Forside
Inklusion på arbejdspladsen
Spot kompetenceudviklingen

Spot kompetenceudviklingen

Brug modellen til at inddele opgaver ud fra graden af kompleksitet, og få overblik over behovet for medarbejderudvikling.

Som virksomhed har I mange forskellige typer opgaver – nogle er mere komplekse end andre. Med dette værktøj får du et overblik over, hvilke opgaver der er mere komplekse og kræver særlig faglig eller specialiseret viden.

Med overblikket bliver det lettere for dig at se, hvordan du kan udvikle dine medarbejdere og dermed opnå de kompetencer, der er brug for i virksomheden.

Eksempler på enkle, regulære og komplekse opgaver:

Enkle opgaver: Pakke varer, klargøre værktøjer, rydde op, gøre klar til frokost
Regulære opgaver: Betjene maskiner, bestille varer, servicere kunder, skrive rapporter
Komplekse opgaver: Reparere maskiner, kvalitetssikre, oplære nye medarbejdere.