Cabi

Vidste du, at …

• Ifølge WHO har 28% af EU's arbejdsstyrke symptomer på arbejdsbetinget stress. En undersøgelse viser, at stress er medvirkende til 50-60% af EU's tabte arbejdsdage
  (Kilde: WHO European Ministerial Conference on Mental health and working life, 2005 Helsinki Conference Secretariat, WHO, Regional Office for Europa).
• Arbejdsmiljøinstituttet vurderer, at cirka en tredjedel af det samlede fravær i Danmark primært skyldes forhold i det psykiske arbejdsmiljø
  (”Sygefravær i et arbejdsmiljøperspektiv”, 2003 Arbejdsmiljøinstituttet, forskningsrapport).
• Arbejdsbetinget stress opstår, når kravene fra arbejdsmiljøet overstiger arbejdstagerens evne til at opfylde (eller overskue) disse. Stress er ikke nogen sygdom, men hvis den er omfattende og længerevarende, kan den føre til psykisk og fysisk dårligt helbred.
• Ved at arbejde under pres i kortere perioder kan ydeevnen forbedres, og derved give tilfredsstillelse i forbindelse med krævende udfordringer. Men når kravene bliver for høje og presset for stort eller vedvarende, kan det føre til arbejdsbetinget stress. Dette betyder forringelser i helbred, trivsel og produktivitet (Kilde: ”Facts”, Det Europæiske Arbejdsmiljøagentur, 2002).
• Nogle af de faktorer, der fremkalder stress er for store eller modstridende jobkrav, arbejdspres og højt tempo, manglende indflydelse på arbejdet, modstridende og uklare arbejdsgange, dårligt arbejdsklima og dårlig ledelse
  (Kilde: Stressmagasinet Nr. 01 – december 2005, Det Personalepolitiske Forum).
• Arbejdspladsens symptomer på stress blandt andet kan vise sig ved fravær, stor personaleomsætning, manglende overholdelse af tidsfrister, samarbejdsproblemer, aggressiv adfærd, kvalitetsforringelse, faldende produktion og dårlig kommunikation
  (Kilde: Stressmagasinet Nr. 01 – december 2005, Det Personalepolitiske Forum).
  

Læs om symptomer på stress