Du er her:

Virksomhederne i MOVE projektet

Læs om MOVE-projektets ni virksomheder og deres erfaringer med at arbejde med mangfoldighedsledelse.

Disse ni virksomheder deltog i Projekt MOVE:

Beredskabsstyrelsen Sjælland, Forsvarsministeriet
På arbejdspladsen er der ca. 80 medarbejdere og 90 værnepligtige. Beredskabsstyrelsen har tidligere også haft fokus på mangfoldighed i et materiale målrettet uddannelses- og karrieremulighederne i Beredskabsstyrelsen.

Læs mereLæs mere og få beredskabsstyrelsens erfaringer og kontaktdata


Læs Handlingsplan for Beredskabsstyrelsen

Kontakt tovholder og uddannelseschef Jørgen Rasmussen: tlf. 40 90 38 12 / jer@brs.dk


Se også www.virykker.dk

Læs om Beredsskabsstyrelsens erfaringer med:

• Kommunikation: Synliggør indsatsen
• Kommunikation: Gentag budskaberne
• Initiativ: Rekrutter mangfoldigt
• Ledelse: Hold gryden i kog

Hospitalsenheden Vest
Hospitalsenheden Vest, som består af regionshospitalerne i Herning, Holstebro, Lemvig, Ringkøbing og Tarm, har erfaring med at ansætte medarbejdere med anden etnisk baggrund i mange forskellige funktioner.

Læs mereLæs mere og få Hospital Vests erfaringer og kontaktdata


På lægeområdet har Hospital Vest erfaringer både med at ansætte læger, som er kommet til Danmark som flygtninge eller indvandrere, og med at ansætte læger fra Polen, som er kommet til Danmark for at arbejde.

Kontakt tovholder og HR-konsulent Tine Joensen: tlf. 99 12 60 52 / tijoe@ringamt.dk

Læs om Hospital Vests erfaringer med:
• Kommunikation: Tag hånd om sproglige og kulturelle misforståelser
• Kommunikation: Synliggør indsatsen
• Initiativ: Find ekstern sparring
• Initiativ: Rekrutter mangfoldigt
• Ledelse: Tænk mangfoldigt
• Hverdagsmangfoldighed: Ræk over kultur- og sprogbarrieren

Lokalcenter Hasle, Gellerup og Toftegården, Århus Kommune
Lokalcentret er placeret i en del af Århus , hvor der bor mange ældre med anden etnisk baggrund. Centret har ca. 400 medarbejdere, og 45% af medarbejderne har i dag anden etnisk baggrund.

Læs mereLæs mere og få Lokalcenterets erfaringer og kontaktdata


På Lokalcenteret har man også tidligere arbejdet med mangfoldighed, bl.a. har man deltaget i et makkerskabsprojekt, som havde til formål at indsluse nydanske medarbejdere på arbejdspladsen.

Kontakt tovholder og leder af plejen Kirsten Juul Hansen: tlf. 89 48 31 53 / kjh@mag3.aarhus.dk

Læs om erfaringer fra Lokalcenter Hasle, Gellerup og Toftegården med:
• Kommunikation: Brug fortællinger
• Initiativ: Brug mentorer
• Ledelse: Inddrag medarbejderne
• Ledelse: Hold gryden i kog
• Hverdagsmangfoldighed: Ræk over kultur- og sprogbarrieren

Rengøringsafsnittet, Ejendomscentret, Høje Tåstrup Kommune
I rengøringsafsnittet arbejder ca. 200 medarbejdere , hvoraf de fleste er deltidsansatte. Rengøringsafsnittet står for rengøringen i alle kommunens bygninger.

Læs mereLæs mere og få rengøringsafsnittes erfaringer og kontaktdata


Gennem tiden er der kommet flere og flere medarbejdere med anden etnisk baggrund i rengøringsafsnittet.

Kontakt tovholderne Mimi Laursen: tlf. 43 59 12 42 / mimila@htk.dk og Susanne B. Petersen: susannepet@hkt.dk

Læs om rengøringsafsnittets erfaringer med:
• Kommunikation: Brug fortællinger

Rengøringsafsnittet, Herlev Hospital
I rengøringsafsnittet er der ansat 253 medarbejdere , hvoraf 35% er nydanskere. Arbejdspladsen har tidligere haft forskellige tiltag med undervisning i kulturforståelse, og nogle af de nydanske medarbejdere er uddannet til mentorer.

Læs mereLæs mere og få rengøringsafsnittets erfaringer og kontaktdata

Sygeplejeskolen i Hillerød, Professionshøjskolen i København
På skolen er der ca. 50 ansatte og ca. 500 studerende.

Læs mereLæs mere og få sygeplejeskolens erfaringer og kontaktdata


Hent handlingsplan for Sygeplejeskolen

Kontakt tovholder og underviser Kirsten Pryds Jensen: tlf. 48 29 47 28 / kirsten.pryds@sygeplejeskolen-hillerod.dk

Læs om Sygeplejeskolens erfaringer med:
• Initiativ: Rekrutter mangfoldigt
• Ledelse: Find de rette til opgaven
• Kommunikation: Synliggør indsatsen

Voksentandplejen, Sundheds- og Omsorgsforvaltningen, Københavns Kommune
I Voksentandplejen er der 45 medarbejdere , og heraf har en del af det sundhedsfaglige personale anden etnisk baggrund.

Læs mereLæs mere og få voksentandplejens erfaringer og kontaktdata

Ældreområde Øst, Skanderborg Kommune
Ældreområdet består af to lokalcentre med i alt 250 medarbejdere. Der er for tiden ikke mange nydanske medarbejdere på de to lokalcentre.

Læs mereLæs mere og få Ældreområde Østs erfaringer og kontaktdata


Selv om der for tiden ikke er mange nydanske medarbejdere på de to lokalcentre, ser lokalcentrene et potentiale i at rekruttere fra netop denne gruppe.

Kontakt tovholder og områdechef Inger Marie Kristensen: tlf. 89 68 16 10 / inger.marie.kristensen@skanderborg.dk

Læs om Ældreområde Østs erfaringer med:
• Kommunikation: Brug fortællinger
• Initiativ: Find ekstern sparring
• Ledelse: Inddrag medarbejderne
• Hverdagsmangfoldighed: Accepter de små skridts metode

Ældrecenter Øst, Vollsmose, Odense Kommune
På ældrecentret er der for tiden ansat ca. 180 medarbejdere, og en del af dem har anden etnisk baggrund. På ældrecentret har man tidligere erfaringer med mentorforløb.

Læs mereLæs mere og få ældrecentrets erfaringer og kontaktdata


Hent handlingsplan for Ældrecenter Øst

Kontakt tovholdere, centerleder Anne Aistrup: tlf. 65 51 33 05 / aai@odense.dk eller Annegrethe Strøger Hansen: anneg@odense.dk

Læs om Ældrecenter Østs erfaringer med:
• Hverdagsmangfoldighed: Ræk over kultur- og sprogbarrieren
• Initiativ: Brug mentorer
• Ledelse: Tænk mangfoldigt
• Ledelse: Vær parat til udfordringer

Kontakt Mette Fenger

Mette er seniorkonsulent og kan svare, hvis du har spørgsmål til denne side.


Tilbuddet om kontakt gælder virksomheder, jobcentre og andre professionelle.

 

Om CABI

Presse

Services

Om cabiweb.dk

CABIs produkter

Kontakt