Kølevirksomheden Nissens A/S
Læs om de gode erfaringer med brugen af delvise syge- og raskmeldinger, som kølevirksomheden Nissens A/S i Horsens har.
Det overordnede formål med Nissens A/S' engagement i medarbejdernes sygefravær og i de delvise syge- og raskmeldinger er, at man ønsker at tage ansvar for at skabe en god arbejdsplads.
På Nissens A/S har man derfor taget et ledelsesmæssigt ansvar og skabt mulighed for, at medarbejderne kan være delvist på jobbet i forbindelse med deres sygdom.
Få et indblik i Nissens A/S' engagement ud fra følgende vinkler:
- Ledelsen : HR Manager Marianne Kusk giver sit bud på, hvordan og hvorfor virksomheden har taget dette ansvar.
- Produktionsmedarbejder: Pia Olsen startede delvist op igen efter en arbejdsulykke. Læs hendes beretning om at vende tilbage til arbejdet efter lang sygemelding.
- Tillidsrepræsentant: Else Modvig fra Nissens A/S har arbejdet med ordningen i nogle år, og vi har interviewet hende om hendes erfaringer.
Fakta om Nissens
Familieejet virksomhed etableret i 1987
Producerer kølere til industri og autobranchen
Har produktion i Horsens og i Slovakiet
I Horsens er der ansat ca. 1000 medarbejdere
Har salgskontorer over det meste af verdenen
Omsætning i 2006 var ca. 1 milliard kroner.
Nissens sygefravær
Sygefraværspolitikken Fokus på Nærvær blev indført i 2006
Sygefraværet i virksomheden ligger på 8,5 procent
14 personer er p.t. delvist syge- eller raskmeldte
Virksomheden har et overordnet mål om, at man vil kunne rumme ti procent af sin arbejdsstyrke i særlige forløb - delvise syge- og raksmeldinger, fleksjob, revalidering og andre jobforløb.
Sygefraværet i virksomheden ligger på 8,5 procent
14 personer er p.t. delvist syge- eller raskmeldte
Virksomheden har et overordnet mål om, at man vil kunne rumme ti procent af sin arbejdsstyrke i særlige forløb - delvise syge- og raksmeldinger, fleksjob, revalidering og andre jobforløb.