Hjemmearbejde er et ekstra redskab i din værktøjskasse
Har du oplevet at sidde med en borger, som bare virkelig gerne vil have et job, men fysiske eller psykiske udfordringer gør det svært at finde det gode match med en virksomhed? Måske har borgeren social angst, der gør det svært at fungere på en arbejdsplads? Måske er transporten frem og tilbage på job uoverskueligt? Her kan hjemmearbejde være vejen til beskæftigelse.
- Du får flere muligheder for at finde det rette match mellem borger og virksomhed.
- Du løsner op for geografiske begrænsninger.
- Det kan måske gøre det nemmere for en virksomhed at tage en person i praktik.
- Hjemmearbejde kan være et godt første skridt for borgeren.
Sådan får du virksomheden med på idéen
For nogle virksomheder lyder det måske underligt at tage imod en ny medarbejder eller en praktikant, som helt eller delvist arbejder hjemme. Derfor skal du forberede dig godt og hjælpe arbejdsgiveren til at se mulighederne frem for begrænsningerne.
Her er et par tips:
- Corona-krisen har givet virksomhederne helt nye erfaringer med og et nyt syn på hjemmearbejde.
- Danske Bank er fx på vej med fast hjemmearbejde for sine medarbejdere.
- En undersøgelse fra DI’s virksomhedspanel viser, at tre ud af fire virksomheder øgede deres brug af hjemmearbejde under nedlukningen i foråret 2020. Og 40 % af disse vil øge skrue yderligere op for hjemmearbejdet.
- Ni ud af ti kommunaldirektører vil have mere hjemmearbejde i kommunerne.
- Dansk forskning viser, at lederne er imponerede over medarbejdernes arbejdsindsats, mens de har arbejdet hjemme under corona-krisen. Forskningen viser også, at:
- Omstillingen til virtueller møder skete lynhurtigt.
- Møderne blev mere effektive.
- Sygefraværet faldt.
- Arbejdsglæden var stor, fordi der var tid til at koncentrere sig.
Kilde: FAOS, Københavns Universitet
Opgaver der kan løses hjemmefra
Her er nogle eksempler på opgaver, som kan løses uden at en medarbejder behøver at møde fysisk op på en arbejdsplads. For globale virksomheder har arbejde på tværs af kontorer i forskellige verdensdele været en del af hverdagen i mange år.
Men virksomheder i alle størrelser har opgaver, som kan klares hjemmefra. Det er bare om at bruge sin fantasi og kreativitet.
- It-udvikling – Fx softwaretest og programmering
- Databehandling
- Phoneropgaver – fx fundraising og telemarketing
- Udvikling og opdatering af hjemmesider
- Regnskab, bogholderi og controlling
- Transskribering af interviews
- Korrekturopgaver
- Grafisk opsætning
- Opdatering af sociale medier
- Skriveopgaver – fx artikler og taler
- Kundeservice og –support
- Redigering af film
Spot opgaverne i virksomheden
Med Cabis opgaveværktøj kan du hjælpe virksomhederne med at få øje på de opgaver, som kan løses hjemmefra af medarbejdere med nedsat arbejdsevne. Det er en god metode til at åbne for flere muligheder i virksomhederne.
Handicapkompenserende ordninger er gode redskaber
Husk også, at de handicapkompenserende ordninger kan være med til at bane vejen til job, når du arbejder med mennesker, som har nedsat arbejdsevne.
Dialog med virksomheder om hjemmearbejde
Undersøgelser viser, at nogle virksomheder er skeptiske over for at tage imod mennesker med nedsat arbejdsevne. Og beskæftigelsesfrekvensen for personer med nedsat arbejdsevne er en hel del lavere end for andre. Det skal du tage højde for i din dialog. Gør hjemmearbejdet konkret, og hjælp virksomheden med at se de opgaver, som kan løses hjemmefra. Hjælp også virksomheden med at finde de rigtige kommuniaktions- og arbejdsgange.
Her er et par gode råd til dialogen:
Når du taler med en virksomhed om hjemmearbejde for en person med nedsat arbejdsevne, er her et par råd til dig.
- Fokuser på personens evner og kompetencer frem for begrænsninger.
- Gør hjemmearbejde til en mulighed frem for en forhindring.
- Gør hjemmearbejdet konkret i forhold til de opgaver, som skal løses.
- Er der fx læse-, research-, eller interviewopgaver, som kan foregå derhjemme?
TJEKLISTE
Virksomhedspraktik og hjemmearbejde
Kan man overhovedet lave virksomhedspraktik som hjemmearbejde?
Ja, det kan man. Men der er nogle ting, du skal overveje. Vi har lavet en tjekliste.
TJEKLISTE
Ledelse af medarbejdere, som arbejder hjemme
Vi har lavet en tjekliste om ledelse, som du kan give til virksomhederne.
Det er især vigtigt, at tænke over kommunikation med arbejdspladsen.
TJEKLISTE
Når du skal tale med borgere om hjemmearbejde
Er det motiverende at arbejde hjemme? Kommer der til at mangle kollegaer i hverdagen?
Hent en tjekliste, som du kan bruge i din samtale med borgere.
Bente Nissen
Skånejob | Nydanskere og integration | Veteraner | Job og handicap | Kontanthjælpsmodtagere +30
