Kompetenceudvikling

1. maj 2011

Kompetenceudvikling for de medarbejdere, der har brug for noget særligt - hvordan griber I det an?

Kompetenceudvikling

Jo flere medarbejdere der deltager i kompetenceudvikling, jo bedre bliver både medarbejdere og virksomheder rustede til fremtiden.

Behovet for kompetenceudvikling gælder også de medarbejdere, der har vanskeligt ved at deltage i virksomhedens ordinære tilbud om kompetenceudvikling.

Vanskelighederne kan skyldes:

  • dårlige dansksproglige kompetencer
  • problemer med at læse og skrive
  • problemer med fx koncentration, som forhindrer dem i at deltage på et almindeligt kursus
  • dårlige skoleerfaringer, der gør, at de holder sig tilbage
  • manglende kendskab til særlige kursusmuligheder målrettet deres behov

Kompetenceudvikling er stadig en mulighed, selvom medarbejderen ikke kan drage nytte af jeres almindelige tilbud om kompetenceudvikling. Der findes særlige kursusmuligheder, eller I kan sætte fokus på opkvalificering, der kan ske fra kollega til kollega hjemme på virksomheden.

Publikationen er en bearbejdet udgave af "Kompetenceudvikling for ufaglærte nydanske medarbejdere” fra 2009.

Læs og download publikationen om kompetenceudvikling.

Bestil udgivelser fra Cabi.