Workshop 4: Drypvis sygefravær

På workshoppen om drypvis sygefravær bliver du som leder klogere på, hvordan du skal reagere, når en medarbejder har mange korte perioder med sygemeldinger.

Om workshoppen

Drypper sygefravær ned over jer, og hvad skal man lige gøre ved de ”få” medarbejdere, der har for meget drypvis fravær?

Det er et spørgsmål, mange ledere stiller sig selv. For hvad er for meget drypvis fravær? Og hvornår og hvordan skal man som leder reagere på det?

På workshoppen får I viden og redskaber til at håndtere det drypvise sygefravær og tage de svære samtaler.

Fakta

Pris: 5.000 kr. (ekskl. moms og transportudgifter) (normalpris 12.500 kr.)

Varighed: 2 timer

Målgruppe: Ledergrupper i små og mellemstore, private virksomheder

Antal deltagere: Maks. 15

Krav til lokale: Projektor og lærred/hvid væg

Drypvis sygefravær kan have store konsekvenser

Mange ledere synes, det er en svær opgave, hvad man konkret skal gøre, når nogle medarbejdere har for mange korte perioder med sygefravær. Samtalen om det drypvise fravær er svær for mange ledere. Man kan nemt komme til at fremstå mistroisk, og som om man ikke har tillid til sin medarbejder.

Faktuelt er særligt det drypvise sygefravær vigtig at gøre noget ved. Det har store konsekvenser for den daglige drift, og for hvordan man kan få løst de opgaver, der skal løses. Det stiller store krav til akutløsninger, og det slider på de øvrige medarbejdere.

På workshoppen får du som leder viden om:

Hvad drypvis fravær er, og hvornår man skal reagere?
Hvad du skal have særligt fokus på i samtaler med medarbejdere, der har for mange korte perioder væk fra jobbet?
Hvilke handlemuligheder du har, når medarbejdere har for meget drypvis sygefravær.