4 grunde til at drive en socialt ansvarlig forretning

1. Manglen på arbejdskraft fortsætter

Danske virksomheder kæmper med at tiltrække og fastholde kvalificeret arbejdskraft. Tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering viser, at op mod 11 % af alle rekrutteringsforsøg mislykkes. 

Derudover bliver der rift om arbejdsstyrken i takt med, at flere går på pension i de kommende årtier, mens færre træder ind på arbejdsmarkedet. 

Det giver virksomhederne et stort behov for at kunne rekruttere arbejdskraft på nye måder. Via en socialt bæredygtig tilgang vil din virksomhed kunne rumme mange forskellige typer af medarbejdere. Det vil give jer et større rekrutteringsgrundlag.

2. Faglært arbejdskraft bliver en mangelvare

Tal fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd viser, at frem mod 2035 vil 400.000 personer gå på pension. Blandt dem er der over fire gange flere faglærte end akademikere, men i de årgange, der træder ind på arbejdsmarkedet i samme periode, vil der være ca. 50 % flere akademikere end faglærte. 

Med den rette oplæring og gode rammer kan mange ledige fra kanten af arbejdsmarkedet løse opgaver på fx 10-15 timer om ugen. På den måde kan de løse nogle af opgaverne i virksomheden, så de faglærte medarbejdere får mere tid til at fokusere deres kerneopgaver.

3. Social bæredygtighed tiltrækker fremtidens medarbejdere

En ny undersøgelse fra april 2025 foretaget af Tænketanken EQUALIS viser, at unge mellem 18 og 35 år vægter social bæredygtighed højt. EQUALIS har spurgt 2.001 unge om deres tanker om nutidens arbejdsmarked.

57 % af de adspurgte unge angiver, at det i høj eller nogen grad har betydning for deres valg af arbejdsplads, at den virksomhed, de arbejder hos, arbejder med diversitet og inklusion i eget arbejdsmiljø.

En social bæredygtig tilgang er dermed med til at tiltrække den kommende generation af medarbejdere.

4. Det styrker S’et i ESG og derved jeres konkurrenceevne

Kunder og investorer lægger i stigende grad vægt på ESG (Environmental, Social and Governance). De største virksomheder skal allerede nu imødekomme ESG-kravene og levere data på det. Det stiller indirekte flere krav til de SMV’er, der leverer til de store virksomheder.

Efterhånden er E’et i ESG blevet en hygiejne faktor, og noget af det, der kan gøre en forskel for virksomhedernes forretning, er S’et i ESG. Både ift. at adskille sig som leverandør, men også for at kunne tiltrække nye kunder, medarbejdere, investorer og opgaver.