Bliv klogere på rammerne for de forskellige veje til job

Der findes flere muligheder for at hjælpe unge, som ikke umiddelbart er uddannelsesparate og klar til uddannelsesstart. Cabi har samlet nyttig viden til dit arbejde med at få unge i job eller uddannelse.

Rammer for indsatsen for den enkelte unge er beskrevet tydeligt i de tilbud, som gælder for unge, der ikke går den lige vej i uddannelse og job. Det gælder:

Virksomhedsvejen

Virksomhedsvejen kan:

  • Træne bestemte kompetencer
  • Skabe mening og opbygge tro på egne evner
  • Afklare, hvad en bestemt branche kan tilbyde og kræver
  • Motivere til uddannelse eller job
  • Give hverdagen struktur og indhold
  • Give succesoplevelser
  • Åbne op for en senere læreplads.

Læs mere om virksomhedsvejen

FGU (Forberedende Grunduddannelse)

Tager udgangspunkt i de unges forudsætninger og kompetencemål og har fokus på de unges vej mod uddannelse eller beskæftigelse.

Læs mere om FGU

Brobygning

Brobygning for unge, der ikke er i job eller uddannelse

Brobygningsforløb foregår på en erhvervsskole, og har til formål at afklare den unge i sit uddannelsesvalg og give den unge faglige og personlige kompetencer til efterfølgende at begynde på en erhvervsuddannelse.

Læs mere om brobygning

STU (Særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse)

Hvor unge under 25 år med særlige behov kan opnå personlige, sociale og faglige kompetencer.

Læs mere om særligt tilrettelagt ungdomsuddannelse

Viden og baggrund

Match mellem virksomhed og praktikant

Brug denne metode til at få overblik over, hvilke virksomheder i jeres område der matcher de borgere, du arbejder med at få i job, uddannelse eller virksomhedspraktik.

Læs mere om match mellem virksomhed og praktikant
Viden og baggrund

Samarbejde om praktikken

Det skal være tydeligt, hvilke mål og delmål der er for virksomhedspraktikken. Kun når mål og delmål er tydelige, kan praktikvirksomheden have det rette fokus og give praktikanten de rigtige udfordringer.

Læs mere om samarbejdet

Seneste nyheder

En konference sætter fokus på arbejdsrelateret vold, chikane og trusler, som rammer i fritiden

Arbejdsrelateret vold og chikane rykker ind i ansattes privatliv

​Det er en kendt sag, at ansatte i fx politiet, kriminalforsorgen og psykiatrien risikerer at blive udsat for vold, trusler og chikane på grund af deres arbejdes karakter. Men også ansatte i jobcentre, banker på skoler og mange andre steder udsættes for trusler og chikane gennem fx sociale medier. Den digitale chikane respekterer ikke lukketid og sniger sig ind i ansattes privatliv.

Du skal gøre din virksomhed attraktiv, hvis du vil holde på seniormedarbejderne

Seniorer vil gerne blive længere på arbejdsmarkedet

Gennem de seneste 15 år er tilbagetrækningsalderen steget markant, viser ny forskning fra VIVE. Men virksomheder skal gøre noget for at fastholde dygtige ældre medarbejdere, siger forsker.

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard vil gennemføre regeringens planer om tidlig tilbagetrækning i denne valgperiode

Regeringen vil give ret til tidlig pension i denne valgperiode

Til næste år vil regeringen præsentere en model for tidligere pension, som skal gennemføres i denne valgperiode. Det oplyser Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.