Medarbejdere med traumer
Hvilke hensyn skal du som leder, tillidsrepræsentant eller HR-medarbejder tage på arbejdspladsen, hvis en medarbejder har traumer, fx som følge af krig eller forfølgelse?Måske har I netop ansat en ny medarbejder, og jobcentret har gjort opmærksom på, at medarbejderen har traumatiserende oplevelser med i bagagen.
Måske har du selv gjort dig nogle tanker om en medarbejder, der har været ansat i længere tid, fordi han eller hun opfører sig anderledes end normalt. Det er ikke ualmindeligt, at traumer dukker op efter en årrække, hvor medarbejderen ellers har klaret sig godt på jobbet.
Ved at klikke dig rundt på denne temaside via menuen i venstre side, kan du blive udstyret med de rigtige værktøjer til dette arbejde.
Find informationer om:
- Gode råd til arbejdspladsen
- Hvad er traumer
- Personer med traumer kan få det bedre
- Posttraumatisk stress disorder (PTSD)
-
I arbejde med traumer
Kontakt Birgitte Poulsen
Birgitte er seniorkonsulent og er på barsel til medio 2012. Kontakt projektchef Anne Friis Johansen, hvis du har spørgsmål til denne side.
- direkte tlf. 8675 6584
- afj@cabiweb.dk
- læs mere om Anne
Tilbuddet om kontakt gælder virksomheder, jobcentre og andre professionelle.
Det er bedst at tale åbent om tingene