Til dig i kommunen
Få viden, metoder og værktøjer til dit arbejde med at få flere med nedsat arbejdsevne i job.
I job med psykisk funktionsnedsættelse - tre eksempler
En psykisk funktionsnedsættelse er ikke en hindring for at kunne varetage et job eller blive en uundværlig del af virksomheden. I vores casekatalog har vi samlet tre eksempler - slå op på side fem, og bliv klogere!
Læs bl.a. om Bent, som har svært ved at styre tiden, efter han har været igennem en periode med stress og en depression. Han har nu fået bevilget en app, som holder styr på opgaveløsningen. Det giver ham ro.
Lars kom i fleksjob, trods synshandicap
Løbende opfølgning i opstartsfasen med jobcenteret gav resultater for Lars og Maribohallerne.
Lars havde været på kontanthjælp i flere år. Uanset hvor han søgte arbejde, fik han afslag.
Lars har et synshandicap, som gør, at nogle opgaver skal tilpasses. I forbindelse med projektet 'Rekruttering fra kanten' kom han i 13 ugers praktik i Maribohallerne. Det blev et vendepunkt for Lars, og i dag er han ansat som servicemedarbejder i et fleksjob på 25 timer om ugen.
VÆRKTØJ
Til dialogen med virksomheden
- Til dig, der har brug for redskaber, som kan bruges i dialogen med virksomheden om lønnede timer
Det er ikke altid let at bringe lønnede timer på banen i dialogen med virksomheden.
Vi har udviklet forskellige værktøjer, som giver dig i jobcentret inspiration til dialogen.
Links til værktøjer
Progressionsværktøj - brug det, når I skal følge op på et praktikforløb ude hos virksomheden:
Dialogskema - brug det til at finde opgaver til borgeren sammen med virksomheden:
Spot-et-job-cirklen - brug den til at finde de mindre komplekse opgaver:
- I Danmark har vi en lang tradition for at fastholde og inkludere mennesker med nedsat arbejdsevne på arbejdsmarkedet. Det kræver et fokus på at tænke udvikling fremfor afklaring.
Annette Juul Jensen, seniorkonsulent i Cabi
VÆRKTØJ
Til dialogen med borgeren
- Til dig, der har brug for redskaber, som kan bruges i dialogen med borgeren om lønnede timer
Vi har udviklet nogle redskaber, der giver dig i jobcentret inspiration til, hvordan du kan gribe samtalen med borgeren om lønnede timer an.
Hent dem og brug dem, når du skal i dialog med borgeren.
Links
Få et fagligt forspring!
Kom hjem med konkret viden og værktøjer, som styrker din faglige profil og kan omsættes direkte i dit arbejde.
Hjemmearbejde er et ekstra redskab i din værktøjskasse
Har du oplevet at sidde med en borger, som bare virkelig gerne vil have et job, men fysiske eller psykiske udfordringer gør det svært at finde det gode match med en virksomhed? Her kan hjemmearbejde være vejen til beskæftigelse.
Læs mere
CV for ledige
Det er et krav, at alle ledige har et CV på Jobnet. Få her inspiration og hjælp til CV dialogen med særligt de ledige længere væk fra arbejdsmarkedet.
Læs mere
Handicapkompenserende ordninger
Når en borger har en varig og betydelig funktionsnedsættelse, er der forskellige muligheder for at knytte ekstra støtte til et job. Tag udgangspunkt i personens behov for støtte og tilrettelæg hjælpen derefter.
Læs mere
Koordinerende sagsbehandler
Din rolle som koordinerende sagsbehandler retter sig både mod borgeren og mod dine samarbejdspartnere i den tværfaglige indsats.
Læs mere
Ressourceforløb
Her kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på, når du som koordinerende sagsbehandler planlægger indholdet i et ressourceforløb sammen med borgeren.
Læs mere om ressourceforløbet
Dokumentation i det socialfaglige arbejde
At dokumentere i en sag kan ofte synes som en stor arbejdsopgave, der fjerner fokus og ressourcer fra det egentlige socialfaglige arbejde. Men det er værd at huske på, at kernen i det socialfaglige arbejde faktisk også er dokumentationsarbejdet.
Læs mere
Inspiration til dit mentorarbejde
En mentor kan være den afgørende forskel, der forhindrer en langtidssygemelding eller får en ledig integreret på arbejdsmarkedet. Få viden og inspiration til, hvordan du arbejder med mentorer og mentorordninger.
Læs mere
Det sociale frikort
Cabi har udarbejdet en rapport og et inspirationskatalog for Rådet for Socialt Udsatte, som giver gennemarbejdede anbefalinger og råd til, hvordan ordningen med det sociale frikort i praksis bliver en succes.
Gå til publikationen
Til frivillige & fagprofessionelle
Skal du rådgive en veteran om jobmuligheder, er der hjælp at hente.
Læs mere