Benchmarkmodellen sætter tal på DFD’s indsats

Med Benchmarkmodellen kan De Forenede Dampvaskerier helt enkelt sætte tal på og skabe overblik over virksomhedens indsats for at få mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet i job.

Samtidig kan DFD se, sammenligne sig selv med andre virksomheder i samme branche og på tværs af brancher. Og det er helt enkelt. Benchmarkmodellen er en del af VITAS, som de fleste virksomheder kender som deres digitale indgang til kommunen.

Man logger simpelthen bare på VITAS med virksomhedens NemID, og henter tallene under fanen statistik. I DFD’s tilfælde viser Benchmarkmodellen, at virksomheden fra 4. kvartal 2016 til 3. kvartal 2017 havde 1.459 ansatte 158 i virksomhedspraktik og 49 i løntilskudsforløb.

Og modellen viser samtidig, at 23,5 procent bliver ansat hos DFD efter virksomhedspraktik for servicebranchen som helhed bliver knap syv procent ansat efter virksomhedspraktik.

DFD: Sætter tal på bløde værdier

Pernille Kiær, CSR chef hos DFD forklarer, at Benchmarkmodellen nemt og overskueligt giver virksomheden et overblik over den indsats, virksomheden sætter i gang, og hvor mange der rent faktisk kommer i job efter at have været i virksomhedspraktik eller job med løntilskud hos DFD.

”En ting er at tage personer i virksomhedspraktik, men det der betyder noget for både virksomhed og medarbejder er at der kommer et fast job ud af det,” siger Pernille Kiær.

”Benchmarkmodellen gør, at vi kan koble de gode, menneskelige historier med tal, og det er en klar fordel. Det betyder, at vi kan sætte nogle klare tal på, hvad det er for en værdi, vi skaber, når vi hjælper mennesker fra kanten af arbejdsmarkedet,” fortsætter hun.

• Benchmarkmodellen er udviklet i  samarbejde mellem Cabi og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering