Spot-et-job-cirklen

Brug Spot-et-job-cirklen ude på virksomheden til at spotte startopgaverne, der kan løses uden særlige kompetencer. Når de mulige opgaver i en praktik/lønnede timer er spottet, laves et match til en borger.

Spot-et-job-cirklen kan bruges til at adskille: 

  1. De enkle opgaver
    Fx oprydning og kørsel
  2. Regulære opgaver
    Fx montage og enkle lageropgaver
  3. Komplekse opgaver
    Fx svejse, give medicin og kvalitetskontrol.
-

Lav en klar forventningsafstemning med arbejdsgiver om det kommende samarbejde.

  • Aftal med arbejdsgiver, at de skal lægge mærke til opgaveløsningen, så I har input til konkret at tale om udviklingen i opgaverne til næste opfølgningsmøde
  • Følg op på det, I aftaler om virksomhedens rolle i det konkrete forløb (sidemandsoplæring, tæt kontakt, en opgave ad gangen, klare forventninger til vedkommendes bidrag i hverdagen eller andet)
  • Bed arbejdsgiver melde tilbage til virksomhedskonsulenten, hvis der opstår udfordringer fx fravær.

Download til print

Hent Spot-et-job-cirklen i en printvenlig pdf-version, som du kan dele med dine kolleger. 

Download værktøj

-

Se også: 

""

Værktøj: Dialogskema

Dialogskema - til samtale med virksomheden, når en borger skal i praktik. Brug dialogskemaet til at sætte fokus på opgaver, kompetencer og træning, når en borger skal i praktik.

Se dialogskemaet

Har du spørgsmål til værktøjet? 

Så kontakt Trine. 

Trine Rask Thomsen

Integration | Kontanthjælp | Fastholdelse af medarbejdere | Formidling af lovstof | Negativ social kontrol | Småjob | Opkvalificering | Fritidsjob | Lønnede timer

2065 8697
eller