Vi er sammen om flere i arbejde

Becher Madsen Service

Becher Madsen Service samarbejder med jobcentre om rekruttering og praktikker for at hjælpe bl.a. unge med autisme eller andre udfordringer tilbage på arbejdsmarkedet med en succesoplevelse. 

BE installationer a/s

BE installationer lykkes med at give udsatte unge en chance ved blandt andet at have en høj andel af lærlinge i teamet.

Bjerregaard ApS

Bjerregaard Aps har fokus på et godt socialt arbejdsmiljø og investering i ergonomisk korrekte hjælpemidler.

Borups Service ApS

Borups Service ApS har 106 personer ansat i fleksjob. De ansætter kun folk i fleksjob, og det kan de, fordi de kun søger opgaver, der er simple og rutineprægede. 

Carls.nu

Carls.nu har succes med at have folk i praktik, jobafklaringsforløb og herefter fastansættelse, ansætte fleksjobbere, have studerende i praktik samt deltage i  mentorordninger.

CJ Truckservice ApS

CJ Truckservice er specialiseret i ergonomisk korrekt udstyr til håndtering af paller. Produkterne har hjulpet funktionsnedsatte borgere tilbage på arbejdsmarkedet. De ansætter fleksjobbere og er aktive med at give unge en uddannelse

Coop

I initiativet "Coop Crew" hjælper Coop udsatte unge med fritidsjob og lærepladser. I "Klar til start" laver de særlige ansættelsesforløb for mennesker med autisme.

Den Jyske Kontrolcentral A/S

Den Jyske Kontrolcentral ansætter bredt og laver ofte praktikker. De rekrutterer blandt grupper som ikke normalt finder vej til arbejdsmarkedet.

DK ROOF A/S

DK Roof gør en generel indsats for, at mennesker fra kanten af samfundet kan blive en del af arbejdsmarkedet.

EGISS A/S

Egiss støtter kollegaer fra kanten af arbejdsmarkedet og har lang erfaring med at bygge samarbejder op, hvor forskelligheder kan rummes i en arbejdshverdag.

Frede Andersen & Søn

Frede Andersen & Søn arbejder bredt for at fastholde medarbejdere. De har et tæt samarbejde med kommunerne for at hjælpe borgere fra kanten ind på arbejdsmarkedet. 

JobCare A/S

JobCare A/S har fokus på fastholdelse og tilpassede ansættelsesforhold for at sikre diversitet og en god work-life balance.

KHRS ApS

KHRS tager socialt ansvar ved rekruttering og opkvalificering af integrationsborgere langt fra arbejdsmarkedet gennem en helhedsorienteret fastholdelsesstrategi. 

Nybo Workwear A/S

Nybo Workwear samarbejder med jobcenteret og har på deres lager løbende borgere i udredning til fx fleksjob. Selvom borgerne kan have eksempelvis psykiske udfordringer, så ender praktik eller udredningsforløb i Nybo Workwear ofte med ansættelse i fx fleksjob.

Pakkeriet Hadsund

Pakkeriet Hadsund ansætter personer fra kanten af arbejdsmarkedet til opgaver, der ikke kræver faglærte hænder. Pakkeriet fungerer som springbræt til arbejdsmarkedet.  

Pana ApS

Pana har fokus på at skabe en virksomhed, hvor diversitet i alder, køn, fysik og psykisk kunnen samt etnicitet er en naturlighed.  

Randers FC

Randers FC hjælper udsatte unge i fritidsjob gennem sponsornetværket. Derudover har de flere indsatser, der har til formål at hjælpe unge med at finde deres vej i livet gennem uddannelse og beskæftigelse. 

Schoeller Plast Enterprise A/S

Schoeller Plast inspirerer unge til uddannelse via skolebesøg. Samarbejder med FGU og med jobcentret for at rekruttere unge eller medarbejdere i fleksjob. 

Smartkidz

Smartkidz har gode erfaringer med at ansætte personer med psykiske udfordringer. De har fokus på at skabe et rummeligt og trygt arbejdsmiljø, hvor de ansatte hjælper hinanden

Social Craft

Social Craft har udelukkende medarbejdere fra kanten af arbejdsmarkedet. De vil vise, at det er muligt at vækste og drifte en virksomhed på markedsvilkår, med det formål at skabe arbejdspladser til alle mennesker.

Søstrene Grene

Søstrene Grene arbejder med diversitet, fastholdelse og sygefravær. De henter blandt andet en del af medarbejderstaben blandt mennesker på kanten af arbejdsmarkedet. 

Skal din virksomhed stå her? 

Er din virksomhed også med til at få flere fra kanten af arbejdsmarkedet i job? 

Fortæl os, hvad I bidrager med, og hvordan I kan inspirere andre virksomheder. 

Udfyld formular 

Få mere inspiration

Der er mange flere inspirerende historier at hente i vores cases "fra virksomhed til virksomhed".

Her kan du kan læse om, hvordan andre lykkes med at rekruttere udsatte ledige, fastholde medarbejdere og arbejde effektivt med sygefravær og trivsel.

Se cases