Cabi Logo
Kontakt
Ring 8612 8855

Man-tors 8.30-15.30, fre 8.30-15

Søg

Søgning

Menu

Menu

Find medarbejder

32 konsulenter og specialister

Kontakt
Ring 8612 8855

Man-tors 8.30-15.30, fre 8.30-15

Find medarbejder

32 Konsulenter og specialister

  • Temaer
    +
    • Cirkulær økonomi og social ansvarlighed
    • Den aktive beskæftigelsesindsats
    • HR, ledelse og personale
    • Kontanthjælpsmodtagere
    • Mentor
    • Nedsat arbejdsevne
    • Nydanskere og integration
    • Socialt ansvar og CSR
    • Samarbejde mellem jobcentre og virksomheder
    • Sygedagpenge
    • Social beskæftigelse i byggeriet
    • Socialt frikort til flere
    • Sygefravær
    • Tag hånd om trivslen - Velliv
    • Unge (under 30)
    • Veteraner i job
    • Værktøj: FN's Verdensmål
    • Sporskifteordningen
  • Om Cabi
    +
    • Opbakning til Cabi
    • Presserum
    • Kontakt
    • Ledige stillinger
    • Kørselsvejledning
    • Tilmeld nyheder
    • Samarbejdspartnere
    • Cabis projekter
    • Historie og formål
    • Bestyrelse og vedtægter
    • Advisory Board Cabi
    • Persondatapolitik og cookies
    • What is Cabi?
  • Netværk & Arrangementer
    +
    • Webinarer
    • Arrangementer og konferencer
    • Materiale fra arrangementer
    • Cabis årskonference 2021
    • Materialer fra Årskonferencen 2021
    • Om VirksomhedsnetværkCabi
    • Bliv medlem af VirksomhedsnetværkCabi
    • Bliv medlem af en netværksgruppe
  • Brug Cabi
    +
    • Spørg Cabis eksperter
    • Faglig Go' Morgen med Cabi
    • Book virtuelt afdelingsoplæg
    • Brug Cabi som evaluator
    • Værktøjer til jobcentre
    • Værktøjer til virksomheder
    • Cabis publikationer
    • Kompetenceudvikling og kurser
    • Lyt til Cabis Podcast
    • Materialer fra webinarer
  • Lovstof
    +
    • Afklaringsmuligheder for sygemeldte
    • Arbejdsgivers indsats mod sygefravær
    • Arbejdsmiljø
    • Arbejdspladsvurdering - APV
    • Befordringsgodtgørelse
    • Beskyttet beskæftigelse
    • Beskæftigelsestilbud
    • Beskæftigelsestilbud til unge under 18 år
    • De sociale kapitler
    • Den sociale indsats
    • Fleksjob - fra 2013
    • Fleksjob - ansat før 2013
    • Fast track – anmodning om tidlig opfølgning i sygedagpengesager
    • Forebyggende indsats
    • Fortrinsadgang for handicappede
    • Førtidspension - hvornår?
    • Handicappedes rettigheder
    • Hjælpemidler
    • Ressourceforløb
    • Kontrakt
    • Programmet for flygtninge og familiesammenførte
    • Isbryderordningen
    • Jobafklaringsforløb
    • Jobrotation
    • Kontaktforløb
    • Løntilskud
    • Mentorstøtte
    • Mentorstøtte - snitflader
    • Min plan
    • Mulighedserklæring
    • Målgrupper i beskæftigelsesindsatsen
    • Nedsat arbejdsevne
    • Opfølgning på sygemeldte
    • Partnerskaber om virksomhedspraktik
    • Personlig assistance
    • Pyskisk arbejdsmiljø
    • Regler for den frivillige indsats
    • Regler for integrationsgrunduddannelsen - IGU
    • Rehabiliteringsplan
    • Rehabiliteringsteam
    • Ret og pligt til tilbud
    • Revalidering
    • Samarbejde om sygedagpengeopfølgning
    • Seniorjob
    • Skånejob
    • SU til studerende med funktionsnedsættelse
    • Sygedagpenge
    • Sygedagpenge efter 22 uger
    • Sygedagpenge ved delvis uarbejdsdygtighed
    • Sygedagpengerefusion fra første sygedag ved kronisk sygdom (§56-58a)
    • Særlig ungdomsuddannelse
    • Særlige afklaringsforløb for sygemeldte
    • Udsatte unge mellem 15-24 år
    • Udveksling af oplysninger om unge
    • Unge 15-24 årige - regler og aktører
    • Unge ledige - uddannelsespålæg og tilbud
    • Vejledning og opkvalificering
    • Virksomhedscentre
    • Virksomhedspraktik
    • Voksenlærling
    • Spørgsmål og svar
    • Overblik: Unge lovstof
    • Overblik: Beskæftigelsestilbud
    • Overblik: Sygefravær lovstof
    • Overblik: Sygedagpenge lovstof
    • Overblik: Integration lovstof
    • Overblik: Nedsat arbejdsevne lovstof
  • Nyheder
    +
    • Tilmeld nyheder
    • Læs nyheder
  • Cases
    +
    • Mentor: Frivillig mentor - angst og sociale problemer
    • Socialt ansvar: Serviceteam Nyborg
    • Mentor: E-mentor til ung nydansker
    • Mentor: Frivillig mentor til ung kvinde med angst
    • Mentor: Jobcentermentor - fra misbrug til uddannelse
    • Mentor: Jobcentermentor - med ADHD og Tourette i uddannelse
    • Mentor: Professionel mentor - fra kriminalitet til uddannelse
    • Mentor: Professionel mentor - fra kriminalitet til job
    • Mentor: Professionel mentor - angst og ADHD
    • Mentor: Professionel mentor - undgå sygemelding
    • Mentor: Social mentor- psykiatrisk lidelse
    • Mentor: Social mentor - psykisk lidelse og misbrug
    • Fleksjob: Jobcenter Silkeborg får mange flere i fleksjob
    • Integration: Sproget udvikler sig på arbejdspladsen
    • Integration: Sådan lykkedes det Hani og Faras
    • Samarbejde jobcenter og virksomheder: Mangel på kvalificeret arbejdskraft
    • Samarbejde jobcenter og virksomheder:: NCC og Jobservice Danmark
    • Samarbejde jobcenter og virksomheder: Opkvalificering
    • Samarbejde jobcenter og virksomheder: Hovedstadens Rekrutteringsservice
    • Integration: Fælles værdier skaber sammenhold hos Midtvask
    • Hotel Comwell Borupgaard: Socialt ansvar trods finanskrise
    • Industriens Vikar Service: Udenlandske vikarer skal også integreres
    • Hotel Legoland: Nydanske medarbejdere tilføjer ekstra ressourcer
    • Ishøj Kommune: Ledelse i øjenhøjde
    • Sønderborg Kommune: Alle ansatte skal føle sig velkomne
    • Gern Glas: Fordele fik fordommene på flugt
    • Jobcenter Vejle: Stil krav til os
    • Mere tid til den enkelte får flere i job
    • Understøttende tilbud til psykisk sårbare
    • Beierholm: Kontinuerligt fokus på trivsel fastholder medarbejder
    • AH Industries: Fraværsstatistik giver overblik
    • Mortalin: Tag fat om de svære samtaler
    • Odder Kommune: Forebyggelse og hurtig opfølgning fik fraværet ned
    • Danish Crown: Fra svag ledig til sund slagteriarbejder
    • Ressourceværksted
    • Ceres Centret i Horsens
    • Borgere udvikler ressourceforløb
    • Tæt dialog om virksomhedspraktik
    • Lægesekretær med sclerose bliver tilkendt fastholdelsesfleksjob
    • Specialarbejder med nedslidning i ryggen
    • Håndværker med varig hjerneskade efter blodprop
    • Opskriften på succesfulde ressourceforløb
    • Bent: Fra 12 til 20 timer på under et år
    • VOLA: Overskud til udvikling
    • Flexfabrikken: Fleksibel arbejdskraft
    • JP Brød: Rekrutterer medarbejdere blandt flygtninge
    • Logistikkompagniet: Det sociale ansvar er en del af fødekæden
    • Migatronic: Lavere fravær gennem klar ledelse og fokus på arbejdsmiljøet
    • Kobbelgården: Tillid og åben kultur er vejen frem, når fraværet skal ned
    • Silkeborg: Styrket indsats for kontanthjælpsmodtagere er en gevinst kommunen
    • Investering i fleksjob
    • West Pharmaceuticals: Data og systematik knækkede kurve
    • Massiv investering i tværfaglighed
    • Beregninger giver rettesnor
    • Investering i partnerskab med virksomheder
    • Straksvejledning og straksmentor forebygger offentlig forsørgelse
    • Borgerkonsulenter i Ungeafdelingen i Halsnæs
    • Ulrik hos MAI-Event
    • Veteran: ”Det er godt at have noget at stå op til”
    • Stor succes med samarbejdet mellem STU og jobcentret i Kolding
    • 57-årige Kim Ravn skiftede spor, da skulderen stod af
    • Efter 40 år i Forsvaret: "Det er egentligt ikke så forfærdeligt uden for hegnet"
    • CSR People Prize 2018: Dronning Louise
    • Idealcombi: Seniorpolitik skaber fastholdelse og løser rekrutteringsproblemer
    • CSR People Prize 2018: Salling Group
    • CSR People Prize 2018: NCC
    • CSR People Prize 2018: Egon Olsen & Søn
    • Arriva: Pension behøver ikke være en enten-eller beslutning
    • CSR People Prize 2018: Logistikkompagniet
    • Byggemarked opkvalificerer og ansætter borgere fra kanten af arbejdsmarkedet
    • Carlsberg Danmark åbner igen dørene for veteraner
    • Konkrete kompetencebeviser til udsatte unge motiverer
    • Lars er fleksjobsøgende og veteran: ”Når jeg arbejder, glemmer jeg mine dæmoner”
    • Talentspejdernes mentorprogram blev det skub, Thommas havde brug for
    • Randers FC har fundet vejen frem for udfordrede unge
    • Dominik strøg direkte fra STU og ud i et KLAPjob
    • Snak om andet end krudt og kugler
  • Forside
  • Login

Tilmeld dig nyt fra Cabi og hold dig opdateret

Du får: 

  • Nyheder og tendenser om socialt ansvar.
  • Viden og værktøjer til dit arbejde.
  • Gode erfaringer og baggrundshistorier fra praksis.
  • Info om kurser, webinarer og arrangementer.
*Vilkår: Jeg giver Cabi lov til at sende mig nyheder pr. mail. Jeg kan til enhver tid afmelde mig. Vi passer godt på dine oplysninger, læs vores persondatapolitik her

Vi arbejder for et socialt ansvarligt arbejdsmarked, hvor mennesker og virksomheder lykkes.

Læs mere

Følg os på sociale medier

Ring 8612 8855

Mandag - torsdag 8.30-15.30
Fredag 8.30-15.00

 

Eller skriv til os på:

cabi@cabiweb.dk

Aarhus

Åboulevarden 70, 3
8000   Aarhus C

København

Strandgade 4A
1401   København K
Om Cabi Presserum Kørselsvejledning Persondatapolitik og cookies Web-politik og tilgængelighed
Bliv medlem af VirksomhedsnetværkCabi Cabis projekter Bestyrelse Log ind
Luk (esc)

    Medarbejdere