kun stille, men går derimod tilbage. Borgeren kommer dermed længere væk fra arbejdsmarkedet.
Borgere, der derimod deltager i jobrettede indsatser, oplever generelt fremgang. Men hvis den jobrettede indsats indgår i en kombination med andre indsatser, så virker den endnu bedre. Særligt effektiv er kombinationen mellem en jobrettet indsats, opkvalificering og en helbredsrettet indsats.
Det betyder, at progressionen mod arbejdsmarkedet går endnu hurtigere, hvis der bliver igangsat parallelindsatser, hvor borgeren hjælpes på flere fronter på en gang. Fx at der bliver arbejdet med helbredsmestring samtidig med en jobrettet indsats.
VELUX FONDEN har bevilliget godt 3 mio. kr. til projektet ’Fodfæste gennem naturen’, der skal hjælpe udsatte unge mænd tættere på uddannelse og job. Her er beskæftigelsesindsatsen rykket ud i naturen, hvor samarbejde, mad over bål og mandefællesskaber er i fokus. Med i projektet er Aarhus Kommune, Mandefællesskaber, DareGender og Cabi, som leder projektet.
Læs mereKaldenavn: HOI-loven
Formål: At sikre sammenhængende indsatser og sagsbehandling for udsatte borgere på tværs af lovgivninger
Hvornår: Afventer lovbehandling
Kontakt Anne, Annette eller Trine
Anne Brændbyge
Seniorkonsulent
Sygedagpengeområdet | Fleksjob | Job og handicap | Ressourceforløb | Rehabiliteringsteams | Tværfagligt samarbejde | Fortolkning og formidling af lovstof
2063 3578aby@cabiweb.dkAnnette Juul Jensen
Seniorkonsulent
Virksomhedspraktik | Løntilskud | Fleksjob | Lønnede timer | Mentorområdet | Kontanthjælpsmodtagere +30 | Rehabilitering | Ressourceforløb
2370 4494aje@cabiweb.dkTrine Rask Thomsen
Seniorkonsulent
Integration | Kontanthjælp | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Negativ social kontrol | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer
2065 8697tri@cabiweb.dkVi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.
Læs mere{{TEASER}}
{{DATE}}, {{ADRESS}}
{{EXTRADATES}}
{{NAME}}
{{JOBTITLE}}