Cabi

En mentor er en person, der kan støtte og vejlede en anden person (mentee), der har særlig brug for hjælp for at kunne opnå ansættelse i din virksomhed. Det kan også være i forbindelse med tilbud, som jobcentret har iværksat i din virksomhed f.eks praktik, løntilskud, fleksjob eller et andet beskæftigelsestilbud.

Mentorens opgaver kan være meget forskellige alt efter, hvad mentee har af særlige vanskeligheder ift. arbejdsmarkedet.

Opgaverne kan f.eks. både handle om ekstra introduktion til arbejdsopgaverne og støtte til at indgå i det sociale fællesskab på virksomheden, men det kan også være hjælp til at komme op om morgenen eller særlige personlige eller sociale udfordringer.

Hvis du allerede har en medarbejder, der i en periode har det særligt svært og er i fare for at miste jobbet, kan en mentor måske være afgørende. Det kan være i forbindelse med alvorlige personlige problemer, skilsmisse eller sygdom f. eks..

Mentoren kan være en medarbejder, mellemleder eller leder i virksomheden, der kan og vil påtage sig opgaven.

Mentoren kan også være en udenfor virksomheden – f.eks. hvis der er tale særlige problemer, der kræver noget specielt, barrierer der mest ligger udenfor arbejdstiden – eller hvis virksomheden ikke lige har en medarbejder, der kan påtage sig mentorrollen.

Jobcentret kan yde økonomisk støtte til de timer, mentor bruger på opgaven, hvis de vurderer, at mentoren er afgørende for ansættelsen i virksomheden eller for at fastholde din nuværende medarbejder.

Jobcentret kan også dække honorar til en ekstern mentor ud fra samme forudsætninger.

Jobcentret har også mulighed for at yde økonomisk støtte til uddannelse af dine virksomhedsmentorer, og nogle jobcentre tilbyder netværksmøder for mentorer.