Du er her:

Krise og socialt engagement

På denne side kan du finde bud på, hvordan virksomhedernes sociale engagement kan udvikle sig og forblive relevant trods kriser og konjunktur-skift.
Alt er i princippet i spil for virksomheder, der er nødt til at forholde sig til markant ændrede vilkår på markedet, fx i form af ordrenedgang eller decideret økonomisk krise. Også det sociale engagement vil ofte stå til diskussion. Spørgsmål trænger sig på som:
  • Har vi råd til at ansætte socialt udsatte - eller bare til at fastholde dem, vi allerede har?
  • Er der alternativer til afskedigelse, og, hvis ikke, hvordan afskediger vi så på en ordentlig måde?
  • Skal al kompetenceudvikling sættes på stand by, eller skal der tværtimod sættes turbo på opkvalificeringen, så medarbejderne er klar til næste opsving?
  • Kan man bevare og udvikle sit sociale engagement selv i en krisetid?
Via menupunkterne til venstre kan du finde eksempler på virksomheder, der har fundet måder at håndtere krisetider socialt ansvarligt, links til relevant materiale og nyttig viden om mulighederne for at kompetenceudvikle medarbejderne, enten som led i en afskedigelse eller med henblik på at ruste virksomheden til tiden efter krisen.

Kontakt David Graff

David er kommunikationschef og kan svare, hvis du har spørgsmål til denne side.


Tilbuddet om kontakt gælder virksomheder, jobcentre og andre professionelle.

Om Cabi

Kontakt

Presse og nyheder