Delvis syge- eller raskmelding
Flere undersøgelser viser, at det betaler sig at bruge delvis sygemelding og delvis raskmelding, når en sygdomsramt medarbejder skal fastholdes på virksomheden. Se her hvordan.
- Arbejdskraften bevares delvist
- Viden og kompetencer bevares.
- Sandsynligheden for at kunne vende fuldt tilbage på arbejdet øges
- Isolation, tab af arbejdsidentitet og selvværd undgås.
Læs om delvis syge-raskmelding
Hvornår er vi raske, og hvornår er vi syge? - Bliv klogere på, hvornår man kan bruge henholdvis delvis sygemelding og delvis raksmelding på siden Vejen tilbage til jobbet.
- Fakta om delvis syge- og raskmeldinger
- For at kunne benytte delvis syge- eller raskmelding, kan du orientere dig om ordningernes anvendelse og konsekvenser på siden Fakta om ordningerne.
- Økonomien under en delvis syge- eller raskmelding
- Hvad betyder en periode med delvis syge- eller raskmelding for økonomien? Læs om det på siden Økonomien bag ordningerne.
- Hvad har andre gjort?
- Kølervirksomheden Nissen A/S i Horsens har gode erfaringer med brugen af delvise syge- og raskmeldinger.
- Læs om Nissens A/S' erfaringer set gennem gennem ledelsens , medarbejderens og tillidsrepræsentantens briller på siden Nissens kølefabrik.
- Yderligere inspiration
- På siden Yderligere inspiration har vi samlet en række links til hjemmesider og materialer, hvor du kan finde yderligere viden og inspiration om delvis syge- og raskmeldinger.
Kontakt Camilla Høholt Smith
Camilla er seniorkonsulent og kan svare, hvis du har spørgsmål til denne side.
- direkte tlf. 8675 6581
- chs@cabiweb.dk
- læs mere om Camilla
Tilbuddet om kontakt gælder virksomheder, jobcentre og andre professionelle.
Mulighedserklæring
Download mulighedserklæringen i Word, så du kan skrive direkte i den.
Hent mulighedserklæringen i Word
Hent mulighedserklæringen i Word