Vejen tilbage til jobbet
Læs om de gode redskaber, som kan bane vejen for enten at forblive delvis på arbejde eller at vende delvis tilbage ved sygdom.
Man bruger både betegnelsen 'delvis rask' og 'delvis syg', fordi der er en skelnen imellem de to begreber:
- At være delvis rask betyder, at medarbejderen kommer fra en fuldtidssygemelding og vender tilbage til jobbet delvist.
- At være delvis sygemeldt bruges, når medarbejderen bliver delvist sygemeldt og altså ikke starter op med at være fuldtidssygemeldt.
Flere undersøgelser viser, at det for alle parter betaler sig at gøre brug af delvis sygemelding og delvis raskmelding.
Har du ikke arbejdet med delvise syge- eller raskmeldinger, eller er du i tvivl om, hvornår det er relevant at benytte ordningerne, kan du lade dig inspirere af disse eksempler:
Delvis sygemelding
En 40-årig pædagog har smerter i ryggen samt i højre skulder og arm. Hun kan ikke magte sit fuldtidsarbejde, og det aftales for en tre måneders periode, at hun arbejder to timer mindre fire dage om ugen.
Hun kan så være helt fraværende om onsdagen for at deltage i rygskole og behandling. Den delvise sygemelding anmeldes til jobcentret.Delvis raskmelding
En 58-årig afdelingsleder får konstateret kræft og sygemeldes et år, hvor han blandt andet gennemgår en operation. Afdelingslederen er nu færdigbehandlet og ønsker at genoptage arbejdet.
Han føler sig dog endnu noget afkræftet efter sygdomsforløbet. Efter aftale med virksomheden og kommunen arbejder han i fem måneder på nedsat tid, inden han igen genoptager arbejdet på fuld tid.
En 45-årig kantineassistent er sygemeldt efter en operation i højre arm. En aftale mellem virksomheden, kommunen og kantineassistenten betyder, at hun kan vende tilbage til arbejdet på halv tid.
Herefter optrapper hun langsomt arbejdstiden over en periode på fire måneder, indtil hun igen er på fuld tid.
Social mentor får sygemeldte tilbage
Guide til virksomheder
Hvad skal du, som leder gøre, når en medarbejder sygemeldes med en psykisk lidelse?
Få svaret på: www.tidligaktivindsats.dk
Få svaret på: www.tidligaktivindsats.dk